Другие названия:: Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональные центры по предоставлению государственных услуг" ; Гос.корп. Правительство Москвы; ГБУ МФЦ города Москвы
Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1221
Описание деятельности:  Месторасположение: м.Тверская, Пушкинская,Чеховская; Вознесенский переулок дом 22; БЦ "Усадьба". (за зданием Тверская д.13); Управление финансов и аналитики. Деятельность: Размещение гос.заказов : торги, аукционы, тендеры, договора предоставления услуг.

Расскажите своим друзьям:



2017-01-23 19:14 Автор: Иван, г. Москва
Здесь пишут один негатив из-за чего сложно составить объективное представление об организации. Итак объективно: хороший офис, отличная новая техника-удобно работать. Платят фактически около 25 (это ближнее подмосковье) на руки. Коллектив весь с высшим образованием, почти не матеряться и открыто не хамят, что не везде увидишь-вежливое общение.Еще, что добавить-сортир чистый, да любая компания начинается с нужника (Бу Андерсен).Ну что еще.... можно в нэте сидеть, если прихожан нету, никто не палит.…>>
Долго ждать пока вы вникните никто не будет, работа не простая 270 услуг, 2 программы которые нужно знать. Прихожане кляузничают почем зря, за любую кляузу лишают премии. Обычно на госслужбе дают 6 месяцев, чтобы войти в курс дела, тут выкидывают на втором месяце, если сразу не пошло-ждать не будут. В том отделении где я работал, на больничный не пущали. А кто ходил много зарплаты недополучал. Работать можно, лучше многих организаций, ну и получше конторы тоже имеються. Вобщем нормальный средний уровень, на 4 из 5 или 4 с минусом.…>>
2016-08-18 12:17 Автор: Аноним, г. Москва
Стабильная зарплата
Для человека, который хочет развиваться это место не подходит. Руководство может высказаться о своих же коллегах (и о подчинённых) за их спиной не очень хорошо при этом будут улыбаться в глаза. Выслушают, кивнут, а заставят сделать по-своему, отвечать будет исполнитель. Им нужны не люди, которые знают и умеют, а люди, которые будут делать то, что им скажут. Премии выплачиваются (иногда не выплачиваются), но не соответствуют цене выполненной работы. несоблюдение трудового кодекса: постоянные задержки, очень часто увольняются новые сотрудники. Такое впечатление, что людей "набирают" не за знания и опыт работы. Их именно "набирают", а потом "отсеивают", хотя все начиналось безоблачно...…>>
2016-08-12 14:36 Автор: С улыбкой , пользой, и…, г. Москва
Стабильная з.п. Приобретение знаний и комппитенций в жизненных ситуациях.
Если Вы зрелый человек со своими принципами и оценками, то негативное отношение со стороны коллектива Вам гарантировано. Вас всячески будут проверять, демонстрировать свою значимость и компетентность, тем самым показывая насколько Вы ничего из себя не представляете, почему то особенно именно здесь с толерантностью какие то проблемы, почему так, до сих пор не могу понять. Обучать Вас будут всему и сразу , бессистемно, и от этого в голове будет бесконечная каша. Будут сначала намекать что уровень и скорость Ваше обучения не устраивают, затем скажут что испытательный срок наверное не пройдёте, затем могут предложить уйти. Но если Вы переживете все это, то добро пожаловать , вы будите работать, конечно Вы уже немного потрепаны, получили негативный, но все же опыт. Коллектив уже к Вам…>>
2015-11-16 17:26 Автор: Аноним, г. Москва
Удачное расположение офиса. Премии. Зп/ вовремя.
Офис класса А не соответствует заявленному. Самая дешевая и сломанная мебель. Дождаться целого стула или дополнительной тумбы для сотрудника невозможно. Переработки по 2-4 часа в день - это нормально. Естественно, они не оплачиваются. Мотивируют премиями, хотя по ТК РФ переработки и премии - это разные вещи. Все, начиная от директора, его замы и прочие начальники, которые были поставлены на свое место не благодаря мозгам, а лишь благодаря связям, ходят по офису с надменными лицами, не удосуживаясь поздороваться в ответ. Мат и крики, оскорбления на маленьких внутренних совещаниях и на больших с кураторами округов - это нормальная практика.…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Сергей, г. Москва
Из просто НЕЕЕЕЕТ!
