Другие названия:: ООО Сервис Клауд; ООО СервисКом; ServiceCom;
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тула
Телефоны: 8(4872)70-00-07; 8-950-925-64-38; 8-906-630-00-03;
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  608
Описание деятельности:  Услуги IT-аутсорсинга (поддержки компьютерных сетей и оргтехники), через телефонные переговоры, личные встречи с клиентами, последующее ведение новых клиентов, аренда 1С

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Service Cloud »Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Тула



2016-03-11 09:53 Автор: Екатерина, г. Тула
1. Очень вежливая и приветливая HR-менеджер, Евгения. Внимательно относится к соискателям, подробно отвечает на вопросы 2. Чистый, уютный офис 3. Огромный плюс - наличие разного вида чая: черный, зеленый, фруктовый - выбор найдется на любой вкус 4. Дружелюбный коллектив, в офисе легко работается, коллеги шутят, улыбаются тебе, здоровываются 5. Руководство. Виталий, Борис, Артём, - адекватные, всегда готовы поддержать твои задумки и…>>
Пыталась что-то написать в отрицательных сторонах компании, но явных, кричащих минусов так и не нашла. Я довольна, что являюсь частью команды Service Cloud
2015-03-26 13:45 Автор: Сергей Куротченко, г. Тула
1. Потрясающий коллектив - позитивное неформальное общение, отзывчивость, взаимопомощь, командная работа, постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. 2. Высокопрофессиональные руководители - как в области современных технологий, так и в управлении персоналом. Постановка, мотивация и контроль исполнения задач организован таким образом, что сотрудник сам заинтересован в их успешном выполнении, при этом сам…>>
Таковых не заметил. В качестве пожелания - необходимо развивать корпоративное обучение и тренинги. Уверен, что все это будет реализовано со временем.
2015-01-21 15:03 Автор: Марина Яковлева, г. Москва
Из положительных сторон отмечу следующие: 1) хороший коллектив - достаточно тёплые отношения между сотрудниками из разных отделов компании; 2) hr - менеджер и руководитель отдела продаж в целом вежливые люди, особенно на первом этапе общения; 3) корпоративная культура; 4) уютная столовая (правда без холодильника); 5) чай и кофе за счёт работодателя; 6) в компании нет жесткого отбора кандидатов - берут всех, можно сказать даже "людей с…>>
К сожалению, о данной компании можно было бы написать гораздо больше хорошего если бы не одно важное но... ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ В чём оно проявляется? Об читайте этом ниже.
Реклама