На этой недели был мой последний день, к сожалению мое мнение при ходе ни кому не было интересно, но все же мне хочется высказать своими мыслями, завершая свой путь среди вас. Моя последняя пятница на заводе УЗТПА ознаменовала окончание моего трудового пути в этой компании, и я хочу поделиться своими наблюдениями и пожеланиями.За время работы в УЗТПА я получил множество опыта и научился многому. Команда сотрудников, с которой мне пришлось работать, была чрезвычайно талантливой и профессиональной,…>>

Я понимаю негодование людей, которые ушли из "УЗТПА", но я хотел бы выразить свою благодарность компании "УЗТПА" за предоставленный опыт работы, который, безусловно, оказался бесценным для моего профессионального развития. В этой компании я получил возможность столкнуться с вызовами и трудностями, что позволило мне расширить свои навыки и умения. Многие из них были связаны с недостаточным вниманием к сотрудникам, условиями труда и разнообразными работами, не связанными с моей должностью. Помимо…>>

По всей видимости, руководство "УЗТПА" стремится уделять внимание только собственным интересам, проявляя безразличие к потребностям и стремлениям своих сотрудников. Карьерные перспективы здесь ограничены и, кажется, доступны лишь для тех, кто имеет "особые" связи. Одним из отличительных черт компании стали бессмысленные камеры на рабочем месте, которые, хотя и установлены для контроля, на практике используются скорее для наложения штрафов. Парадоксально, но даже служба безопасности…>>

- Ежегодные подарки за счёт компании. На новый год, день машиностроения. - Конфеты, Колбаса, Красная икра, Водка. - Обеды, если нет альтернативы, а её тут нет то есть можно. Но, у руководства свое меню и кофе машиной, но это только для особенных) - Новогодняя ЗП

- Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников. Но, воровству службы безопасности она не мешает. - Не верные остатки, которые даже не пытаются исправить - увольняют или в день в день или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки, по деньгам выходит так же... - Нарушение правил безопасности труда. Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют. - Врача или даже медсестры нет.…>>

Ежегодные подарки от компании: Хорошо, что компания заботится о праздниках и предоставляет подарки для сотрудников на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Конфеты, колбаса, красная икра, водка - это приятные сюрпризы для сотрудников в праздничные дни. Предоставление обедов: Возможность получить обеды на предприятии - важное удобство для тех, кто не имеет альтернатив. Новогодние выплаты: Дополнительные выплаты к Новому году могут быть хорошим стимулом для…>>

Бессмысленные камеры и штрафы: Камеры на рабочем месте, предназначенные для штрафов, создают напряженную атмосферу, однако они не препятствуют воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их невнимание: Ошибка в учете остатков может влиять на эффективность работы, особенно если не предпринимаются попытки исправить ситуацию. Проблемы с увольнениями и зарплатой: Практика увольнений в день в день или за минимальную зарплату может снижать мотивацию сотрудников. Отсутствие…>>

+, - очень лояльное руководство к женскому полу, за серьезные косяки женщин реже увольняют. Некоторые умудряются брать больничный на 60+ дней. Подарки на восьмое марта самого самого завода, за счёт самого завода) *за счёт сотрудников мужского пола добровольно принудительно.) Так же в такие дни девушек отпускают после обеда. +, - Отсутствуют какие либо переработки, в прочем как и прод работки +, - Постоянно следящие око за всеми, я бы даже сказал, что это плюс, но к сожалению…>>

Проработал год. В целом обещали лучшие условия. Но оказалось все деле близко не так как обещали. - минусовые остатки на складе, нет ни какого учёта. - не компетентная служба безопасности. Генерирующая служебные записки, объяснительные при этом игнорируются другие проблемы завода. - Увольняют, в день в день, но если вы решите остаться или вам скажут остаться вы гарантированно получите чистый оклад в районе 25-30₽ - Нарушение правил безопасности труда. Сотрудники одной должности…>>

Нормальное там только коллектив.

При увольнении вам заплатят только официальную часть зарплаты, которая состовляет 30т.р и хоть вы отработали положенные две недели как добросовестный человек, к вам отнесутся по свински и не отдадут премиальную часть, честно заработаную, при трудоустройстве они вам будут расказавыть как у них хорошо и.т.д но в процессе работы начнут всплывать подводные камни, 13 зарплату на которую они так делуют аргумент, вас будут постоянно пытаться ей лишить, поиближенные псы, которые шарятся по всем углам…>>

Работаю на заводе уже 4 года - по началу сложновато было - высокие требования и строгий контроль, + трехмесячный испытательный срок, внеурочка. Зарплата без задержек + надбавки каждый месяц. Отличный слаженный рабочий коллектив - профессионалы. Работаю на современном оборудовании, радует чистота и порядок на раб. месте. Хороший соц.пакет.

Много работы Высокие требования Строго со всем

коллектив неплохой . условия работы нормальные. на заводе чисто

испытатательный срок 3 месяца. для специалиста я считаю это много.и как срок подходит к концу могут нарушая тк.рф.ст 72.2 понизить в должности с последующим увольнением. начальство все приезжие самодуры в алексине тульской обл. завод развалили приехали сюда. зарплата серая в конвертах !