Другие названия:: Ивановъ и Пратнёры, ЖБИП
Сфера деятельности:  Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: 
Эл. почта: info@gbip.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8-495-664-88-88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1881
Описание деятельности:  Строительство коттеджных посёлков без подряда и продажей участков.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Иванов и партнёры »Всего отзывов: 14



2017-02-01 18:25 Автор: Елена, г. Москва
Про компанию «Ивановъ и Партнёры» могу сказать, что тут замечательный коллектив и надежные сотрудники, на которых можно положиться. Заработная плата выплачивается вовремя, рабочее место оборудовано всем необходимым. У руководства к своим подчиненным уважительное отношение, они всегда готовы оказать помощь, содействие, поддержку, открыты для общения. Корпоративы проходят весело и дружно. Это достаточно современная компания, идущая в ногу со временем. Одним из ключевых принципов компании является «любимая работа», и это действительно так. Каждый сотрудник, работающий в компании «Ивановъ и Партнёры» любит свою работу и гордится тем, что он часть этой команды! …>>
Нет ДМС
2017-02-01 10:45 Автор: Михаил, г. Москва
Я работаю в компании " Ивановъ и Партнёры" с 2013 года. Фирмы пригласила меня заниматься девелопментом в период начала строительства нескольких дачных посёлков. Робота нравится, задачи сложные. Руководство компании ясно представляет конечный результат моей работы и положительно относится к предлагаемым инновациям. В сегодняшней экономической ситуации я продолжил проектировать декоративные концепты в посёлках. Например, арт гриб в посёлке "Благодарово", лодка в посёлке "Ручейный", маяк в посёлке "Маяковский". Зарплату мне платят вовремя.Все обещания относительно оплаты и отпусков руководство выполнило. Легко согласовать отпуск в удобное для меня время. Для работы предоставили всё необходимое. Каждый возникающий вопрос решается в установленные сроки. Сотрудники знают откуда приходят…>>
Нет парковки у офиса
2016-12-06 11:51 Автор: Аноним, г. Москва
Собеседование проходит довольно быстро, спрашивают про продукты на предыдущих должностях, оперируя такими моментами, как:"продукт пекаря -хлеб, а каков был ваш продукт? ", Т. Е. Если вы начинаете рассказывать о себе, чем занимались, какой функционал выполняли, то вам скажут, что мы подумаем и перезвоним. Второй плюс - оперативное решение всеких мелких бытовых проблем на рабочем месте , - начиная от ручки и заканчивая удобным креслом и неплохим быстродействующим компьютером, а также мобильным корпоративным телефоном. На этом плюсы заканчиваются.…>>
Сумасшедшая текучка персонала, сотрудник отдела кадров в личной беседе после моего приема поведала, что из 25 человек было уволено за неполные 2 месяца -7, после моего ухода еще пятеро были либо уволены, либо уволились сами, со мной увольнялась девочка из отдела рекламы, вся в слезах - ее уволили за один ! День, причина - несоответствие ее продукта! ! И ожидания основателя (, он же генеральный директор, он же -начальник отдела построения компании, он же человек-паук который на всех видео проводит обучение сотрудников, он же Иванов, который как ИП продает земельные участки, )) сама же фирма занимается по ОКВЭД только рекламой. Серая зп - оклад- 25 тысяч, с них платятся налоги и отчисления, остальные дс в конверте, соответственно при увольнении либо при донесении слухов , что…>>
2016-10-11 15:41 Автор: Аноним, г. Москва
Теплый, дружный коллектив. Уютный офис.
Очень своеобразное устройство компании, + сильно навязанный корпоративный дух, от которого со временем очень сильно начинаешь уставать. На столько много разных (казалось бы, никому не нужных) отчетов, что это значительно тормозит основной поток задач. Много корпоративных мероприятий - разные собрания, совещания. Если работаете по графику - среда обязательный рабочий день, нужно быть в офисе обязательно, и никому нет никакого дела, что у вас законный выходной. Начальство очень любит капать на мозги все той же корпоративной культурой - папка сотрудника, папка должности, 1500 регламентов работы, обустройство рабочего стола - никакой свободы в этом плане. ГД- самодур.…>>
2016-07-26 14:23 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Очень много пустых обещаний! Не оплатили обучение, хотя обещали. Вместо того что бы позвонить и сообщить мне о результатах просто перестали брать трубку с моего номера, в итоге потраченное зря время и деньги! Курить можно только в обед! Будьте внимательны!
