2016-08-22 22:42
менеджер зала, г.
Санкт-Петербург
Всё официально, система мотивации прозрачная, заработать реально на переработках. Коллектив хороший, дружный, молодой.
Работа есть-работай! Работы нет-можно мин на 20-30 и пораньше уйти. Адекватный правильный подход.
Если вы хороший руководитель, идите сюда работать, здесь такие нужны! Но о быстрой карьере за заслуги забудьте.
Захотелось написать отзыв, так как общаюсь с бывшими коллегами и понимаю, что ситуация не поменялась. Руководство компании, прочтите! ! !
1) Почему-то всё, что делается в Компании, в большинстве случаев делается для офиса: билеты на мероприятия, в кино, корпоративы в честь кино. Закрытые показы - половина зала пустая, половина зала забита гостями и офисом.
2) Непонятная никому раскадровка административного звена. Проснулся, а тебя ждёт письмо от отдела персонала, что теперь ты работает в кт в…
>>
2014-05-26 21:25
Аноним, г.
Санкт-Петербург
-Дружный коллектив
-Корпоративы по праздникам
-Оформление по ТК
-Полное неуважение к линейному персоналу от регионального, ген. директоров, особенно от СБ, считают себя царями и царицами, к другим относятся, как к *ерьму
-Не особенно удивляйтесь, если вас доведут до слез/истерики/самобичевания - это в порядке вещей
-На обещанную зп+%+премии даже не рассчитывайте, и ВСЕГДА считайте, сколько отработали-не доплаты за переработки постоянно
-Провалите "Тайного гостя"(Шоппера) - готовтесь выслушать о себе много нового
-Ваши успехи и достижения останутся…
>>
2014-05-11 13:59
Не ходите дети Туда рабо, г.
Санкт-Петербург
их нету
кровь из носа но тебе надо идти на работу, работать не покладая рук, убирать столики которые по сути дела должны убирать клининг, деньги обещают заплатить много, платят меньше обещанного, случилось плохо на работе, сказали дорабатывай не отпустим никуда, только после приезда медиков отпустили с работы, в общем не стоит идти туда работать, только время и нервы зря потратите.
Подписаться