Отличная ИДея, отличный проект, хорошая задумка. Шикарное обеспечение техникой, великолепный АйТи программист. Дружные коллективы внутри дирекций (отделов). Получил необходимый опыт, научился работать в некоторых программах, углубил свои знания в теории строительства и автоматизации.

6 переездов за полтора года многовато (из кабинета в кабинет). Так и не купили текстовыделители =) По существу: ужасная реализация проекта, совершенно бездумный подход - "мне дадут 2 милиардов за то, что у меня красивые глазки и хорошая Идея, а залога как не было так и нет..." (нет взгляда вперед). Сначала не отпускали в отпуск, затем уволили на половину так и не оплатив этот самый отпуск - обидно просто. Начальство, которое всем своим видом показывает что все будет хорошо... полная скрытность…>>

Несмотря на горечь мгновенного увольнения и значительных невыплат надо признать - денег на офис не жалели: оргтехника на высоте. ИТ отработал на 5. Все было вовремя и по высшему разряду. Чаи-кофеи гоняли. Перекуры тоже в меру. За это не тюкали. Опять же - центр. В обед и прогуляться не грех. На красоты посмотреть. Но в 9:00, 14:00 и 18:00 строго. Объездил всю страну. Общался по высшему разряду. Мэры. Губернаторы. Даже президент был. Не РФ. Но все равно. Пытались научно работать. Не получилось.…>>

Плохо можно долго писать. Но вспомните - кто верил в успех? Чего теперь удивляться? Был золотой период два года. Казалось, все получится. Но пошло в раскоряк. Регионы открывали-закрывали, города тосавали, концепцию меняли. Постоянно. Это и было началом конца. Ну и напарников я бы малеха пораньше начал искать. С деньгами некрасиво вышло. Их всем нам зажали по максимуму. Ну и предупредить о потоплении можно было. Заране. Беда. Трений всегда хватает. Куда без них. А проекта жалко. Красиво могло…>>

Оборудованное рабочее место.Возможность откушать чаю и помечтать о перспективах своего взлёта..или (про)полёта.

Персонал - 90% весёлые дилетанты (были), ограниченные рамками своего процесса.Впрочем, как и большинство руководства, но все усиленно надували щёки, чтобы раздуть этот мыльный пузырь, изображая бурную деятельность. Наконец-то получилось-он лопнул! Проекты, заложенные в основу, оказались нежизнеспособными по причине тотальной некомпетентности в простых, для строителя, впоросах. Поэтому, прежде чем соблазняться на рассказы кадровой службы о перспективах и светлом будущем компании, рекомендуется…>>

Компания дала прекрасный опыт полного бесполезности метания от фантазии к фантазии. Научились врать в глаза и по телефону о фантастическом проекте. Повелись мэры и губернаторы половины страны. Получили сотню земельных участков, на которых хрен кто что когда построит. Газеты и интренет афишировали компанию как могли в надежде на экономический подъем в деревнях России.

Сплоченный коллектив легковерных идиотов. Прекрасное придурковатое начальство. Отличная организация бесполезного труда. Одно радует - компания скончалась в один день. Еще несколько завершающих вздохов и компания исчезнет вместе со своими финансовыми обязательствами, не выполнеными и не оплачеными договорами, зажатыми бонусами. Прощай ИДЕ

На рынок Саратовской области выходит петербургское ООО «Инвест Девелопмент» (ООО «ИДE»). Компания объявила о планах построить в регионе сеть торговых комплексов, включающих гипермаркеты WOTT, работающие в формате DIY, а также продуктовые гипермаркеты. Прогнозный объем инвестиций в саратовский проект — $242 млн, которые должны окупиться в течение 5-7 лет. Сейчас компания занимается поиском и оформлением земельных участков площадью 1, 5-4 га. Петербургский проект уже получил поддержку правительства…>>

их нет

похоже, проект начал сдуваться раньше чем планировалось... Хочется пожелать всем уволенным бойцам поскорее найти работу и скинуть с себя негатив от увольнения. Что касается директора - бог не фраер, все видит........

Какой был дружный коллектив, плачу(((

Ну вот и настал тот день которого мы ждали, нас почти всех разогнали. Праздничная речь дир-ра о том что мы молодцы, мне жаль, спасибо за работу и бла, бла, бла........... Несомненно нас одушевила и отправила на новое место работы. hh.ru форева! ! ! С выплатами тож не оч хорошо получилось, как то не красиво что ли :-(

В кризис можно пересидеть. Работают нормальные люди непонимающие для чего все это организованно.

в 2008 году в планах компании было строительство 50 Гиперов в год. на сегодняшний день получено более 60-ти земельных участков, это при том, что ни один из них не куплен и ничего не построено. Покупка в этой компании это космос. Проигрывать тендера где стоимость участка 1, 5-2 млн. руб за 3 ГА это надо уметь. С теми ценами за которые хочет купить дядя Ген директор, можно забыть и не позориться. В 2009 году вообще уволили 50% сотрудников отдела развития, и закрыли часть городов. Потом вспомнили…>>

Положительные стороны это-благоприятная почва для деградации выполнения халтур в рабочее время , доступ к всевозможной множительной технике, в обеденной время можно прогуляться до Петропавловки или до Авроры.

Отрицательные стороны: полное отсутствие желания у руководства по стимулированию сотрудников (индексация зарплаты, нормальный отпуск, страхование). В этой компании вам не увеличат зарплату, никогда не дадут премию и без скандала не отпустят в отпуск, зато уволят быстро. Абсолютно не профессиональное управление компанией. За три или 4 года не реализовано ничего, а планы наполеоновские с идиотско не реальными сроками. Вся работа переделывалась уже несколько раз и еще будет. Сплошные переделки,…>>

идеальное место для офисного планктона

работа ради "осваивания бабла", а не ради результата, что вызывает полное недоумение: понятно, если бабло бюджетное, сейчас все с государственными деньгами так работают, к сожалению, но чтобы вот так бездарно просирать свои собственные деньги или деньги кредиторов-заемщиков... Кстати, последние и спросить могут за них, когда время придет. А придет оно уже очень быстро... Вдумайтесь: за 3, 5 года существования организации не построено НИ ОДНОГО ГИПЕРМАРКЕТА, при изначально заявленных планах…>>