Подписаться
Другие названия: Млмлавица, Алгоритм, Северо-Запад, Вертикаль
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  milavica.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5443
Описание деятельности:  Продажа нижнего белья

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЗАО СТД Милабель Всего отзывов: 23



2016-02-20 11:42 Тусечка, г. Москва
Только коллектив
Карьерный рост действительно есть, но только на бумаге, а в остальном обычный продавец, уборщица, грузчик, кладовщик и т.д., все в одном лице! ! ! ! Зп не повышают, а понижают, относятся к продавцам, как к рабам, у продавцов нет прав, только обязанности! При поступлении на работу обещают большую зарплату, а в итоге получаешь копейки! Не советую туда устраиваться на работу!
2015-11-16 17:24 Капитолина, г. Москва
Были когда-то. Собантуйчики отвязные и столовка ничего такая.
Распустить всю шаражку по домам! Пустой трёп про собственные фабрики и собствтенную марку белья! Лифчики с этой фабрики в руках рассыпаются! Маркетинг только свои бамперы отсиживает все дни. Занимаются своими делами, а понтов как у королев заморских! АХО - криворукие все, что не сделают все ломается! АЙТИ вообще не понимают что к чему и что зачем! Творят все дни какую то ересь никому не нужную! В магазинах остались одни курицы безграмотные, все адекватные разбежались. А сейчас основной…>>
2014-11-05 17:41 Надежда, г. Москва
Теплая атмосфера в офисе компании. Проведение мероприятий, акций, конкурсов. Высокий уровень обучения сотрудников магазинов.
Отношение руководства оставляет желать лучшего. За год работы моя самооценка рухнула до уровня плинтуса! Генеральный директор известен своим гнусным характером и отвратительным отношением к людям в целом... Серая зарплата дает о себе знать при увольнении...забудьте про компенсацию отпуска и премию... Много "древних" работников с синдромом устрицы, которые давно не дают ничего компании, а только отсиживают пятую точку... Среди "устриц" есть и, наоборот, те, что приносят компании явную пользу,…>>
Подписаться