Вокруг завода множество, конкурентов которых можно на собеседование в обеденный перерыв в 40 минут.

Сопоставляя ситуацию на заводе УЗТПА с другими предприятиями, например, с "Тесса", где существует нормальное отношение к сотрудникам и достойная зарплата, становится очевидно, что УЗТПА уступает на фоне конкурентов. На фоне всего происходящего здесь, трудно не признать, что на УЗТПА ценят лишь собственные интересы, игнорируя потребности и стремления сотрудников. Карьерные перспективы кажутся ограниченными и доступными только через "особые" связи. Отношение руководства оставляет желать лучшего…>>

Только коллектив и На новый год вам дадут пакет с бутылкой дешёвой водки и банку паленой красной икры.

При увольнении вам заплатят только официальную часть зарплаты, которая состовляет 30т.р и хоть вы отработали положенные две недели как добросовестный человек, к вам отнесутся по свински и не отдадут премиальную часть, честно заработаную, при трудоустройстве они вам будут расказавыть как у них хорошо и.т.д но в процессе работы начнут всплывать подводные камни, 13 зарплату на которую они так делуют аргумент, вас будут постоянно пытаться ей лишить, поиближенные псы, которые шарятся…>>

- Ежегодные подарки за счёт компании. На новый год, день машиностроения. - Конфеты, Колбаса, Красная икра, Водка. - Обеды, если нет альтернативы, а её тут нет то есть можно. Но, у руководства свое меню и кофе машиной, но это только для особенных) - Новогодняя ЗП

- Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников. Но, воровству службы безопасности она не мешает. - Не верные остатки, которые даже не пытаются исправить - увольняют или в день в день или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки, по деньгам выходит так же... - Нарушение правил безопасности труда. Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют. - Врача или даже медсестры нет.…>>

Ежегодные подарки от компании: Хорошо, что компания заботится о праздниках и предоставляет подарки для сотрудников на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Конфеты, колбаса, красная икра, водка - это приятные сюрпризы для сотрудников в праздничные дни. Предоставление обедов: Возможность получить обеды на предприятии - важное удобство для тех, кто не имеет альтернатив. Новогодние выплаты: Дополнительные выплаты к Новому году могут быть хорошим стимулом для…>>

Бессмысленные камеры и штрафы: Камеры на рабочем месте, предназначенные для штрафов, создают напряженную атмосферу, однако они не препятствуют воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их невнимание: Ошибка в учете остатков может влиять на эффективность работы, особенно если не предпринимаются попытки исправить ситуацию. Проблемы с увольнениями и зарплатой: Практика увольнений в день в день или за минимальную зарплату может снижать мотивацию сотрудников. Отсутствие…>>

+, - очень лояльное руководство к женскому полу, за серьезные косяки женщин реже увольняют. Некоторые умудряются брать больничный на 60+ дней. Подарки на восьмое марта самого самого завода, за счёт самого завода) *за счёт сотрудников мужского пола добровольно принудительно.) Так же в такие дни девушек отпускают после обеда. +, - Отсутствуют какие либо переработки, в прочем как и прод работки +, - Постоянно следящие око за всеми, я бы даже сказал, что это плюс, но к сожалению…>>

Проработал год. В целом обещали лучшие условия. Но оказалось все деле близко не так как обещали. - минусовые остатки на складе, нет ни какого учёта. - не компетентная служба безопасности. Генерирующая служебные записки, объяснительные при этом игнорируются другие проблемы завода. - Увольняют, в день в день, но если вы решите остаться или вам скажут остаться вы гарантированно получите чистый оклад в районе 25-30₽ - Нарушение правил безопасности труда. Сотрудники одной должности…>>

Нормальное там только коллектив.

При увольнении вам заплатят только официальную часть зарплаты, которая состовляет 30т.р и хоть вы отработали положенные две недели как добросовестный человек, к вам отнесутся по свински и не отдадут премиальную часть, честно заработаную, при трудоустройстве они вам будут расказавыть как у них хорошо и.т.д но в процессе работы начнут всплывать подводные камни, 13 зарплату на которую они так делуют аргумент, вас будут постоянно пытаться ей лишить, поиближенные псы, которые шарятся по всем углам…>>

Работаю на заводе уже 4 года - по началу сложновато было - высокие требования и строгий контроль, + трехмесячный испытательный срок, внеурочка. Зарплата без задержек + надбавки каждый месяц. Отличный слаженный рабочий коллектив - профессионалы. Работаю на современном оборудовании, радует чистота и порядок на раб. месте. Хороший соц.пакет.

Много работы Высокие требования Строго со всем

Коллектив наверное хороший и дружный, особенно административные кадры.

А что же на таком прекрасном заводе. Директор такой жмот. зарплата 15000? Или я не прав?

коллектив неплохой . условия работы нормальные. на заводе чисто

испытатательный срок 3 месяца. для специалиста я считаю это много.и как срок подходит к концу могут нарушая тк.рф.ст 72.2 понизить в должности с последующим увольнением. начальство все приезжие самодуры в алексине тульской обл. завод развалили приехали сюда. зарплата серая в конвертах !