Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Мурманск, Тобольск, Тула
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  36861
Описание деятельности:  генподряд, в основном строительство крупных торговых и складских комплексов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЕВРОСТРОЙ »Всего отзывов: 40




2016-12-05 13:21 Автор: Павел Мазихин, г. Тобольск
Белая заработная плата, полный соц.пакет, полное обеспечение спец.одеждой, слаженный коллектив, грамотное и адекватное руководство, отличные условия проживания, оплата проезда от центрального офиса до места работы и обратно, карьерный рост.Все отрицательный отзывы полная ложь, пишут те кто нехочет работать и по этой причине были уволены и на этом фоне появляется негатив.Компания отличная, выполняет все как прописано в договоре при трудоустройстве.Уволился по семейным обстоятельствам, приложу все усилия для возврата обратно.Так что неверьте тому кто пишет всякую ерунду! ! ! ! …>>
Их нет! ! !
2016-08-19 20:09 Автор: Людмила Ельцова, г. Москва
Зарплата 100% на карточку, ДМС, отпуска и больничные оплачиваются 100% (однажды с травмой просидела дома 2 месяца, скучать не дали, привезли домой комп и загрузили работой, но зарплату получила потом полностью). Что касается зарплаты - за почти 6 лет ни разу не было гнилых заходов типа недоплат и сокращений зарплаты. Но это я только про себя. Условия работы в компании будут сильно зависеть от конкретного участка и непосредственно от руководителя. Нанимаясь на работу, пытайтесь понять, сработаетесь ли с данным конкретным руководителем (объекта, отдела - неважно). Вполне допускаю, что условия работы в московских подразделениях и в регионах отличаются, и значительно. В группе компаний есть разные организации, и финансовая ситуация в них тоже разная. Случались командировки - все организовано…>>
Могут перевести на другой участок работы, не особенно интересуясь мнением сотрудника. Особенно это касается сотрудников площадок. Делается это в интересах компании. Меня отправляли в командировку в Красноярск, и никого не волновало, что мне не с кем оставить детей, не говоря уже о желании. Командировка, правда, короткая - 2 дня. В центральном офисе на Киевской помещения без окон, лично мне там было некомфортно из-за этого.
2016-08-18 13:03 Автор: Аноним, г. Москва
Положительных сторон нет
Проработав в компании 2, 5 года стало понятно, грамотных людей практически нет, практически все хорошие должности занимают родственники родственники первых руководителей и их подразделений, коллектив злой, интриги, сплетни, много молодых особ которые вешаются на женатых руководителей, во общем хотите посмотреть кто с кем спит, придя в компанию не пропустите кооператив.
2016-07-08 06:10 Автор: Александр Евростроев, г. Москва
Месторосположение офиса! Приятная сотрудница по подбору персонала!
Был на собеседовании два раза и на втором собеседование когда был непосредственно генеральный директор то все карты в отношении его приближенных сотрудников, подхалимов, ссыкунов и лизунов расскрылись! Вообщем контора ищет работников что бы он ещё работал за 15 человек разных специальностей и за это вам заплатят 32000 на карточку и сколько посчитает нужным генеральный в конверте! Вообщем что бы там работать нужно жопу уметь лизать это обязательное требование и второе вы должны минимум иметь от 7 профессий не менее! Кто хочет работать в БЛЯДСКОМ коллективе то пожалуйста это компания ЕВРОСТРОЙ! …>>
2016-05-20 04:34 Автор: джонни, г. Красноярск
нет
работа в охране на обьекте в красноярске подразумевает собой работу по 18часов в сутки 6 часов на сон.питание за свой счёт.бытовых условий нет.официально не устраивают.зарплату задерживают
2016-02-16 16:38 Автор: Евгений Тарасов, г. Москва
Известная компания.
Господа я как бывший Топ.менеджер этой компании не хочу лить негатив, а всего-лишь предупредить всех кто интересуется данной компанией. Большая часть негативных отзывов об ЗАО "Еврострой" (пл.Европы 2) к сожалению правда. В компании действительно "работает" много лишних непонятных "родственников" которые мало за что отвечают, но таких людей чуть-ли не половина. Вторая половина это "текучка", но не потому-что люди плохие, а потому-что делают работу за всех тех кто в составе "баласта" и за тех кого просто не хотят нанимать, чтобы не тратить деньги (например:птошников, проектировщиков и т.д) Ответственность за все как правило вешают на тех кто везет, а это и есть те кто в текучке учавствует. Так удобно ген.диру Хижняку А.Ю, (который не скрывая берёт откаты с подрядчиков) нач.СДО Багдасарян…>>
2016-02-03 13:28 Автор: Был на собеседовании, г. Москва
Так как не работал то не положительных ни отрицательных сторон фирмы не знаю. Но был на собеседовании.
Вот теперь о собеседовании. Собеседование было в далеком 2013 году. Но вакансии все висят. Но не об этом. Собеседование проводил главный инженер проекта (разделы электрики, автоматики и слабых токов). Очень хотел казаться умным этот ГИП. Рядом сидели нач.отдела кадров и некоторые сотрудники. Задавал вопросы по автоматике, электрике, но самое главное этот Гип в общем не знал азы электротехники уровня техникума, очень плавал в ответах если ему начинаешь задавать уточняющие замечания на его вопросы. Тогда зачем ты умничаешь ГИП. По результатам собеседования я понял, что фирма ищет специалистов, но зарплата которую они предлагают ниже чем должность на которую они ищут. Им нужен ведущий инженер но платить будут как инженеру 2, может с натягом 1 категории.…>>
2015-11-16 17:26 Автор: Алексей, г. Москва
местонахождение
Отправил резюме с HH отказ пришел через секунд 15 - я так понимаю резюме не читают и отношение к сотрудникам хамское
2015-11-16 17:23 Автор: Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. …>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Елена, г. Москва
месторасположение
Поразила в первую очередь безграмотность сотрудников сметного отдела, в особенности "начальницы" сметного отдела Багдасарян И.А.. Женщина не справляется с этой должностью, волнует только свой собственный имидж и благополучие своих родственников и друзей, которые успешно пристроены на работу в этот же отдел- "сметчиками". В итоге сметную работу выполняют пришлые с улицы сметчики, а свои сметчики либо просто сидят у компьютера, либо идут на перекур. Как только вылезают косяки в работе сметного отдела, по вине постоянного отсутствия начальника отдела на работе и не желания включаться в работу, вся вина переваливается на "пришлыго" сметчика. Плюс ко всему постоянные неоплачиваемые переработки, и хамское отношение, люди необразованные. Но себя не обделяют в тоже время. так как на должностях…>>
Реклама