красивый офис

пригласили на второй этап, побеседовать из их офиса по скайпу с собственником, который якобы проживает во франции. По скайпу можно поговорить и из дома, зачем нужно ехать в офис не понятно. Очень похоже на развод, очевидно и зарплату тоже нужно будет искать во Франции))!

Не Заметил

Тузани Татьяна Борисовна

Парковка, белая з/п, симпатичный офис

Они думают, что их фирма сравнима с Газпромом)))Забавно было это слушать.Хозяйка нечто! Очень долго ждал ответа, почти месяц , уже устроился на другую ) а тут они)ДОСВИДАНИЕЕЕЕЕЕ ТОРМОЗА-сказал я им)

единственный положительный отзыв это белая зп

гнилая конторка, не выполняющая свои обязательства, готовая найти кучу предлогов что бы уйти от выплат за проделанную работу.

Руководитель HR

Реально вакансия Коммерческого директора вылезает на hh раз в пол года минимум. Когда-то я проходила собеседование с владелицей, которая сразу показалась мне неадекватной. Задавала вопросы, на которые у нее в голове, видимо, были точные ответы, и она ждала услышать их от меня слово-в-слово. Любое несоответствие моих ответов с ее (которые у нее в голове) вызывало у нее невротическую реакцию. В середине собеседования (по скайпу) я корректно предложила закончить, т.к. ясно, что мы не подходим…>>

Это мой второй эпос. Рожден под воздействием некоторых комментарий к правдивым по сути отзывам, которые я прочитала ниже. За слогом чувствуется рука САМОЙ мадам. И это удивляет и забавляет одновременно. Но раз уж госпожа снизошла до нас, то и я считаю возможным добавить свои пять копеек: Франс-Декор – фирма средней руки. В разное время в ней трудились от 50 до 90 человек одновременно. Оборот тоже небольшой, но вполне хватает на выплату белой зарплаты и на очередной переезд офиса из центра…>>

По товару. Дабы не ударить в грязь лицом перед поставщиками и получить-таки желанный эксклюзив на итальянскую линейку (что и свершилось в 2015 г) избыточно закупается ненужный товар, которым забивается склад до потолка. И тут есть одна большая засада. После перехода производителями несколько лет назад на новые экологические стандарты и формулы, товар теперь хранится не более года. Продать его весь не получается. И что делает склад? Правильно, переклеивает сроки годности. Некоторые банки раздуваются…>>

Иногда бывал хороший коллектив, редко, но бывали умные руководители, когда-то удавалось интересно поработать и даже чего-то добиться.

ИЭР

Пара женщин из продаж и девочка из отдела персонала Белая зп

бухгалтерия как офисный планктон со слухами и сплетнями, фу! я занята, говорит, а сама пасьянс раскладывает! тупые и жадные начальники охранники что в офисе, что на входе в центр - быдло.

Белая ЗП. Совсем вся белая. Есть часть з.п. которая не пишется в договоре, а делается надбавками каждый месяц, но что бы надбавку не получить, надо сделать что то экстраординарное при увольнении. Например попытаться удалить все файлы или как то иначе сознательно попробовать навредить. Скорее наоборот, могут заплатить больше, если ты давно работаешь и с тобой расстаются не по твоей вине (не понравилось предложенное место при сокращении старой должности). Сотрудники очень рьяно следят как поступают…>>

Маленький штат + хороший оклад = ты должен делать все. никто отдельных подтиральщиков нанимать не будет. Продал на миллиард - будь добр сам помочь дотащить сумку с деньгами в кассу. Руководителем быть тяжело. Быть идеальным 8 часов на 5 дней вообще трудно, а если ты еще на испытательном сроке, то приходится согласовывать все важное, и учится делать именно по стандартам фирмы.

Белая зп; расположение в исторической части города - приятно пройтись после работы; хороший офис; предоставляется транспорт для выезда на презентации к клиентам; часть коллектива - очень хорошие люди (если они еще конечно работают! ); редкое прибывание владелецы компании в России (хотя это ей не помешает уволить Вас по телефону, или скайпу в один день).

Не хотела писать отзыв, но видя, какое кол-во людей наступает на эти "грабли", решилась... Владелец бизнеса - Ирина Эдуардовна Ришар(девичья фамилия Иванян), на собеседовании представляет компанию, как нечто статусное, креативное, с очень амбициозными планами и высоко парящими идеями, с очень высокой планкой требований для сотрудников и т . д. На самом деле - это ШИРМА, это игра и мечты владелецы, которые она выдает за действительность! Обычная компания, с БОЛЬШИМИ понтами владелецы…>>