Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи!
А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать?
Зачем врать, говоря, что «у нас нет сокращений»? Сокращенные есть, как есть и такие, кто не захотел участвовать в бредовом бизнес-процессе и ушел по собственному желанию. Никто из покинувших компанию не получил честно заработанных бонусов.
«У нас чисто английская компания, с чисто английским капиталистическим подходом. Мы любим деньги, и любим людей, жадных до денег». Так говорил Константин Борисов. Если ты любишь жадных до денег людей, зачем же ты бонусы фактически отменил?
У нас сейчас все ищут работу. Обстановка такая, что чиркни спичкой – и все взлетит на воздух.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании