Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Если вы инженер, не идите работать в эту компанию. Проблем с оборудованием столько, что голова взрывается. Никто ни за что не отвечает, отделы, подразделения, начальники сваливают друг на друга проблемы. Если вы считаете, что компания исповедует международный опыт и не берёт "лишних" людей по знакомству, то вы ошибаетесь - как минимум двое в питерском отделении посажены туда Мелофоном и ничего не делают. Проблемы с документами, отчётами (если их все писать то можно кинуться через месяц). Проблемы с поддержкой.

В общем, если бы это не было дешёвое оборудование, никто бы в жизни его не купил.

Про китайцев отдельная песня, "realize your potential" это просто смешно, присылают людей которые говорят по-английски настолько плохо, что общаться надо с помощью e-mail'ов, даже если "коллега" сидит за соседним столом. Учат зачем-то русский, хотя стоило бы английский сначала доучить. Все мнят о себе, смотрят свысока. Для меня было просто примечательно, что на обед никто не ходит вместе, так как у китайцев свои правила приличия, чавканье и т.д и т.п. Про съём квартир это вообще песня, как то раз ко мне в город приехал знакомый инженер, который просто сказал "я не могу там жить"; его поселили вместе с китайцем (который за месяц засрал квартиру). Когда послали уборщицу она вернулась через два дня в шоке.

Если вам говорят, что вот дескать здесь можно реализовать свой потенциал - не верьте. Продвижения по службе/ повышения зп ждать будете долго, как правило сливки приходят если вы вытерпели года три. Хотите просирать года три? Вам решать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании