фарс

1. аниматоров кидают. фальшивая стажировка явно чтобы просто разгрузить выходные за бесплатно. 2. многие хвалебные отзывы фальшивые и с одного компьютера написаны. 3. обещания зарплаты и условий работы не совпадают ни по цене, ни по часам работы, ни по доступности обедов итп.

коллектив, меняющийся каждую неделю (из положительного здесь, разумеется, только слово «коллектив»).

Никогда, никогда не выбирайте это место для работы (если конечно вы не мазохист и уважаете себя). На собеседовании одни обещания, а на деле Зп и требования не соответствуют, плюс зп чёрная, а в трудовой книжке вам не оставляют записи. И ещё спасибо, если ее (трудовую) не потеряют, зачем она вообще нужна «бухгалтерии», остаётся загадкой. Работа 5/2, но это только на словах, вызывают посреди вашего выходного дня в любое время дня и ночи, шантажируют штрафами и увольнениями. Сотрудники постоянно…>>

Работаю в компании давно, очень люблю свой график. Он для меня более чем важен – маленький ребенок, выходные необходимы. В плане графика и зарплаты – все обещания соблюдены, претензий нет. Очень хороший руководитель, в меру понимающий, в меру строгий. Очень дружный и отзывчивый коллектив.

Объем работы побольше, чем оговаривали в начале, напряженный ритм, особенно в сезон активностей.

Кормим три раза (очень вкусно, правда-правда :)) ©️ Питиримова А.

Наткнулась на пост в Инстраграм об открытой вакансии Хостес. За всеми подробностями нужно было писать в личные сообщения, судя по всему это HR компании разместила у себя пост на странице о поиске кандидата на вакансию Хостес. Переписка проходила в позитивном ключе. Девушка представилась, Настей, задала мне ряд вопросов, на которые я ответила. Затем настал мой черёд задать вопросы о вакансии, компании, трудоустройстве. На все мои вопросы Анастасия отвечала размыто. Про трудоустройство, официальную…>>

Не заметил.

На собеседовании обещается официальное оформление по ТК с первого дня работы, на деле же "оформление" (специально взял в кавычки) происходит спустя три месяца по какому-то хитро составленному договору из текста которого становится понятно, что работодатель работнику, в принципе, ничего не должен, а должен только работник. (причём этот договор составлен только в одном экземпляре, который после подписания остаётся у работодателя, хотя давно известно, что все документы подобного рода должны составлятся…>>

нет

Была приглашена на собеседование Екатериной Антоновой. На собеседовании она вообще не ориентирована на прием сотрудника! Видимо у нее мало опыта, и она у опытных hr менеджеров пытается получить новых знаний.С упоением рассказывает, что они прощаются с директором по персоналу и она собственно им становится)).Ищет себе помощника, на фоне которого будет супер профессионалом)) Противная женщина, даже внешне, где глаза у учредителей? Хотелось бы больше адекватных HR!

дружный коллектив

набирают всех подряд и убирают тут же, сейчас смотрю вакансия всё еще есть, открывают каждый раз. Набирают. чтобы за них работали, убирали. Много штрафов

Обещают высокую ЗП Кормят Дизайнерский интерьер

Сейчас набирают много сотрудников из-за открытия Рибамбель на Войковской. Сказали, будет 3 дня стажировки и после чего, скажут результат. В итоге первый день часто замещала основного аниматора, пока тот ходил курить, второй день работала с Шеф аниматором (Анна), которая в основном занималась своими документами, а я все время развлекала детей. Сказала, что 3-я стажировка и тренинг будет в четверг. В итоге не написала и не позвонила, сама дозвонилась! Написала она мне смс, что взяли другую девочку.…>>

Хорошая ставка. Гибкий график, хороший дружный коллектив. Приятная обстановка. Кормят.

Аниматор в Рибамбель должен помимо своих прямых обязанностей, дуть шары, разбирать склад(а то зарплату не дадут) и многое другое. Костюмы все рваные, хотя заведение VIP класса, условий для персонала почти никаких. Переодеваются все друг у друга на головах, едят так же. Зарплата черная. Официально аниматор получает 80р/час. Арт-менеджер, который руководит аниматорами руководить абсолютно не умеет, она хочет сама не зная чего. Обвиняет в плохо проведенных анимациоках, которые меняет каждые репетиции…>>