Подписаться
Другие названия: ООО "Рандор"
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:  citilink.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Уфа
Телефоны: 205-71-71
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  191

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     рандор Всего отзывов: 20



2018-05-06 00:00 Никнейм: Аноним, г. Воронеж
да нет их
мутная контора которая за время работы несколько раз сменила название, зарплата в конвертах (привет налоговой) так что если вас угораздило то запасайтесь скринами копиями того как вам начисляют з/п чтобы потом было чем доказывать (возможно в суде) что вы не верблюд. с каждым днем руководство все больше хочет чтобы сотрудники работали больше за меньшие деньги. зарплата за последние пару лет стала неконкурентоспособной по региону. штрафы без приказа (видимо идут в карман региональному руководству) условия труда отвратительные зимой мерзни, летом жарься. руководство ленивое чтобы добиться решения проблемы придется долго пинать и все равно до последнего будут друг на друга спихивать проблему занимаясь отписками. переработки естественно не оплачиваются, а вот за недоработанные часы с вашего оклада…>>
2018-05-01 00:00 Никнейм: Продавец Ситимини, г. Москва
Заманили обещалками
Все. Особенно сменить руководителя сити мини москва. Для которого самое важное продажи страховок. Как оказалось основная его заработная плата
2018-03-15 00:00 Никнейм: Специалист Отдела Гарант, г. Чебоксары
Приятный веселый коллектив, интересная работа, бывают конечно проблемные клиенты, но такое думаю есть везде. Руководство относится отлично, график 2/2, поменяться можно запросто согласовав это с напарником, заработная плата вполне устраивает.
Бывают очень загруженные дни, устаёшь и морально и физически, но опять повторюсь же, что такое я думаю есть в любом магазине
2018-02-21 00:00 Никнейм: оператор, г. Волгоград
Нет плюсов, одни минусы. Здесь же сотрудники и уборщики и опреаторы. Еще за все подряд штрафуют, руководство относится как к рабам. Обязательные дополнительные смены. Когда говоришь, что не нужно. Зарплата в конвертах
Стать человечнее
2018-01-24 00:00 Никнейм: Аноним, г. Оренбург
Может и есть, разница только в соотношении. Работодатель, который отдаем на полный откуп найм персонала нереализованным псевдогенералам, производит неприятное впечатление.
Откликался на вакансию сотрудника склада, через некоторое время позвонил кадровик и пригласили на собеседование. Собеседование проводил директор открывающегося магазина (единственный, кто оставил после себя приятное впечатление) и затем нужно было заполнить анкету и отослать ее в службу безопасности. Ок, нет проблем. Развернуто заполнил все графы в анкете, вплоть до номера своего водительского удостоверения, марки машины и гос.номер. Доходило даже до «какие страны посещали, когда и на сколько». Но самое главное – конфиденциальные паспортные данные. Как оказалось, я просто ими поделился. Я прождал ответ три дня и написал кадровику относительно своей кандидатуры. Мне сказали, что «руководитель еще не принял решения». В это время мне предложили другую работу и нужно было ехать на стажировку…>>
2018-01-23 00:00 Никнейм: -, г.
Светло, тепло. Коллектив, ну тут просто повезло.
На период отпусков --постоянные переработки и выезды в другие магазины, не важно, хочешь/ не хочешь, можешь/ не можешь, не хочешь, свои планы на СВОИ выходные -- в приказном порядке, и так полгода, весна-лето. Оплата не повышается уже года 3 как. Начальству на подчинённых -- фиолетово, в спорной ситуации ты всегда останешься крайним, защиты не жди.
2018-01-23 00:00 Никнейм: Аноним, г. Оренбург
возможно и есть, разница только в соотношении.
Отправлял резюме на работника склада, позвонили, пригласили на собеседование, затем нужно было заполнить анкету для службы безопасности. Ок, нет проблем. Развернуто предоставил все персональные данные, вплоть даже до марки автомобиля, серии прав и гос.номер, не говоря уже о паспортных данных, инн и пр. Дня через три написал менеджеру относительно своей кандидатуры, мне сказали, что "руководитель еще не принял решения". Мне нужен был ответ, так как предложили работу и нужно было ехать в другой город на стажировку. В итоге я прождал еще три дня и позвонил руководителю, с которым проводилось собеседование (единственный, кто оставил после себя приятное впечатление), он сказал, что уточнит и перезвонит (даже его не посчитали нужным поставить в известность). Затем сказал, что моя кандидатура…>>
2018-01-19 00:00 Никнейм: Ночная смена Кладовщик, г.
Мало плюсов.
Непосредственно на Амурской творится бардак! ! Мой сын работает там в ночную смену кладовщиком уже четыре года , с каждым годом происходит что то не вероятное..Труд адский с 20;00 до 8;00 утра в смене осталось двое остальные увольняются постоянно в объемы работы те же , постоянные доп-смены , начальник так и говорит не нравится уходите..Вы рабы тут.Зарплата всё ниже с таким объемом работы .Просьба навести порядок на Амурской, знаю что с февраля ещё трое хотят уволиться..причом ребята которые отличные сотрудники не пьют и не курят.Все притензии должны дойти управляющего сетью.Будет вестись проверка от независимых юристов по охране и праводействий обеспечения и нарушения трудового кодекса начальника смены если меры не будут приняты .…>>
2018-01-17 00:00 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Все бы хорошо, но не представилось узнать.
Сказать что менеджер по персоналу не компетентна, не сказать ничего.Зачем Вас держат? Настолько проф. непригодный сотрудник в данной сфере встретился в первые. Вы лицо компании и если у данной компании такое лицо, в ней нормальным людям делать нечего.
2017-12-29 00:00 Никнейм: Продавец- консультант, г. Казань
Их нет
Посмотреть как работают сотрудники по потбору персонала. Сидит недовольная жизнью женщина . и не ищет сотрудников, всячески уговаривает не работать в этой компании . "у нас тут сидеть нельзя , стоять просто так нельзя. Ты должен постоянно подходить к клиентам "(ну это и так понятно, хочешь больше денег -работай). Ок , говорю в этом ничего такого , обычные стандарты. Дальше она говорит " будешь оставаться после работы на час может меньше , больше ." "ок , не проблема " ответил. "Надо будет ездить в другие точки , подменять сотрудников " . "тоже не проблема" говорю . Потом начала рассказывать какая крутая компания и не собирается тратить время на сотрудников не подходящих . хотя пишут без опыта работы . Потом про себя , какая она крутая )) после работы приходила и ЦЕЛЫЙ час учила б.технику )…>>
Подписаться



Реклама