Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Самара, Челябинск, Южно-Сахалинск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  71503
Описание деятельности:  медицинские лабораторные анализы, исследования биоматериала

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     инвитро Всего отзывов: 53




2011-08-01 13:01 Алина Иванова, г. Москва
1. Регулярная выплата зарплат и премий. (Рост зарплаты кстати, только за счёт премий. Налог взымается с работника, но платится ли налог в казну в виде пенсионных выплат и прочее - вопрос. Скорее не платится, т.е. происходит чёрная надбавка, чтобы привлечь и удержать сотрудников и уйти от налогов.) 2.Свободный доступ в интернет в свободное от фактической работы время. Для тех, кто новичоки мало знает об этой компании: Компания создана изначально руководителем Островским А. Ю., на базе…>>
1. Для сотрудников не помещения: негде переодеться. Негде принять пищу. Всё делается в маленькой каморке, 1, 5 кв. метра, где запах испарений от обуви смешивается с запахом приносимой сотрудниками еды, предварительно хранящейся в холодильнике процедурного кабинета вместе с анализами. 2.Кабинет УЗИ, который по нормам значится в этой компании как аппарат УЗИ при кабинете гинеколога, не удовлетворяет санитарным нормам. Площадь 2, 5 раза меньше нормы гос. стандартов, т.е. экономия на аренде…>>
2011-01-12 23:22 Аноним, г. Москва
Еще несколько лет назад это была одна из немногих наиболее хорошо оснащенных лабораторий с современным оборудованием, с современной лабораторной информационной системой. Сейчас появилось много других лабораторий, сопоставимых по оснащенности, в том числе и в госучреждениях.
- многие места руководителей среднего и высшего уровня занимают сотрудники, давно работающие в компании. Именно эта "песочница" и получает большую часть "сливок" в виде зарплат, командировок, стажировок, а также, им прощаются почти любые ошибки. Входного билета для нового сотрудника в эту "песочницу" почти нет, за исключением, если этот сотрудник не является близким родственником сотрудника, который уже занимает более-менее значимое положение в этой компании; - в компании имеется текучка…>>
2010-02-28 07:15 Татьяна, г. Москва
Хочется отметить хамское отношение руководства компании по отношению к сотрудникам. Зарплаты маленькие, требования - растущие. Предпочитают постоянно обновлять кадровый состав, т.к. так легче управлять компанией, "отжимать все соки и мало платить". Руководитель, если что сразу говорит - уходи, мы на твое место найдем пачку.
Подписаться