Отвратительная организация! Даже в коммерции к сотрудникам относятся на много лучше. Для руководства МФЦ люди просто рабы, скот. Такое ощущение, что всех руководителей обучают в одном месте, жестокости и хамству. Не знаю как в других МФЦ по Москве....но скажу по ЗАО....МФЦ Ново-переделкино...совсем недавно сотруднице стало плохо, вызвали скорую на работу, сделали укол, руководитель вместо того, чтобы отпустить женщину домой напомнила ей, что рабочий день до 20.00, просто не в одни ворота не лезет! ! ! ! ! ! Знакомый работал в МФЦ Внуково и много чего интересного и жуткого рассказал.... С приходом нового руководителя разбежалось сразу 80 % сотрудников. Это о чем то говорит. Начальиков вообще сотрудники не интересуют, главное, чтобы ожидания в очереди не было более 3-х минут. Проработал…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Наталья, г. Москва
Нет
Это ужасно и невыносимо у меня двое детей , младшей 5лет , пришел новый начальник стало еще хуже чем было , шестидневная рабочая неделя , график ужасный. Пришлось уволиться . Перед увольнением была на больничном четыре дня на больничном я работала, мне не кто не оплатил . После увольнения прошло четыре дня расчет я так и не получила
2015-11-04 22:15 Автор: Аноним, г. Москва
Удачное расположение офиса. Премии. Зп/ вовремя.
Офис класса А не соответствует заявленному. Самая дешевая и сломанная мебель. Дождаться целого стула или дополнительной тумбы для сотрудника невозможно. Переработки по 2-4 часа в день - это нормально. Естественно, они не оплачиваются. Мотивируют премиями, хотя по ТК РФ переработки и премии - это разные вещи. Все, начиная от директора, его замы и прочие начальники, которые были поставлены на свое место не благодаря мозгам, а лишь благодаря связям, ходят по офису с надменными лицами, не удосуживаясь поздороваться в ответ. Мат и крики, оскорбления на маленьких внутренних совещаниях и на больших с кураторами округов - это нормальная практика.…>>
2015-05-27 21:56 Автор: Анастасия Спиркина, г. Москва
никаких плюсов .
раздражает что не дают быть с семьей и детьми .. центр работает с 8 до 20 , но почему-то заставляют работать всегда только с 11 до 20 , что исключает всяческую возможность заниматься чем-то еще кроме работы ... не говоря уже о создании семьи ... даже из садика забрать ребенка невозможно потому , что сады- это бюджетные учреждения и работают до 19 , а ты пожизненно до 20 ...выходные тоже заставляют сидеть до 20 и субботу, и воскресенье ...внутри коллектива своя иерархия ...знакомые, друзья, бывшие коллеги руководителя конечно же работают по индивидуально подобранному графику , а остальные мучаются и работают под максимальной нагрузкой....логово змея по фамилии Собянин.…>>
2014-12-06 19:38 Автор: Наталья, г. Москва
1.Удобное месторасположение офиса (5 мин от метро Тверская) 2.Современный , великолепный дизайн (стеклянные потолки, три дерева растут в центре холла, фонтан, ручеёк, светло, просторно). 3. Удобная столовая, вкусная еда, кафе.
На хеадхантере в разделе компании пр.Москвы вакансия : главный специалист договорного отдела. 1. Коллектив : Женский коллектив чел.15-змеиный террариум. (возраст 22-28 лет) Один парень (руководитель договорного отдела), адекватный, но подвержен режиму по этому вынужден в нем крутиться и приспосабливаться. Из 15 работников 6! ! ! руководителей ! ! ! ДРо-а Юлия Алек-на начальник управления главная змея ! Настя Пани-а , просто тварюга! Остальные Анна, Анна , Ольга получше , но в этом же клубке. Коллектива нет! Первая обязанность работников стучать друг на друга и докладывать руко-лю! (Иногда доходит до абсурда, могут предъявить, что ты много по телефону общаешься). Работать нельзя! Текучка кадров феноменальная! Самый большой стаж сотрудника тут 6 месяцев , в основном работают…>>
Реклама