Вежливый охранник

Ольга Кудрявцева, проводившая собеседование, это неотёсанная хамка. Во время собеседования дерзила, задавала некорректные вопросы, лезла в личную жизнь. Сразу виден её общий низкий уровень развития. Зачем идти работать в компанию, если уже при первой встрече Вам начинают хамить?

нет

дом престарелых, всем на всех все равно. сплетни, интриги каждый день

работаю в сплайне полтора года. сейчас, оглядываясь назад могу сказать, что было сложно, но интересно. активные продажи- это всегда азарт, адреналин, работа на результат. обучение было понятным, те кто хочет, с легкостью осваивают к+. А нытики и хлюпики идут искать работу в другом месте. руководитель помогал и помогает. чувствую командный дух. белая зп, оформление по тк. офис шикарный. Приобрела много друзей!

Их нет для тех, кто хочет работать, а не бить баклуши

приятный офис

На сайте компании не нашла место для отзыва о семинаре, поэтому пишу тут. Я была на семинаре «ОСНОВНЫЕ правила привлечения иностранной рабочей силы», проводила Шилюк Елена Николаевна. Наша компания планирует принять на работу иностранцев, в связи с чем я пошла на это обучение. Преподаватель очень интересно рассказывал, шутки-прибаутки, виден большой опыт и знания в этой сфере. НО! Как я не понимала с чего начать моей компании – так и не понимаю. Этот семинар не ОСНОВНЫЕ правила – а беседа…>>

Официальное трудоустройство.

Мошенники и не стабильная компания. Да и знакомая, которая работает бухгалтером мне поведывала. Что раньше они с ними сотрудничали и отказались, потому-что непрофессионализм и плохое обслуживание сервиса. Зря говорить не буду, а впрочем решайте сами. Адрес улица Бауманская д 5 стр 1 "Сплайн-Центр" информационный центр.

Работал в отделе развития у руководителя Киреевой. Очень хороший опыт. Работа всегда есть, без дела не сидел. Постоянное обучение, повышение квалификации. В коллективе все сотрудники разные, но все положительно настроены на достижение общего хорошего результата. Все общаются, делятся ежедневным опытом, без стеснения обсуждают возможные пути решения рабочих вопросов между собой и с руководителем. Все достойные рабочие идеи руководитель поддерживает и помогает в осуществлении. Никаких проблем…>>

Если четко понимаешь, чего ждать от работы и должности, отрицательных сторон нет.

Компания отличная, все официально и "белое", высокий оклад, компенсации, приятно работать. Чудесный отдел персонала, IT отдел, Дима Морозов радует, 3-й этаж, гардероб, самое позитивное место. Вообщем компания идеальная.

Теперь о грустном, есть там мразь, Киреева Вера Геннадиевна, ссука редкостная, подхалимка и врунья, Вам как сотруднику в лицо одно, за глаза другое, тупая мадам, просрала отдел продаж, были хорошие сотрудники, остались инвалиды. Линия Консультаций, которую она так же возглавляет, на нее жалуется постоянно, то З/П начислит меньше, то забудет что-то. сотрудница из обучения К+ входила за муж, позвала коллег, Киреева прямо заявила, что, кто пойдет на свадьбу уволит. Нормально? ? ? ?…>>

Положительных отзывов много. Начну по порядку, проводила собеседование Ольга Кудрявцева, замечательный человек, который поддерживал на всем протяжении обучения. На обучении были тренинги, вел Эдуард, тренинг менеджер от Бога. Было интересно и познавательно даже для меня, человека имеющего огромный опыт в К+, все отделы готовы помочь и подсказать, никто не нагрубит и не нахамит, зп вовремя, шикарны офис, вообщем множество положительных впечатлений, а теперь к минусам.

Попал я администратором в группу Каримулиной и Владимировой, просто не повезло, если с Каримулиной как то можно договориться, то Владимирова просто хамка, как выяснилось работала раньше учительницей и пошла на повышение. В связи с этим и отношение к людям, для нее нормально сказать если человек вышел из курилки, фу от вас воняет, я задыхаюсь, откройте окно! Ребята, но или не берите на работу курящих или сделайте курилку не метр на метр, а то когда там 7 человек, то естественно вся одежда…>>

Комфортный офис, недалеко от метро

Вакансия юрисконсульта/юриста появляется на hh регулярно. Кто-нибудь в курсе из-за чего это происходит? Все негативные отзывы на этом сайте оставляют менеджеры - их позиция понятна. Но ни разу здесь свой отзыв не оставляли юристы ЗАО Сплайн-Центр. Тем не менее вакансия юриста если и пропадает, то ненадолго. Не могут найти юриста в кризис? Маловероятно. На самом деле никто не нужен, на собеседования приглашают просто так? Непонятно зачем это делать. В общем, если у кого-нибудь есть информация…>>

Чистый офис и несколько приятных сотрудников, которым желаю терпения и удачи!

Отметая в сторону эмоции, расскажу как оно все там устроено. Для того, чтобю закрепиться в компании, необходимо пройти нное количество этапов. Какое конкретно - не скажет никто, так как уволить могут в любой момент без обьяснения причин. Могут, конечно, назвать причину, но соответствует ли она действительности останется для всех загадкой. Итак, ЭТАП №1 - Собеседование с отделом кадров и заполнение объемной анкеты. ЭТАП №2 - Презентация себя перед руководителем и будущими коллегами. ЭТАП №3…>>