Хороший коллектив сотрудников. Классные, молодые ребята. Очень дружелюбные, особенно некоторые. Офис недалеко от метро.

Согласен с отзывами. Денег не платят. Тупые отмазки - нет денег, надо аренду платить, плохо работатете. Я ушла через неделю. Отношение к сотрудникам - как не знаю к кому. Тут одну девочку в больницу положили прямо из ажропорта, а этим - все пофиг. Короче - наплевательское отношенеи. Текучка - высокая. Остаются тока те, кто еще надеется на лучшее. Не поддавайтесь на уговоры на собеседовании- сами потом жалеть будете

вы издеваетесь ?

....какой руководитель, такая и компания...- НИКАКАЯ

офис не далеко от метро

- постоянно меняется коллектив работников, нормальные люди там долго не задерживаются. - чёрная зп часть на карту часть налом (который выплачивают не понятно когда и по каким дням чёткого графика выплат нет, могут и вообще не заплатить) - регулярные задержки заработной платы, объяснения простые "нет денег" обещают выплатить с приходом каких то мифических денег от газпрома - руководство в лице белоусова юрия считает себя самым умным и великим продажником, и все свои неправильные решения сваливает…>>

Офис находится в 5ти минутах ходьбы от с.т.м Бауманская.

Это Дешовый театр. Работа в котором сплошное рабство а оплата импровизация. Это не место для людей которые уважают и любят самих себя - ваш труд будет оценен по ценам в 50 раз ниже рыночных а то и более. я присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам отзывам написанным ниже. Хочу предостеречь что компания нагло обманывает тех сотрудников которые им приносят доход. Остерегайтесь работы в Компании OOO Информационные системы вместо оплаты труда вам придется выслушать от начальства как им всем оч…>>

Только деньги интересуют! ! !

Хочу поделится ужасной ситуацией связанной с этой клиникой.В особенности у меня вопрос к лору(взрослому), какой он врач? ? ? ? ? ? ? ? У меня сложилось впечетление что он дибил с купленным ДИПЛОМ(извиняюсь за лексику). У мужа заболело горло многие люди скажут ни чего оссобенного надо не много полечить и пройдет, так мы и делали три дня, но ему ничего не помогало только становилось хуже, и мы решили обратиться к хорошем специалистом(это конечно в с кобках), пришли мы к лору на прием, все очень…>>

Дешевая столовая и бесплатный проезд

За две недели работы, мне три раза поменяли рабочее место! Хоть со своей тумбочкой приходи! Да и на фига мне знать содержание химических промышленных выбросов. Скучно!

нет

На 3-й день работы обнаружил что меня уже кинули. Вместо обещанного 1-го испытательного месяца в договоре было написано 3 (типо вот только что правила новые появились). Первые 2 месяца платили исправно. Потом стали задерживать з/п, сначала на пол месяца, потом больше. Мол временные проблемы с деньгами, это Первый раз у нас такое, всё будет Хорошо, компания всегда выполняет свои Обязательства! Так они говорили.. После разговора с директором (Белоусовым Юрием, таких вешать надо за одно…>>

нет

Ребята - конченные уроды. Обман начинается уже на собеседовании. Врут про перспективы развития, про стабильность компании, про "высокую" зарплату. После трудоустройства начинаются чудеса - "чёрную" часть зарплаты не платят, заставляют корячиться по 12-15 часов в день, мотивируя это тем, что "надо работать на результат, а не сидеть от звонка до звонка! ". Коллектив - так себе, сброд трусов и мазохистов. Директора (Юрия Белоусова) вообще надо за одно место к люстре подвесить. Или посадить…>>

Четко поставленная система отбора. Надо иметь терпение, что бы пройти несколько этапов. Чуствуется, что работают профессионалы.

Низкая окладная часть, премиальные зависят от конечных результатов. Просто ходить на работу и ничего не делать не получится.

1. На собеседовании не гоняют по матчасти, как в других компаниях. 2. От метро до офиса 5-6 минут быстрым шагом. 3. В здании бизнес-центра есть достаточно дешевая столовая (на февраль 2011 года стоимость обеда была 140 рублей).

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают"). 2. Полное отсутствие документации на программный код. 3. Генеральный…>>