Быстро поднимают телефонную трубку.

Уважаемые господа! Разместив объявление о продаже своей квартиры на разных порталах и сайтах, я столкнулась с безобразием, которое царит на всех порталах по подаче объявлений и Виннер не исключение. А суть вот в чем. Ушлые ухари-риэлтеры завидев "лакомый кусочек" размещают объявление о продажи квартиры даже не удосужившись испросить разрешение у самого владельца объекта недвижимости. И самое интересное, что их цена ниже той, которая указана в объявлении собственника или официального риэлтера, с которым заключен договор. Естественно покупатель "клюет" на самую низкую цену, а вор-риэлтер начинает продавливать собственника-продавца, утверждая, что это и есть "КРАСНАЯ" цена за объект. Но почему-то они себя не обделяют..., свой процент... Мою квартиру таким образом продают сразу несколько…>>

Работала удаленно на эту компанию. Очень жаль, что попала под сокращение. Мне нравилось. Хороший коллектив, Няшки в виде обедов, корпоративов, подарков к др.

Работа бывает всегда и много. Про сокращение штата писать не хочу. Было обидно, но что поделаешь.

Зарплата выплачивается вовремя, зарплата полностью белая, всё официально по ТК РФ, оплата курсов, обедов, спорта. Хороший офис, есть что перекусить в течении дня. Коллектив в целом хороший, хотя как и везде есть исключения.

Не смотря на то, что название фирмы "инновационная ... " инноваций там ноль. Знаний второкурсника по программированию хватит, чтобы писать 'инновационные' программы в этой фирме. Сотрудников не ценят, могут наорать необасновано, а если не нравится, что на тебя орут, ну так никто не держит. Пытаться оправдать себя - бесполезно. Большинство руководителей (не все, есть достойные, а может только один) только зря просиживают своё место, так как толку от них как от руководителей ноль, а от некоторых еще и убытки, так как не могут нормально организовать рабочий процесс. Увольняют (сокращают) предупредив только за день. …>>

компания инновационная, что и звучит в названии, а значит активно и быстро развивающаяся, внедряющая новые технологии в рабочий процесс. социальное обеспечение очень хорошее: рабочее место, питание, и даже занятия физической культурой. более или менее дружный коллектив (группками), ну опять же не попал ни в одну из групп - изгой. вроде есть перспективы роста, но только если ты пришел работать в компанию будучи другом кого-нибудь из начальства.…>>

не уважают сотрудников вообще никак, о том, что штат сокращают, сообщают за день до увольнения. при таком увольнении, ставят ультиматум, пиши по собсвтенному и мы тебе дадим з/п за 2 месяца без всяких гарантий, либо мы уволим тебя по статье. но они не в курсе видимо, что уволить по статье тоже нужно веское основание, а с потолка такое основание не соскребешь!

Зарплату не задерживают. Коллектив молодежный. Работа интересная, творческая, ответственная. И хорошо, и плохо то, что в компании не всегда есть утвержденные алгоритмы работы, нет должностных инструкций.

Проблемы в управлении персоналом. Зп до 7-10 тысяч, остальное - бонусы, принцип начисления бонусов не раскрывается, но сумма по итогу месяца всегда одинаковая, если не штрафовали. Штрафуют на любую сумму в пределах бонусов. Документов по штрафам в компании нет, штрафует преимущественно директор по общим вопросам Алёна Б.(жена хозяина компании). Сумма штрафа зависит от ее настроения. Она же совершенно не знакома с трудовым кодексом и все сложные ситуации воспринимает как личное оскорбление. Еще один любопытный персонаж - Татьяна Ш., говорят, специалист отличный: педантична, ответственна, но управленец никакой (не в состоянии реально оценивать обстановку, распределять задачи, ответственность в случае проблем с себя снимает). По поводу Тани, пишу с чужих слов, но мнение такое у…>>