канц лагерь!
никакого элементарного даже уважительного отношения к кадрам,общаются тут с сотрудниками как с девченками и пацанами.ужас!!!!!
никакой этики и субардинации!
все строчат новые и новые приказы, которые секретарь не может не то чтобы нормально зарегестрировать, так найти когда это срочно необходимо начальству
рад, что ушел и обязательно сейчас обращусь в трудовую инспекцию

Тут явно, кто то рублей 50-100 на отзывах поднял! Вот только зачем столько лжи? У вас и так людей на складе избыток !

Увы, кажется, что руководство "УЗТПА" не ставит на первый план благополучие своих работников. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, начиная с пренебрежительных высказываний начальства и заканчивая отсутствием адекватных условий труда.
Камеры на рабочих местах остаются бессмысленным атрибутом, который больше напоминает способ наложения штрафов, чем контроля. Очень жаль, что даже служба безопасности не берет на себя заботу обеспечения безопасности.
Учет остатков в компании оставляет желать лучшего. И, увы, руководство не проявляет интереса в решении этой проблемы. Это ведет к нарушению эффективности работы и общего недовольства.
Проблемы с увольнениями и низкой зарплатой создают негативную атмосферу. Увольнения "на ходу" и отсутствие адекватной медицинской помощи делают ситуацию еще хуже.
Ситуация с карьерным ростом в "УЗТПА" оставляет желать лучшего. Очевидно, что здесь карьерные перспективы ограничены связями, а не усилиями и достижениями.
В итоге, работая в "УЗТПА", я ощущала, что компания скорее заботится о собственных интересах, игнорируя потребности и амбиции сотрудников. Этот опыт подчеркнул для меня, что мое благополучие и профессиональное развитие не находились в центре внимания компании.

Отзыв о работе в компании "УЗТПА":

Я хотел бы поделиться своим горьким опытом работы в компании "УЗТПА". Сравнивая её с другими предприятиями, например, с "Тесса", где сотрудникам предоставляют нормальное отношение и достойную зарплату, я вынужден признать, что "УЗТПА" оказалась во всех отношениях намного ниже своих конкурентов.

Руководство этой компании проявляет явное равнодушие к потребностям и стремлениям своих сотрудников, а также создаёт атмосферу угнетения и неуважения. Карьерные возможности ограничены и доступны только через подкупные связи, что делает справедливую карьерную лестницу практически недоступной.

Камеры, установленные на рабочем месте, кажутся бессмысленными, так как они служат скорее для наложения штрафов, а не для контроля. И удивительно, что воровство со стороны службы безопасности проходит незамеченным, создавая ощущение полной безнаказанности.

Ошибка в учете остатков и нежелание решать эту проблему говорят о безразличии руководства к эффективности работы и организации производства.

Практика увольнений "на ходу" или за минимальную зарплату демонстрирует отсутствие заботы о сотрудниках и их мотивации. Вместо того чтобы обеспечить безопасные условия труда, компания оставляет своих сотрудников без адекватной медицинской помощи и средств защиты.

Отсутствие карьерных перспектив в "УЗТПА" является обыденностью, за исключением тех случаев, когда ты "чей-то друг или родственник". Такое неравное отношение к сотрудникам оскорбляет чувства и мотивацию.

Постоянные оскорбления и унижения со стороны начальства, особенно начальницы склада и производства, создают атмосферу страха и приводят к массовой текучке кадров. Такое поведение принято на себе, но сотрудники, отвечающие на него, лишь увольняются.

Всё это приводит к тому, что в "УЗТПА" невозможно почувствовать себя ценным и уважаемым сотрудником. Даже увольнение сопровождается попыткой лишить сотрудников их заслуженных премиальных выплат. Технические недоработки и пренебрежение правилами безопасности труда лишь подчёркивают безразличие компании к благополучию своих работников.

В заключение, я бы не рекомендовал никому выбирать "УЗТПА" в качестве места работы. Это место, где вас не ценят, не уважают и не обеспечивают даже минимальные условия для нормальной работы и жизни. Весь мой опыт в этой компании свидетельствует о том, что здесь главное – это интересы компании, а не её сотрудников.

За последнюю неделю уволилось ещё троя...

Все строго по часам и камерам, воды попить на рабочем месте нельзя, хоть и падали у нас люди, всеравно - нельзя, это не касается бухгалтерии которая пьёт чаи на рабочем месте, у которой чайник стоит прям в кабинете, которые чешут лясы постоянно, распуская обманчивые слухи про руководство.
много нарушений, как в цеху, так и по документам, любят заднями датами подписывать бумаги за директора, когда тот отсутствует,без соответствующей бумаги.
Жалко, что не прислушиваются к людям, и не видят ошибки над которыми стоит работать, нарушая правила кодекса и безопасности.

А вы хотите целый день ни чего не делать и получить зарплату?

Лично я вижу, что управление компании старается улучшить условия труда. Возможно, некоторые аспекты требуют доработки, но все наше руководство старается!

Нет идеальных мест работы, но я видел, как компания старается делать шаги вперед. Новое повышение зарплаты – это заслуженное признание нашей ценности!

Хорошое место, но отношения службы безопасности и некоторых руководителей, отбивает все желания работать...

Сравнивая с другими компаниями, где и зарплаты лучше, и отношение заботливее, наш завод УЗТПА оставляет желать лучшего. Кажется, здесь ценят лишь свои интересы, а сотрудники – второстепенные. Карьерные перспективы ограничены, а руководство не всегда ведет себя адекватно, что отражается на рабочей атмосфере. Камеры на заводе больше напоминают средство для штрафов, а не контроля. Все это снижает уверенность в будущем и вызывает недовольство.

В узтпа карьерный рост оказался достоянием лишь тех, кто имеет "особые" связи. Эта ситуация вызывает разочарование, особенно у тех, кто стремится развиваться и добиваться успеха.Негативное отношение руководства. Их невнимательное отношение влияет на всю атмосферу в коллективе и становится причиной постоянной текучки кадров.

Не удивительно, что такое отношение руководства идет на ущерб всему заводу. Ничего хорошего не жди, такие места, как правило, не меняются.

Сложно не согласиться, единственное почему тут все ещё работают люди это потому,что в "тессе" нет столько свободных вакансий)

Завод относится к кадрам с полным недостатком уважения, особенно к рабочим, которые на самом деле поддерживают всю структуру Постоянные проверки, обходы, штрафы, ругательство на сотрудников со стороны руководства ставят под угрозу завод, который, похоже, регулярно игнорирует производящие и снова "обновляет" кадры

согласна на все 100%
завод не ценит кадры,особенно рабочих которые по сути всех и кормят,директор не общается с людьми, все через преданного пса Максима, который всегда выставляет информацию так, как выгодно ему, любит подставлять людей, обманывая директора, приврать то,чего не было на самом деле, в итоге директор не зная всей ситуации-увольняет 1 днем,постоянные налоговые проверки-от которых постоянно откупаются,а ведь есть за что!