2021-04-08 08:16
Lead engineer, г.
Санкт-Петербург
Матёрая HR кадровичка, обещает по телефону ВСЁ !
Предлагаю работать за 60-70 с релокацией в другой город ! Трёхэтапное видео-собеседование со всеми начальниками ! такого позорища я ещё не видел !
2014-05-28 22:06
сотрудник тебодина, г.
Санкт-Петербург
Корпоративная культура.интересные проекты.
Маразм трудочасов. Сокращения хороших спецов. Небольшой потенциал и конкурентноспособность из за высокой стоимости. Менеджеры низкого уровня. Голая зп. Нестабильная. Много бездельников. Уклон в сторону украинских офисов. Закрытие филиала в питере.
2012-12-25 22:58
Аноним, г.
Санкт-Петербург
нету
копание говно нету грамотных специалистов, ждут от заказчика готовых решений.
2012-11-13 22:14
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Положительных сторон нет.
Отношение к сотрудникам отвратительное. Набирают на срочный контракт и облажавшись на объекте перед заказчиком (на уровне руководства), выбрасывают срочников на улицу без компенсаций, а те кто на постоянке - как сыр в масле. Хотя тоже бурчат. Чувствуешь себя гастарбайтером! Видимо политика у организации такая - не уйти в минус. Не советую туда устраиваться - перспектив никаких. Руководство - балаболы полные. Наобещают горы золотые, перспективы и... Под жопу, если что не так.
2012-04-07 01:35
Аноним, г.
Санкт-Петербург
белая зп
как тут правильно писали: управленцы - мальчики мажоры. очень плохая координация по проектам среди дисциплин. никакой координации работников внутри отделов. работники часто курят и ходят пить чай. много работы, в том числе мелкой. работодатель рассчитывает на бесплатные переработки работников. очень большая большая текучка кадров, поэтому отсутствие корпоративной культуры и преемственности. люди сами бегут от туда выжатые как лимон, хотя потенциал у компании большой, т.к. есть поддержка на з…
>>
2012-03-12 16:53
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Не самя плохая зарплата. Корпоративные мероприятия, соцпакет. Граммотные ГИПы. В мою бытность работы в компании таких гадостей, каковые выданы в комментах ранее, сказать про компанию было нельзя.
Достаточно странная политика компании после прихода к власти украинского гражданина, в филилале компании которого на родине работы не было, привела к потере большого количества граммотных кадров. Отношение к заказчикам резко изменилось в худшую сторону. В Россию перекинули украинских сотрудников, понабрали не понятно кого.
Подписаться