нет

ВРЕМЕННЫЙ ДОГОВОР (СРОЧНЫЙ ДОГОВОР) - НЕ В ШТАТ. НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ. Также, всё решает Вера, полная идиотка. Дура полная. Наврет вам, ничего не получите потом.

нет, абсолютно нет , так как нужно набирать нормальных людей в отдел подбора персонала (рекрутмент)

Я в ужасе от собеседования с Верой Болдиной. Эта Болдина - очень больной, неадкватный рекрутер. Беседа не по делу, издевки, насмешки, отступления, опускания, - и в итоге, у Веры Болдиной полная потеря интереса, мне отказ. Я с опытом, с образованием, с навыками и рекомендациями, - отказ, а объявление катается....на hh.ru. Беседовать с рекрутером Верой Болдиной было затруднительно, так как она говорила одно, а следующая фраза полностью перечеркивала то, что она сказала в первой фразе…>>

нет

Да, действительно, оформление не в штат, а в Анкор, на временный договор. Всё правильно, увольнение за 3 дня, но это ещё не всё. Вера Болдина, которую упомянули в памятке, очень психически больная особа. Здесь явное психическое нарушение, и возможно, даже заболевание. Неадекват. С головой и душой проблема, и с памятью сильная проблема тоже. Не соглашайтесь к ней идти в подчиненные. Я работала и знаю, что она вас изничтожит. Всё, что вы будете делать - всё будет не то, что она говорила…>>

нет

Помню, как менеджер по персоналу Вера Болдина пригласила меня на собеседование, и уже во время телефонного интервью, было озвучено, что трудоустройство только в Анкор, а не в штат. Только временный договор ("Вот у нас так! ") Увольнение с предупреждением за 3 дня. Никаких гарантий.

отсутствуют

в Huawei работают только одни бездельники и тунеядцы, которые не имеют понятия о своей области в которой они работают. Плюсы работы в компании весьма сомнительные. Атмосфера тоже удручающая. Здесь можно сказать о неуважении в коллективе.

Зарплаты белые , много иностранцев (китайцев), возможность попробовать китайскую еду в китайских пабах и кафешках. Поудивляться культуре...Китайцы как правило улыбчивые.

Не соглашайтесь работать на Анкор. оутстаф это временный персонал в Хуавэй. Долго вы там всё равно не задержитесь. За нештатных сотрудников никто не держится. и стараются перемещать с места на место.а если не перемещается-унижают и увольняют без выходного пособия. такова политика . Хотя как опыт можно...но приготовтесь попотеть, заработать массу болячек.. Иначе Вас уволят без выходного пособия...Начальство дерьмо. люди дерьмо. Русских мало. и те дерьмо. Если вы не привыкли унижать других -вам там…>>

Из положительного только «жизненный опыт», который получаешь на всю жизнь и больше не забудешь, ибо что такое китайский вариант «бизнеса» - это смесь из обещаний, дешёвого железа, г…но кода, который теперь пишут инженеры из Индии, коррупции и обмана всех и всякого. За последние 15 лет поработал в нескольких телекоммуникационных компаниях и могу порекомендовать эту компанию только для студентов, чтоб набраться немного опыта и перейти в нормальную компанию.

Если вам что-то наобещали, не верьте этому, вас обманули уже или сделают это обязательно, касается как сотрудников (зарплата, премия (иной раз тыщ 3 могут дать, скажем раз в год, условия работы) так и заказчиков. Последнее вообще просто ахтунг, раньше работал в компаниях-заказчиках и думал, что техподдержка просто ленится, то щас узнал что как раз благодаря русским ребятам как-то удается поддержать «иммидж» компании, ибо внутри система с поддержкой продуктов, это просто Ж..ПА. Извиняюсь…>>

Можно получить огромный опыт в сфере Telco. Познакомится с людьми в сферах бизнеса куда Хуавей пихает свое барахло. Для студентов место отличное, сразу кинут за борт, вживишь - будут кидать дальше, а нет так нет.

Все отзывы правдивы с вероятностью 99% Да ментальность у них своя, пердеть и рыгать в офисе это норма! Спасть в обед, ну это тоже норма их ментальности, у нас в основном спят работяги на стройках, у китайцев спят все. Как и было сказано - верить нельзя ни кому даже если "Друзья". В Алмаатинском офисе организации работы ноль. При этом все пашут с утра до ночи. У китайцев отсутствует инициатива и творческий подход. Мыслить они могут только коллективно. 1 китаец даже лампочку не сможет вкрутить,…>>

Если вас устроит то что написано в следующем разделе, то есть много положительного: 1. Опытным спецам и людям со связями платят хорошо, заметно лучше чем в российских компаниях. З/П белая, платят точно в срок, всё строго по ТК РФ 2. Начальство не хамит, восточная вежливость(есть исключения но с ними можно бороться) 3. Китайцы не любят напрягаться, так что и вас сильно не напрягут- если наладите отношения с китайским начальством. Немного подхалимажа, заглядывания в глаза, угадывания мыслей…>>

Это организация захватчиков в нашей стране. С этого нужно начать чтобы понять все происходящее в компании. Не нужно подходить к этой компании с мерками бизнес- целей и бизнес-задач типичных для "прозрачного" западного бизнеса. Только тогда вы поймете многие странности и управления и "рабочей" атмосферы в этой компании. Мне есть с чем сравнить, поверьте, за свою жизнь я поработал более чем в 10 компаниях, и не только у нас.... Имел глупость купиться на громкие слова китайских "начальников", но…>>

Если вы инженер, не идите работать в эту компанию. Проблем с оборудованием столько, что голова взрывается. Никто ни за что не отвечает, отделы, подразделения, начальники сваливают друг на друга проблемы. Если вы считаете, что компания исповедует международный опыт и не берёт "лишних" людей по знакомству, то вы ошибаетесь - как минимум двое в питерском отделении посажены туда Мелофоном и ничего не делают. Проблемы с документами, отчётами (если их все писать то можно кинуться через месяц).…>>