2016-04-05 11:33 Автор: Алла, г. Москва
Не знаю
Какая-то шарага. По требованиям вакансии подхожу на 150%, опыт работы большой в известных зарубежных компаниях. Прислали отказ, вакансию закрыли через неделю и поместили в архив. Через две недели опять ее открыли, но уже с нового объявления. У вас что больше двух недель никто проработать не может? Рекрутеры идиоты!
2016-03-16 14:35 Автор: Ирина Кухарчук, г. Москва
Считаю, что мне повезло работать в нашей компании в должности руководителя клиентского отдела. Так как эта деятельность, на мой взгляд, полностью задействует мой опыт организаторской и административной работы, умение общаться с разными категориями граждан. Особенно хочется отметить коллектив сотрудников. Каждый - настоящий профессионал, замечательный коллега, что стимулирует уверенность в поддержке, при необходимости, со стороны коллег, и желание со своей стороны, чтобы не ударить в грязь лицом. Надеюсь, что и в дальнейшем мой опыт и желание работать пригодится для улучшения, углубления, возрастания моей компании.…>>
Пока все нравится, отрицательных сторон не вижу.
2016-03-09 16:42 Автор: Светлана Иванова, г. Москва
В компании «Ивановъ и партнеры» я работаю с июня 2015 года, уже почти год. По природе я довольно стеснительный и застенчивый человек, поэтому хочется отметить огромную поддержку, отзывчивость, лояльность коллектива по отношению к новому сотруднику. Хочется отметить, что в нашей компании замечательные руководители! После беседы с ними «заряжаешься» позитивным настроем, хочется действовать и добиваться результатов. Руководители департаментов, и даже генеральный директор всегда доступны, с ними можно обсудить любые неоднозначные ситуации. За время работы в ЖБИП я получила огромное количество полезных навыков, море опыта работы как с клиентами компании, так и с ее подрядчиками. Я твердо могу сказать, что люблю свою работу, давно ставший родным коллектив! …>>
Все замечательно:)
2016-03-09 16:32 Автор: Алексей Левитин, г. Москва
По прошествии 4-х месяцев работы в компании я готов написать свои впечатления. Первое, что бросается в глаза, это уютный и аккуратный офис. Несомненно, является большим плюсом удобное расположение. Коллектив компании каждый день приносит только позитивное настроение. Работается легко и с удовольствием. Все мечтают о работе, которая была бы хобби, так вот, я смело могу сказать, что у меня именно такая работа. И это , безусловно, огромная заслуга руководителей. Особая благодарность Миронову И.А. за всестороннюю поддержку и оперативное внедрение в работу. Также хочется отметить каждого сотрудника, с кем общаемся, а именно, их отзывчивость, готовность вести конструктивный диалог и умение выслушать. Очень радует то, что компания развивается. Особенно импонирует то, что непосредственно…>>
Отрицательных сторон пока не заметил.
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
Комфортный офис, правда тесноват, удобно добераться. Хороший менеджер по персоналу очень открытая не предвзятая девушка, все подробно объяснила, разьяснила, прошлась по моему резюме, подробно ответила на все вопросы и уделила мне как соискателю достаточно времени. в офис приезжать только 1 раз в неделю
У меня сложилось впечатление неоднозначное, касаемо этой компании. 1.Я пришла на вакансию с опытом работы сфере продаж недвижимости, ведения переговоров и составления договоров , у меня свой автомобиль и проживаю в том регионе, где продаются объекты. Меня прособеседовали и дали на дом! ! ! ! какой то неочемский тест, самый лучшей тест это беседа напрямую соискателем с руководителем о его возможностях, знаниях и прочем. Дорогие соискатели не слишком обольщайтесь на счет этой компании. 2. з/п официально только 20000руб., 10000руб. в конверте это как бы оклад и % с продаж, амортизацию и гсм не компенсируют, даже если ты выполнил план продаж, но хотябы на 1 объект продал меньше другова сотрудника. 3. Система оценки потенциальных сотрудников очень неадекватная.…>>
Реклама