Действительно на обучении производят положительное впечатление! Можно сказать спасибо отделу обучения и тренинг-менеджерам!

После продолжительного обучения, которое составляет месяц ты выходишь и...... Все что тебе говорили теряет смысл т.к. оно уже устарело, да еще + обновления не всегда во время опубликованы на внутреннем сайте компании и многие работники узнают о них, когда их либо оштрафовали уже, либо поставили ноль за разговор. Еще очень "радует" то как увольняют сотрудников, ведь перед тем что бы это сделать начальство весь твой проступок опубликует на внутреннем сайте, с твоими данными (Ф.И.О, ) и подробно…>>

---

Работал курьером в одном из филиалов Севера-запада.Оговорюсь сразу: работники в филиале и и местный руководитель замечательные люди. За этот короткий промежуток работы в трудовой появилось куча записей: сначала принят на работу курьером в Атолл, потом по "инициативе работника расторгнуты трудовые отношения", принят курьером в Вайлдберриз, и опять прекращены отношения, а потом и просто уволен. За всё время работы намотал 58 т.км. Когда обкатывали доставку одежды курьерами заработок ещё был...но…>>

Нет таких

Ужасная *конторка* Текучка дикая, обманывают с зарплатой! Я пахал там с 8 утра до 1 ночи по области ..........думал заработать .В итоге, при получении зарплаты не доплатили 20000р ( по моим подсчетам по их тарифной сетке) В итоге накатал за месяц 5000км и кучу бензина сжег. Нормальные там только Г. и В.. А. горе начальник. обещает решить вопрос, а на самом деле пустослов, увы(( Люди! Читайте отзывы. Кстати, работал вообще я там от балды. Ничего не оплачивают.

положительное в компании только то о чем они говорят на собеседовании. сделать они это явно забыли. более менее администрация среднего уровня 5-6 месяцев назад компания была полна жизнерадостными людьми, любящими свою работу, получающие адекватную своим действиям зарплату. Сейчас же везде чувствуется полный стресс, нищебродство, неуверенность в завтрашнем дне и нежелание работать.

Жадное высшее руководство, набрали по ходу логистов, а они кроме как отнимать деньги у персонала ничего не умеют. в компании процветает практика "искусственного" регулирования зп, то есть в конце месяца вам преспокойно могут объявить что вы работали не за те деньги которые вам обещали или вовсе какой-то объем работы сделали бесплатно. отношение со стороны высшего руководства как к таджикам (их раньше было очень много-привычка осталась) получение зп сплошной стресс. создается ощущение что ты не…>>

Берут всех подрят без разбора!

Уважаемая, М.! И как Вам не стыдно людей вводить в заблуждение! 1. Текучка у вас страшная не потому что "компания большая", а условия труда плохие (в большом помещении натыкано миллион столов с компами и люди "лоб в лоб" сидят целый день дышат в затылок друг другу. И работа для фин.менеждеров не интересная (тупо забивать и сводить реестры), и кадры и финансы меняются "со скоростью ветра" Начальство "плохое на редкость". Абсолютное не соблюдение ТК (работа в праздники и выходные-обяз)! З/п черная!…>>

Бесплатное питание в офисе. Гибкий график работы.

Итак, все по порядку: 1. Руководство плохое, текучка кадров огромна, работа рекрутера строится таким образом, что чем больше собеседований он проведет, тем выше будет его зарплата. 2. Зарплата задерживается и никогда не выплачивается в срок. А также она бьется на 2 части: белую, та что перечисляется на банковскую карту и черную- та, что отдается на руки. Как правило, белая и черная часть зарплаты компенсируется в разное время и всегда с задержкой. Задержка составляет в среднем 2 недели от…>>

автобус бесплатный от метро марьино)и обеды бесплатные)

я работала в Колл центре, обучающий персонал (кроме двух Н.)УЖАСЕН.

Относительно не плохой коллектив, бесплатные обеды

Черная з/п . около 10 т.р. на карту, остальное в конверте. Переработки добровольно-принудительные, по вечерам оставаться не просят, надо выходить в выходные дни, празники, в том числе новогодние, начиная с 4 числа, на "дежурства". Все переработки не как не отражаются на ЗП, это воспринимается как должное, а не переработка. ЗП растет медленно или не растет совсем, пока не возмутишься и не задумаешься об увольнени. Руководство в принципе одекватное, кроме быдло-крыши и его команды, все…>>

не припомню

хочу предупредить всех кто собирается устроиться в данную компанию.Будьте готовы; 1) работать в выходные и праздники, это якобы оплачивается, но в месяц переработки вам добавять норма часов при нехитрых подсчетах можно понять, что отработали вы бесплатно. 2) Зарплата "черная", 3) условия труда плохие, 4)текучка страшная, т.е, коллектив "не какой" 4) работы много, за каждый "косяк"- штрафные санкции, 5) вас могут уволить, в один день за малейший проступок, 6) начальство, естественно, сами…>>

Я не знаю, уважаемые, в какой компании вы были на собеседованиях, но то, что вы пишите больше похоже на отзывы обиженных людей, которых не взяли на работу. 1. У нас на работе большая текучка - это неизбежно, когда большая компания, но текучка эта на складе/среди курьеров. Состав людей, которые работают в финансах, в маркетинге, в кадрах - не меняется уже очень давно. Когда я приходила в компанию - там работало около 800 человек, сейчас работает почти полторы тысячи. 2. "Находимся в жопе"…>>

Из отрицательного - иногда приходится работать сверхурочно, по выходным, но это все компенсируется. И еще одно - с одной стороны это отрицательное, с другой - положительное: всегда приходится быть готовым к тому, что все может поменяться, но это рынок и конкуренты диктует правила, поэтому надо подстраиваться, чтобы быть первым.