Другие названия:: Млмлавица, Алгоритм, Северо-Запад, Вертикаль
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1232
Описание деятельности:  Продажа нижнего белья

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО СТД Милабель »Всего отзывов: 9



2016-10-03 12:00 Автор: Тамара, г. Москва
Была на собеседовании. Мне все понравилось. Уволилась не подумав, вот теперь уже 4 месяца ищу работу. Везде смотрят на тебя как на вещь какуюто. Только здесь нормально отнеслись, на вопросы мои ответили. Заходила в магазин. Девочки там тоже хорошие.Буду пробовать. Опыт у меня есть хоть и небольшой. Да и деньги нужны!
Тоже читала всякие отзывы про Милабель. Но большинство хороших. В магазине девочки говорят что если работать, а не сидеть то вполне себе заработаешь. В компании лентяев не любят.
2016-09-02 12:25 Автор: Виктория Карпова, г. Москва
Нормальные отзывчивые сотрудники (все: и в магазине и в офисе). Зарплату всегда платят во время. 30 тысяч уж точно получишь если работать. Реально есть карьерный рост.Пришла продавцом с маленьким опытом, теперь продавец 1 категории. Мне нравится. Есть уверенность в завтрашнем дне!
Когда пришла в 2015 году было сложно. казалось что много требуют, после 2 месяцев поняла, что просто всё рассказывают чтобы знать что и как делать, как работать. Все понятно и доступно.
2016-09-02 11:04 Автор: Елена Дорофеева, г. Москва
Компания помогла мне стать более уверенной в себе. Я научилась без труда находить дамам то, что им необходимо. Честно радовать покупателей приятно и у меня с каждым месяцем работы получается продавать все лучше и лучше.
Сначала немного смущает, что оклад небольшой, но выполняя план, премия больше чем оклад, переработки оплачиваются. Просят выйти на подработку в другие магазины, но опять же не заставляют, так что отрицательно критичным этот момент не назову. Учеба конечно, но где ее нет, там нет нас- профессионалов! ! !
2016-08-19 11:29 Автор: Екатерина Осадчая, г. Москва
Почитала я отзывы. Хочу сказать, что те люди, которые приходят постоять или посидеть нигде не заработают. Да, друзья, везде для того чтобы заработать надо именно работать. Мне все нравится в работе и товар и отношение к сотрудникам и обучение. Кто-то выше написал, что заставляют учится и на тренингах проявлять актерское мастерство, а как без этого, мы же продавцы. И я уверенна, что приходя в нашу компанию и про бюсты и трусы большинство из вас и не знали, а теперь вы знаете как подбирать белье прежде всего себе. В нашей компании именно консультируют, работают с каждым клиентом. А именно те из вас, кто отработал месяц, два, а потом уходят так работают и в других компаниях. Поймите, что отличные продавцы умеют зарабатывать и не скачут из компании в компании и потом пишут о следующем…>>
Да бывает неполный штат, график не 2/2, но об этом говорят на собеседовании, ну в торговле так бывает. Летний сезон заканчивается и продажи падают немного, но и планы ниже. Да учится приходится, но мне для того, чтобы стать профессионалом это помогло. Удачи всем слабакам, не работайте с людьми, вы их не любите, уходите из зала, садитесь на кассу в Ашан, вам там самое место! ! !
2016-08-07 09:08 Автор: Лана Журавлёва, г. Москва
Коллектив, да и то большая текучка.
Итак. То, что вам говорят на собеседовании и то, что на самом деле происходит - небо и земля! Разумеется, вам не скажут, что за сторно, отмены чека (если их там больше, чем можно сделать) штрафуют. "Бесплатный" тренинг - он вообще там не нужен! Честно! Первый день выглялит так: это, девочки, трусы) это бюстгалтер, собсна) остальные 2 дня похожи на кружок актёрского мастерства. А теперь сюрприз: если отработаете меньше года, то при увольнении спишут 3 тысячи за "бесплатный" тренинг! Рассчёт весь сразу вы тоже вряд ли получите. Начальство видит в продавцах безвольных рабов. Малейший косяк - штрафы и звонки. У меня вообще сложилось впечатление, что офис не делает ничего, а только по камерам нарушения палит. Зарплата мааааленькая, но обещают, конечно, более-менее. В общем, так…>>
2016-06-30 15:34 Автор: Аноним, г. Москва
После всего, думаю что нет.
Потратил только время на данную компанию. Ездил два раза на собеседование. Один раз с рекрутером, второй раз с Ген. директором. После собеседования с Ген. диром, перезвонила рекрутер и сказала, что все ок, в начале следующего месяца перезвонят. В начале следующего месяца никто не перезвонил, зато эта шарашкина контора начала активный поиск нового кандидата на туже позицию, на которую я собеседовался. Меня поставили в игнор. Могли бы и написать ответ. Не тратьте время на собеседования.…>>
2016-02-20 11:42 Автор: Тусечка, г. Москва
Только коллектив
Карьерный рост действительно есть, но только на бумаге, а в остальном обычный продавец, уборщица, грузчик, кладовщик и т.д., все в одном лице! ! ! ! Зп не повышают, а понижают, относятся к продавцам, как к рабам, у продавцов нет прав, только обязанности! При поступлении на работу обещают большую зарплату, а в итоге получаешь копейки! Не советую туда устраиваться на работу!
2015-11-16 17:24 Автор: Капитолина, г. Москва
Были когда-то. Собантуйчики отвязные и столовка ничего такая.
Распустить всю шаражку по домам! Пустой трёп про собственные фабрики и собствтенную марку белья! Лифчики с этой фабрики в руках рассыпаются! Маркетинг только свои бамперы отсиживает все дни. Занимаются своими делами, а понтов как у королев заморских! АХО - криворукие все, что не сделают все ломается! АЙТИ вообще не понимают что к чему и что зачем! Творят все дни какую то ересь никому не нужную! В магазинах остались одни курицы безграмотные, все адекватные разбежались. А сейчас основной продукт заменят на тряпки и халаты сельпошные, так и курицы убегут. Про руководство и говорить не хочется. Хитрый еврей, Старый маразматик, Трусливый хохол да еще кучка бездарей в отделах! Во всей компании три человека вменяемых осталось, да и то, если бы не кризис и нас бы не было! А чтобы…>>
2014-11-05 17:41 Автор: Надежда, г. Москва
Теплая атмосфера в офисе компании. Проведение мероприятий, акций, конкурсов. Высокий уровень обучения сотрудников магазинов.
Отношение руководства оставляет желать лучшего. За год работы моя самооценка рухнула до уровня плинтуса! Генеральный директор известен своим гнусным характером и отвратительным отношением к людям в целом... Серая зарплата дает о себе знать при увольнении...забудьте про компенсацию отпуска и премию... Много "древних" работников с синдромом устрицы, которые давно не дают ничего компании, а только отсиживают пятую точку... Среди "устриц" есть и, наоборот, те, что приносят компании явную пользу, ничего не получая взамен...…>>
Реклама