все претензии - только к отделу кадров, а именно - к его руководителю Елене. ситуация: один из руководителей департаментов выписывает мне денежную премию за отличную работу. я в это время подаю заявление об увольнении (мне предложили более высокооплачиваемую работу и более высокую должность). Предварительно уточняю, будет ли мне при увольнении выплачена премия - все говорят что да, будет. В день рассчета мне сообщили, что по распоряжению Елены (нач. о/к) премию мне решено не выплачивать. обидно…>>

В этой компании не известно чем занимается отдел кадров, полное отсутствие профессионализма со стороны сотрудников, какая то женщина постоянно что-то кричала.По хамски они относятся к человеку на собеседовании, да и вообще к персоналу....Ужас

их нет

ужасный отдел кадров.с людьми разговаривать неумеют.нехватка людей заставляют работать по 1.5суток. задержка зарплаты .просто отстой

обрела много хороших друзей!

работала в этой компании 3 года! карьерного роста как там обещают никакого! продвижения только у тех у кого работают родственники или знакомые! отношение к сотрудникам никакое! работа сутки через двое а поспать после рабочего дня негде! я не говорю уже про обеды, , , , которые сначала привозили с плесенью а потом их вобще перестали привозить и людям приходилось приносить все с собой! вечные штрафы за все! впечатления у меня остались отвратительные даже вспоминать не хочу!

Полученный опыт

Работаю в компании боль

Снаружи всё выглядит солидно

Я проходил в данной компании стажировку на должность администратора кинотеатра. Вся стажировка длилась 2 недели. Обо всём по порядку. С самого начала меня должно было насторжить то, что в данной компании боль