Приятный коллектив (в части рекрутеров и сейлзов, но не менеджмента), возможность поработать с разными компаниями, разными бизнесами. Возможность поработать с кандидатами - настоящими профессионалами в своей области.

1. Тесный, душный офис (летом вентиляция не работает, окна не открываются), скученность. 2. Страшная бюрократия: бесконечные отчеты ежедневные, еженедельные, ежемесячные... Формализм: работу оценивают в том числе по количеству проведенных интервью или сделанных звонков, вне зависимости от уровня и сложности позиции. Бюрократия многоступенчатая: бранч-менеджеры пишут бесконечные отчеты руководству, те - в Европу и т.д. 3. Постоянный психологический прессинг со стороны руководства по отношению…>>

Аналогично о Наталье Курантовой. В мою сторону также были угрозы и шантаж с ее стороны. Наталья настаивала на том, чтобы я уволилась из компании, являющейся клиентом "Келли Сервисез", иначе я "никогда бы не нашла работу в Москве". С Келли после этого я не работаю.

Удалось познакомится и помочь многим интересный людям, некоторые из которых теперь помогают мне

Минусы при работе с кандидатам: консультантов заставляют проводить по 15 интервью в неделю, при том, что количество открытых позиций может быть в несколько раз меньше, за счет этого рекрутеры вынуждены тратить свое время и время кандидатов впустую. Оттачивается абсолютно безликий стиль работы, заученные фразы и сокращения. Нет индивидуального подхода сотрудникам. Нет достаточно времени на основную работу, бюрократия съедает большую часть дня. Рекрутеров заставляют нажимать на клиентов и кандидатов.…>>

Заполняла анкеты каждый раз, как приезжала, раза три в общем итоге, хотя у них уже было мое резюме, звонили мне сами. Красиво каждый раз рассказывали о компаниях (я искала работу через них три раза), мы расставались вполне довольные друг другом и обоюдным профессионализмом. Но на этом всё заканчивалось: никаких звонков далее не следовало, даже с отказом. Крайне невежливо и непрофессионально! Впечатление такое, что набирают базу, но не в нескольких же экземплярах!

постоянный пресинг сотрудников, сплетни и манипуляции со стороны руководства. Наталья Курантова - региональный директор шантажирует своих сотрудников плохими рекомендациями и испорченной репутацией на рынке, заставляя увольняться. Не соблюдает никакие морально-этические нормы и откровенно лжет.

Время собеседования назначили САМИ на 12:00, когда я пришла, то оказалось что у них ОБЕД, поэтому мне нужно подождать... Вышла сотрудница и дала мне заполнить анкету: зачем позвольте мне ее заполнять, когда они САМИ меня нашли по моему резюме, размещенному на сайте вакансий, т.е. мне фактически тупо пришлось переписывать опять всю инфу со своего резюме в их анкету, при этом так как стенка в офисе стеклянная, наблюдать незатейливую обеденную трапезу сотрудников агентства... Минут через 20…>>

Вежливо, вовремя, приличный офис, любезная девушка внутренний рекрутер, но по заученной схеме, стандартными фразами, как -будто только выучила. Но честно все выслушала. Сорри, я сознательно запорола тест, так неудобно было объяснять, что работают они на пещерном уровне.

Господа, не может крупная компания, позиционирующая себя на рынке как аутсорсинговая, работать на коленке. Вести документооборот в т.ч. и кадровый вручную и еще брать за это с компаний приличные деньги, считать з/п в exel, ваять кадровые приказы на бланках вручную. Хоть 1 С купите, пожалейте штат своих рабов. Это же уровень далекой глубинки. А они только собираются что-то там внедрять. Интересно, те крупные компании, которые у них на аутсорсинге , вкурсе за какую фигню они платять немалые…>>

Очень классный коллектив! Нигде не встечала настолько сервисных, отзывчивых людей, как в Келли, готовых трудиться сутками практически без сна и еды на благо компании! Очень рада, что мне пришлось работать с ними!

К сожалению, с рабочими процессами и, в некоторых случаях, с отношениями начальство - подчиненные там не все ок...

Где-то в начале июня этого года на меня вышел по рекомендации сотрудник Келли из банковского сектора. Заинтересовал вакансией в новой для меня сфере – продаж банковских и инвестиционных услуг и уговорил приехать. К этому времени ситуация в компании сложилась не оч хорошая, и я согласился приехать еще раз в Келли, на этот раз на проспект мира 33 – Олимпик Плаза. Мы договорились встретиться после работы в половину девятого. Опоздал минут на пятнадцать. Консультанта предупредить не смог, и думал,…>>

Моя девушка устроилась через KS в одну компанию...первые 3 месяца она оформлена в KS и соответственно з\п платит ей KS...так вот уже 2 месяца моей девушке Kelly не выплачивает з\п, а только 30% оттого, что обещали, и с большими временными задержками...бухгалтерия постоянно отмазывается, что то с банк-клиентом были проблемы, то какой-то диск с данными потеряли..насколько я знаю задержка з\п более чем на 2 месяца регулируется уголовным кодексом..