По пунктам: 1. Молодой дружный коллектив 2. Постоянное развитие как личностное, так и профессиональное. 3. Достойная ЗП, без потолка - все зависит от тебя 4. Корпоративы по праздникам, мероприятия типа поездок на горнолыжку и т.п. 5. Адекватное руководство 6. Практически нет текучки, что говорит о многом 7. Карьерный рост возможен как вертикальный, так и горизонтальный

1. Как тут уже писали - жопочасы не просидишь. Хочешь заработать, нужно работать (хотя не факт что это минус) 2. ЗП серая - хотя тоже спорный вопрос. Для кого-то минус, а кому может и плюс 3. На питьевую воду, чай, сахар скидываются сами сотрудники

Молодой коллектив. В общем и целом все доброжелательные. Компания давно работает. Стабильная. Есть корпоративы. Под крылом у питерского консорциума. Зарплата серая, хотя в наше время это уже плюс. Возможен карьерный рос (если кто-то уволится)

Бывает зарплату задерживают. Чтобы получить хоть чтото достойноедля жизни, надо пахать как лошадь. Есть внутри коллектива и стукачи. поэтому надо быть всегда со словами осторожными. чуть в туалет выйдешь или встанешь из-за рабочего места - получишь нагоняй, сразу сочтут тебя бездельником. В то время как сами начальники на ютьюбе смотрят ролики с умным лицом сидят и им за это ничего. Офис холодный. в холодный сезон все болеют.

Компания заинтересована в работниках талантливых, готовых развиваться, готовых учиться, готовых стараться, готовых достигать поставленных задач. Все такие люди работают с удовольствием, их ценят, любят, берегут и уважают, заработную плату платят вовремя. Регулярные корпоративы, выезды на природу, обмены опытом, прыгаем с парашютом, катаемся на лыжах, в баню ходим. И много работаем в кайф!

Жопочасы прийти и отсидеть не получится, заставляют работать и стараться, заставляют учиться и развиваться. Курить, писать, трепаться с друзьями - в регламентные перерывы и на обеде. Все личные дела - делать в личное время. У каждого сотрудника есть план, который надо выполнять. Не выполнил план - хоть с голоду умри, больше ни на копейку не заплатят. Часто надо учиться в выходные, потом сдавать аттестацию. Начальство к сотрудникам относится без понимания: нет результатов - геноцид тебе.

Коллектив дружный, молодой - это плюс. корпоративы в наличии тоже. ЗП норм, если оч усердно работаешь и получаешь

Люди! Не ходите сюда работать если только вы не опыт получать. Постоянная текучка кадров-продажников и тех кто обслуживает клиентов. Постоянно какие то изменения и гонка за прибылью. И о сотрудниках руководство думает все меньше. а может уже и не думает. Раньше дарили сертификаты лучшим сотрудникам, теперь оооооочень редко дарят (сувенирку - флешки или др.) Кому эта флешка далась! Нужно выполнять планы. Зарплата серая. Еще и штрафуют. Корпоративы и те превращаются в утомительные совещания. Резко…>>

обучение есть, нормальный коллектив

зарплата практически вся черная, трудоустройство только через 3 месяца, приходится обманывать клиента - какой у нас хороший продукт, неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, приходится работать в выходные дни бесплатно. не советую никому :(

Молодой и дружный коллектив Стабильное развитие, штат постоянно расширяется Нормальная зарплата (у тех, кто непосредственно приносит прибыль оклад плюс неплохой бонус, у статичных единиц - фиксированная зп.), ежегодно повышается (при условии, что ты "защитил" свои заслуги в работе, а не ходил воздух пинал) Корпоративы Обучения (могут отправить и на обучение в другой город, если захочешь), оплатить твое обучение или его часть. Карьерный рост.

Возможны командировки по работе или на обучения Некоторые сотрудники должны выполнять план.

проводят обучение сотрудников для сотрудников много конкурсов есть возможность карьерного роста

часто обучение проходит по выходным, неофициальная ЗП, с каждым годом у компании "дела все хуже" - ЗП не только не индексируются, а могут еще и урезаться, чрезмерный контроль, периодические действия собственника на экономию (восновном за счет ЗП сотрудников),