Агентству нужно работать в формате ротации и корпоративного обучения своего персонала. Улучшить культуру коммуникаций с работодателем и соискателем. На рынке безработица, выбор очень велик! Всегда можно найти внимательных, вежливых, образованных , да и просто добрых и хороших людей. Негатива и агрессии в нашей жизни и так хватает.

Практически, всегда, сухое, высокомерное общение ! ) Вам как бы дают понять что до вас снизошли и делают это вынужденно.) Такие "принцессы" на том конце провода. Обычно обещают перезвонить либо дать обратную связь при любом раскладе , но этого никогда не происходит.) Кто такой рекрутер - это эксперт рынка, своего рода, бизнес-ангел, который помогает работодателю подобрать релевантный персонал, ограждая его от всевозможных рисков, связанных с кадровым аспектом. Как можно хеджировать…>>

Хотелось бы отметить качество и оперативность в подборе кандидата на должность коммерческого директора в представительство иностранной компании. Одним из обязательных условий значилось – знание английского языка на уровне intermediate. Так, все собеседования специалисты Юнити проводили на 2-х языках, благодаря чему отсеялись многие, на первый взгляд, идеально подходящие кандидаты. Из оставшихся – мы выбрали сотрудника не только с хорошо поставленным иностранным языком, но и соответствующий…>>

Пока не заметели.Надеемся, что дальнейшие задачи по подбору персоналу будут выполняться на том же заявленном уровне.

Таких не осталось.

Пригласили на собеседование через hh. Никогда раньше не имел дела с кадровыми агентствами, да и не хотелось, но решил попробовать, так как в вакансии был неплохой оклад. Приехал, заполнил анкету, прошел собеседование состоящее из рассказов о моих прошлых местах работы и тестов на умение считать в уме (для компании заказчика это важно) и теста на "лояльность". Все прошел, все хорошо. "Мы передадим ваше резюме в данную компанию и вечером вам либо они либо мы позвоним". Уточнил, что если даже…>>

Офис расположен почти в центре, рядом с метро. Что очень удобно. Коллектив преимущественно женский, что, конечно, накладывает определенный отпечаток. Хотя не критично. Привилегии по половому принципу никому не делали. Зато очень хорошая школа. За последний год в компании появилось очень много сильных менеджеров, они привнесли новые знания и механизмы. Жаль, что пришлось уйти именно сейчас....

Проблема с парковкой. Почти никогда невозможно найти место, приходится ездить на метро. Хотя по клиентам часто удобно на машине

Вообще, странное впечатление у меня осталось... Когда давно отправлял резюме в Юнити, но тогда получил отказ и благополучно забыл. А тут недавно раздался звонок из агенства с предложением подъехать к ним пособеседоваться. Сам работу на тот момент не искал, но текущая работа позволяла. В общем, встреча состоялась. Хотя название поначалу скрывалось, менеджеру меня все-таки удалось "перекупить". Работодателю тоже подошел... Бывает же...

удивило, что данные так долго храняться в базе.

Проработал в компании почти 2 года, и если бы не обстоятельства, остался бы там и дальше. Конечно, как и везде, есть свои нюансы. Специфика работы предполагает некую внутреннюю борьбу за заказы, что порой делало отношения в коллективе напряженным. Но корпоративная культура как таковая и постоянные коммуникации на всех уровнях уравновешивали все. Как говорится, все познается в сравнении. И если раньше такие отношения меня напрягали, то в сегодняшних условиях, на сегодняшней работе - я был бы…>>

почти женский коллектив. иногда это напрягает.

Жееееесть а не конторка. во всяком случае сложилось такое впечатление после общения с Ведущим специалистом.

Ведущий специалист Баландина Елена вообще даже малейшего представления не имеет в IT сфере. Наберут таких вот пустышек, а потом бизнес чахнет. Не верите? Пустите -ка элементарную аттестацию по базису, самому основному. Много нового узнаете. Ага. Удачи агентству с непрофессиональными (далекому от этого) сотрудниками.

странно, но как-то все очень быстро случилось. сразу в день отправки резюме со мной связались, проинтервьировали и пригласили в офис. в офисе все довольно прилично. правда, никто меня не раздевал и чаем не поил, как некоторых. уже чрез 3 дня после отправки резюме меня пригласили к работодателю пообщаться. видимо, срочные заказы творят чудеса

не сразу назвали заказчика.

Ха-ха-ха...

Работают не опытные кадровики, а тупые двоечники.

не выявлено

Совершенно не умеют искать специалистов. Футболят всех .