Совершенно иной экспириенс работы. До GS Group перебрала очень много компаний, искала себя. Нашла в холдинге))) Коллеги суперкрутые профи, поддерживают во всем и всегда на позитиве. Начальство умеет слушать и ставить амбициозные, но достижимые цели. По деньгам, как мне кажется, чуть выше рынка. Штат пополняется новыми ребятами, экспертами в своей области. Офис ок. По графику: классика с 9 до 18 и час на обед. Но начало рабочего дня плавающее, со времени прихода отсчитал 8 рабочих часов и…>>

Есть корпоративные правила и регламенты, их нужно соблюдать. От Новоладожской 4 до более-менее приличных столовых минут 10-15 пешком. Не знаю, насколько это будет важно для соискателей)))

Своевременная и высокая ЗП, хороший график работы. Есть полноценный обеденный перерыв. Хороший молодой коллектив в том числе и начальство.

Если честно, мне не пришлось столкнуться с каким-то конкретными минусами именно в самой компании или в организации труда.

В GS Labs два года, программист баз данных. Помимо проектного управления и работы с BI-системами также требуется опыт разработки и тестирования ПО. Работа достаточно сложная, но интересная.

Есть переработки, особенно когда поджимают сроки.

Хорошие деньги и коллектив. Есть бонусы, на праздники поздравляют и дарят небольшие презенты от GS Group. Плавающее начало рабочего дня, можно поспать подольше. Часть сотрудников в данный момент работает на удалёнке, КПД не проседает. Отношение к сотрудникам требовательное, но внимательное. Можно повысить квалификацию и попросить курсы по специальности.

Нужно следовать внутрикорпоративному распорядку и регламентам, явно написанным в начале века. Оборудование стоит обновить. А так норм.

Не могу сказать, что чувствую себя в крупной корпорации. Джиэс Групп разбит на несколько отдельный компаний в составе холдинга, в каждой свои погремушки, а потому контактировать приходится в основном только со своими коллегами. Коллективы как правило небольшие, очень быстро получается сдружиться и работать в команде для достижения нормальных результатов. Деньги платят хорошие, выдают корпоративные зарплатные карты, средства переводятся два раза в месяц, платят премии.

Работа в корпорации подойдёт не всем. По карьере продвинуться сложно. По росту зарплаты проблем не возникнет никаких. А вот движения по карьерной лестнице как такового нет. Я не представляю, что и как нужно сделать, чтобы выйти с рядовой позиции выше.

В GS реально интересно работать и общаться с коллегами, пусть сейчас в связи с коронавирусом их количество в офисе сократилось – многие сидят на удаленке.Годное место для развития себя как специалиста.

Любителям ковыряться с гигантскими таблицами Excelи налаживать коннект через Outlookпридётся по вкусу. Но реально давно пора уже заводить адекватную CRM систему, а не пользоваться ископаемым ПО.

Условия работы в Джиэс более чем адекватные, не могу сказать, чтобы был чем-то недоволен. С понедельника по четверг необходимо соблюдать деловой стиль одежды, но без перегибов. В пятницу допускается ношение джинсов и более-менее свободного верха. Коллеги ок, начальство ок, офис более-менее.

Как таковых нет. Типичный холдиг, чувствуешь себя винтиком в большом механизме…

Работать в gs group начала пару месяцев назад. Впечатления пока очень приятные. Хорошая атмосфера в команде, душевная. Задачи разные, подчас забавные, но мне интересно.

не выявлены пока

стаж у меня уже более 7 лет и GS group один из немногих работодателей в Питере на которого работать мне действительно нравится, несмотря на то, что холдинг очень и очень крупный. Есть внимание к персоналу, к его развитию.

в общем нет

Могу сказать, что если ты профессионал любого уровня, то в GS точно будешь востребован. Главное, чтобы в тебе увидели потенциал и желание работать. Так и со мной получилось, когда я пришла на работу устраиваться совершенно без опыта. Так что все возможно!

точно нет