Мне как текущему сотруднику компании, а я работаю уже более 3-х лет в организации, странно читать негативные отзывы от сотрудников и кандидатов. Насколько я знаю недовольными остались только сотрудники в 2009 г., и это исключительно бывшие подчиненные Константина Борисова, с которым компания и акционеры моментально расстались в том же году. За все время работы компании Morgan Hunt не было ни одного случая, когда клиент или кандидат остался серьезно недоволен нашей работой. Я бы даже сказала,…>>

Нет

Центр города.

Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о переговорах с компанией-заказчиком относительно моей кандидатуры. Хотя, понятно, и просить не должна.…>>

Прочитала и была удивлена представлеными на сайте отзывами о компании Morgan Hunt. Работала в компании, остались только положительные отзывы. Возможно, меня миновали времена 2008-2009 г, когда был частично другой коллектив в компании. Честно сказать, данная компания одна из наиболее стабильных на рынке с головным офисом в Лондоне, все обещания выполняются. Консультанты трудятся, как пчелки. Была удивлена некоторыми из них, люди работают практически на уровне "высший пилотаж" в области подбора…>>

В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.

Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов Куда же такого манагера возьмут на работу? :)

был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили...

Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, ... кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...

Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании.

Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. На этой неделе уволено еще пять опытных…>>

До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен. Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично рассказала о том, что кризис их мало коснулся, и что они набирают…>>

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи! А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без…>>

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу. Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник…>>

Пишущих на подобные сайты, "мучимых и преследуемых" менеджментом сотрудников, которые достойны большего, я бы призвал обратить внимание на следующее - производственные показатели покинувших компанию консультантов, а также их прилежание. На кризис можно реагировать одним из двух способов - мобилизоваться и больше работать, развивать отношения со своими клиентами, или втянуть голову в плечи, снять с себя ответственность за собственные неудачи и начать писать на этот сайт клеветнические заметки.…>>