Положительных сторон великое множество. Итак, во-первых это официальное трудоустройство. Хочешь в отпуск? Пожалуйста, и отпускные выплатят и в удобное для тебя время отпустят в отпуск. Компания, в частности руководство с пониманием отнеслись, я так считаю, на события последнего времени, так же рост цен на все кругом, и они подняли зарплату. Что очень порадовало. Так же, со стороны руководства компании постоянно добавляется, разрабатывается разные положительные мотивации для сотрудников,…>>

Нет корпоративов.

Для меня положительное это место ОФП не далеко от дома.

Отрицательного много! Во первых зп. просто жуть, такие деньги нормальные люди получают за месяц. Стандар белый верх черный низ, и попробуй одеть что-то другое! Убирай офис, разноси листовки и это обязательно. Проверки постоянные просто как в заключении сидишь! И относятся к тебе как к раб. силе.

Дружный коллектив

Все рассказывают красиво, а на самом деле "прозрачная и понятная система мотивации и оплаты труда, которая ориентирована на результат, а не на процесс." - означает: 1. Зимой в мороз минимум 4 раза раздавать листовки, поскольку планы по выдачам ежемесячно увеличивают(план не сделали, сами виноваты что мало заработали) , еженедельные проверки СКК (чистота в ОФП, сценарий общения, инструкция, документация)которые тоже существенно влияют на з.п. ( а по желанию придраться можно к чему угодно).…>>

Компания «Твої Гроші» всегда открыта для конструктивной критики и стремится к постоянному улучшению. При наборе сотрудников, мы не скрываем условия их работы, оплаты и не пытаемся ввести в заблуждение.. Приоритетным направлением в компании, является развитие и создание новых рабочих мест. Действительно менеджер по выдаче кредитов поддерживает чистоту в помещении( +- 20 кв. м) ., для этого у него есть необходимые инструменты. Сотрудникам самим, приятно находится и работать в чистом помещении.…>>

Часть Офисов финансовой помощи компании, размещены в МАФах. Для таких отделений мы создаем наиболее комфортные условия работы.

Единственным плюсом могу назвать коллектив. Не смотря на большое колчество офисов, все пытаются хотя бы на расстоянии поддержать друг друга, подменить при необходимости.

Думаю, то что в последнее время в компании пошла волна увольнений, о чем-то говорит. Во-первых! В обязанности сотрудников среди прочего входит раздача листовок под стенами офиса. Делаеться это должно в свободное от клиентов время. Задополнительные 200 грн. можно походить по нескольким кварталам, расклеивая рекламные брошюры и закидывая их в почтовые ящики. Как по мне, такой незаурядной работой должны заниматься студенты, как и раздачей листовок на улице, а не менеджеры и руководители отделей…>>

Вакансию нашла в интернете, позвонила - назначили собеседование. HR Наталья - очень добрая и приятная девушка

Еле нашла офис так как он расположен в каком-то непонятном здании. HR Наталья описала мне все преимущества компании, возможность карьерного роста и т.д. И в ходе разговора невзначай упомянула о том, что помимо прямых обязанностей кредитного эксперта, необходимо будет поддерживать чистоту рабочего места и ИНОГДА раздавать листовки на входе в отделение. 2 этапом собеседования был разговор с непосредственным, как я поняла, начальником всей этой конторы, забыла как его звали. Так вот, как оказалось…>>