Отзыв о компании Саламандер в россии
Подписаться
Добавлен: 23:53 25.09.2016
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  salamander.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 41
Описание деятельности:  Розничная торговля обувью


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2016
Дата увольнения: Сентябрь 2016
Количество просмотров: 74

Положительные стороны

Белая зарплата, соц. пакет, хороший коллектив.



Отрицательные стороны

Главная причина всех бед директора. Директор Краснодарских отделений Яна Алексеевна и директор ЮФО, которая иногда приезжает и Ростова, Яна Валентиновна. Работающий персонал за людей не принимают, вы просто ходячие цифры. Даже при выполнении и перевыполнении плана, всё равно Давят на психику. При присутствии их в магазине продавцы бояться лишнее слово сказать. Все в постоянном напряжении. А когда приезжает Яна Валентиновна даже поесть нормально нельзя. Должны питаться святым воздухом. В выходной день могут вызвать на переоценку магазина за которую никто ничего не заплатит. При чем вам об этом скажут в самый последний момент и наплевать на ваши личные планы. А стоит заикнуться будет ли это оплачено, вытаращат глаза и начнут возмущаться о подобных мыслях. Если вы станете чем-то им неугодны, легко могут вас уволить (так поступили с управляющей которая только вышла из отпуска) без объяснения объективных причин. Или могут так извести, что вы сами уволитесь (так поступили со второй управляющей). За каждое неверное движение Яна Алексеевна требует объяснительные. Из-за них в коллективе не здоровая обстановка. Если на их место поставить грамотных руководителей, никакой текучки не будет.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться