обновила ВСЮ свою обувь и сумочки=)) потому что у меня как у сотрудника хорошая скидка!

склад в тц расположен не очень удобно. Но! я благодаря его дальности похудела на 2 кг))))

нормальная, достойная зарплата для проадвца-кассира, нет штрафов как на моей прошлой работе… благодаря вовремя выплачиваемой зп я смогла закрыть свою кредитку через 4 месяцев после начала работы

работа на ногах, с клиентами, кто к такому не готов-лучше не нужно

официальное оформление сразу без всяких условий стажировки без записи в трудовую. Бренд всем известный, продавать легко, покупатели часто заходят уже постоянные, которые привыкли к марке salamander.

все ок

есть возможность трудоустроиться продавцом-кассиром выходного дня. лично мне эта возможность очень и очень как студентке подходит, я и на пары хожу и работать успеваю. Трудоустройство официальное.

т.к. работаю продавцом-кассиром выходного дня, то часто езжу часто не в одно место, а там где подменить нужно и поэтому не очень могу запомнить имена коллег. Мне от этого немного стыдно..

скидки для сотрудников! ! ! Мне обувь саламандер всегда нравилась но я позволить себе купить всю обувь и на лето и на зиму не могла. А сейчас со скидкой для сотрудников у меня весь обувной гардероб от любимой марки)))

первое время боялась не сделать личный план, но сейчас уже нет такого страха, люди идут, покупают, так что с планом проблем нет

работа рядом с домом, зарплата из оклада, мотивационной части и премии. Нет штрафов – это важно у меня на прошлой работе были и это то еще удовольствие в ковычках.

критичных чтобы я уволилась – нет

Официальное трудоустройство.

При трудоустройстве мне задади вопрос:что вас не нравится в компании? Отвечаю! Допотопное оборудование, которое постоянно ломается. Бесконечные переоценки в выходные дни, когда нужно делать планы.Постоянный бардак в документах.Удаленные склады, на другом конце ТЦ.Ведение документов, которые в наше время уже отменили (книга кассира), отчет в отчёте, папка в паке, когда из 3х отчётов можно сделать 1! Долбанутая система премирования! За 9 месяцев моей работы 2 раза менялся директор, закрыли 1 магазин…>>

белая з/п, трудовой договор, стандарты работы, дружный коллектив, нет недостач, з/п платят иногда даже раньше положенного срока, всесправедливо

не увидела

Белая зарплата, соц. пакет, хороший коллектив.

Главная причина всех бед директора. Директор Краснодарских отделений Яна Алексеевна и директор ЮФО, которая иногда приезжает и Ростова, Яна Валентиновна. Работающий персонал за людей не принимают, вы просто ходячие цифры. Даже при выполнении и перевыполнении плана, всё равно Давят на психику. При присутствии их в магазине продавцы бояться лишнее слово сказать. Все в постоянном напряжении. А когда приезжает Яна Валентиновна даже поесть нормально нельзя. Должны питаться святым воздухом. В выходной…>>

Абсолютное соблюдение всех норм трудового законодательства благодаря высокому профессионализму Власовой О. Отличный ассортимент обуви, ее качество.

В филиале ЮФО со стороны руководства намеренно насаждается неуважительное отношение к сотрудникам. Приезд директора филиала вводит продавцов в ступор, все всегда оказывается плохо, даже при выполнении плана( а он доходит до 6000000 в месяц). Изощренные методы мотивации выдерживают единицы, текучка постоянная. После ухода из компании испытываешь невероятное облегчение от того, что больше не надо видеть Яну Валентиновну.