Другие названия:: ТНТ Экспресс Уорлдуйад (СНГ), тнт экспресс
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: 
Эл. почта: TNT EXPRESS
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Хабаровск
Телефоны: 797-27-77
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  42700
Описание деятельности:  транспортировка грузов, таможенное оформление грузов, таможенный брокер.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « TNT EXPRESS »Всего отзывов: 27

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Хабаровск



2016-08-17 17:09 Автор: Аноним, г. Москва
Красивый логотип.Приятный дизайн офиса.Вежливые девушки на ресепшене.
Прочитав отзывы об этой компании, подумала что каждому свое.Хочу поделиться впечатлениями от собеседования, итак приехала я на собеседование , меня встретили , повели в кабинет там начали задавать стандартные вопросы по моему резюме.Затем мне дали тесты которые выявляют мои логические и интеллектуальные способности (2 теста на время, на один 3 мин., на второй 7). Я их прохожу, приходит кадровик и говорит что мне надо посидеть в офисе с сотрудником и посмотреть как они работают.Сам офис небольшой, все происходящее классический колл-центр.Потом она пришла за мной и сказала что они позвонят если положительный результат , предупредила если хороший результат, то нужно еще раз приехать, так как у них собеседование проходит в 2 этапа (1 прохождение тестов, второе встреча с руководителем) затем…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Аноним, г. Москва
Социальный пакет; ДМС; работа по трудовой книге, а значит з/п вам никак уменьшить или урезать не могут априори; всегда вовремя выплата аванса и з/п; график можешь выбрать сам, но, следовательно, обязанности будут различаться (с 13:00 до 22:00 - вечерний, утренний/дневной - с 08:00 до 17:00 и ночной - с 00:00 до 08:00); скидка от компании 30 процентов на собственные услуги (я правда не воспользовался, не было надобности); приятные на вид офис и склад; постоянное месторасположение, то есть компания не однодневка и адреса не меняет.…>>
Да как и везде практическм - отсутствие собранного и дружного коллектива; "никто ни за что не отвечает в отделе по работе с персоналом" (меня никто не уведомил что моя карта зарплатная готова и что я могу её уже получить); отсутствие чётких инструкций и обязанностей, расписанных на бумаге или в договоре что тебе нужно конкретно делать; программы подвисают из-за интернета и чуть ли не каждый день там возникают какие-нибудь проблемы, которые надо разгребать. Ну и отдельно скажу об обучении - обучают всему постепенно, но старенькие сотрудники довели ситуацию, до своего переезда на новые рабочие места, до того, что новеньким сотрудникам приходилось или приходиться обучаться новым премудростям в аврале.…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.…>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
Белая зарплата, страховка, красивый офис
TNT – это транснациональная корпорация со всеми сопутствующими: завалами работы; отсутствием индивидуального подхода руководства к своим сотрудникам; необходимостью грохнуть много лет на то, чтобы хотя бы на полшага продвинуться вверх. Культурный уровень коллектива: пьяные курьеры; грубияны-диспетчера; матерящиеся грузчики на складе; вопиюще некомпетентные девочки из Customer Service, большинство которых своём приходят на работу скоротать время перед декретом и после. Руководители были под стать рядовым сотрудникам: – ничтожество в обличии человека Андрей Безуглов, мастерски издевающееся над своими подчинёнными и клиентами; – убожество с двумя высшими образованиями, работающее руководителем склада Константин Клеймёнов, умело отбрыкивающееся от работы (делать свою работу и внимательно…>>
2015-05-28 16:08 Автор: Евгений, г. Москва
красивый логотип
ужасная компания без перспектив! тут работаю одни дебилы и кто не мог найти себе лучшей работы! общаться и делать работу не могут!
2014-12-29 19:19 Автор: Сергей Новиков, г. Санкт-Петербург
Отличный коллектив. Удобное место работы - легко добраться на транспорте. Корпоративы, подарки на Новый год. Возможность изучать иностранный язык, фирма частично оплачивала спорт-зал. Проявив себя, замечаешь, что тебя "двигают" дальше. Информационная прозрачность; узнаёшь, на что надо обратить внимание, чтобы принести бОльшую пользу для общего дела!
движение по "карьерной лестнице" может застопориться только из-за того, что все сидят на своих местах. Не очень часто "индексировали" зарплату.
2014-04-25 19:34 Автор: Мила, г. Москва
Я работала в отделе по работе с клиентами. Тоже проходила игры. Как я позже узнала- смотрят не то, что заявлено в игре. Совсем не важно ее выиграть, а обращают внимание на поведение в игре. Горластых и наглых отсеивают, как и тех кто молчит. Проходят те, кто дружелюбен, адекватен и конструктивен. Опыта у меня практически не было. Поэтому я предполагаю, что негативные отзывы все же у тех, кто не прошел собеседование и не понимает, почему ему отказали. Очень часто мы думаем о себе лучше, чем оказывается в сравнении с другими людьми. Кто-то после этого пишет негативные отзывы, а кто понимает что ему надо улучшить, чтобы стать более профессиональным и иметь возможность больше зарабатывать.…>>
Месторасположение офиса, хотя ходит корпоративный транспорт. Сам офис очень красивый.
2014-04-04 14:02 Автор: Аноним, г. Москва
нет
не понравилось собеседование. Ролевая игра про страну Барклайсия. Чушь полная.
2014-01-17 12:13 Автор: Татьяна, г. Хабаровск
Отличная компания, в Хабаровском офисе очень дружный коллектив, отличный соц. пакет, высока зп. Вообщем всем туда советую)
За три года работы их не нашла!
2013-12-23 21:40 Автор: Мария, г. Москва
Красивый офис.
Было собеседование в два этапа. На первом меня просто послушали, задавали стандартные вопросы, потом попросили рассказать немного о себе на английском. Намеревалась я идти в отдел, где английский не так нужен, ну да ладно. Перезвонили через 2 дня, пригласили на второй этап. На нем уже было человек 6, нас всех завели в одну комнату и там сначала показывали презентацию, типа какие они офигенные, потом предложили сыграть. Раздали бумажки, на которых написаны должность твоего героя, стаж и какие-то заслуги и этот герой должен идти на корпоратив. Так вот, ты должен убедить совершенно незнакомых тебе людей чтобы пошел именно твой герой. А "пойти" могут на один меньше чем людей пришедших на собеседование. Результат-"пошли" самые горластые личности. То есть HR как я поняла смотрит на агрессивность…>>
Реклама