Другие названия: Инвест Информ Проект
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Красноярск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4169
Описание деятельности:  внедрение Documentum

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     АйДи Технологии управления Всего отзывов: 17

Фильтр по региону: Все Москва Красноярск



2017-03-14 10:37 Юрий, г. Москва
Коллектив большой, достаточно дружный. Атмосфера вполне доброжелательная. Бывают, конечно, различные рабочие моменты, когда эмоции бьют через край, но эффект кратковременный и во многом конструктивный. Зарплата белая, вовремя, ДМС присутствует. Корпоратив на новый год, подарки детям тоже. Работа разная, ее много. Задержки и переработки случаются, особенно если ты в разработке или проектной команде. Массового характера не носят, скорее, иногда случаются, когда поджимают сроки. Но эта…>>
Из отрицательных сторон назвал бы некоторые сложности с парковкой рядом с офисом, везде платно, но это скорее не к Компании вопрос.
2015-04-03 12:38 Аноним, г. Москва
Первоклассные разработчики, инженеры. Техподдержка вообще элита, особенно их главарь Елена)). Потенциал саморазвития в таком коллективе огромен, но при условии личного желания, т.к. корпоративной программы обучения нет.
Отдельные индивидуумы в должностях из-за некомпетентности и повальной лени постоянно тянут ко дну все проекты и обесценивают труд людей на местах. Их "трудами" много талантов и сильных специалистов покинули эту компанию. Но, слава богу, этих руководителей там уже нет. ГД больше любитель маникюра в рабочее время, чем погружаться в дела компании. А когда все сроки про...ны начинает всех поносить на чем свет стоит. Делайте выводы.
2015-02-19 16:51 Люся, г. Москва
Надежная, уверено развивающаяся компания, стабильная зп, уверенность в завтрашнем дне; Комфортабельный офис, красивый вид из окна, балкон, удобные рабочие места, кухня, чай/кофе бесплатно; Замечательный коллектив, личная поддержка и помощь, корпоративные мероприятия, дни рождения, праздники; ГД - сильный лидер, уверенный в себе, имеет большие связи. Справедливый, не любит халтурщиков. РП сами виноваты))))) лошки))) не надо идти на такую должность, если ты слабак))) Сильная…>>
Удаленность от метро; Нет парковок; Дороговат обед в БЦ и рядом; Рабочий день с 10:00 до 19:00 (хотелось бы с 09:00 до 18:00).
2014-11-27 22:03 Aqua, г. Москва
Очень классный коллектив! ! ! Молодые юморные ребята, 80% мужчин%))))) Команда профессионалов, у которых можно многому научиться, не профессионалы не удерживаются в коллективе. Перспективы развития. Стремительный рост компании. ДМС с стоматологией. Аккуратный чистый офис, удобные кресла, аквариум с рыбками)) Чай/кофе и прочие радости бесплатно.
Совершенно негде припарковаться, с одной стороны ездят эвакуаторы и парконы, с другой никогда нет места, парковаться на территории бизнес-центра не представляется возможным! Близлежайшие парковки дерут за парковку в три шкуры! ! А от метро 25 минут пешком спокойным шагом.
2014-11-27 20:27 Vadim, г. Москва
Приятный коллектив, комфортный офис, компания стремительно растет, развивается.
Больше относится к бизнес-центру: проблема парковки.
2014-10-30 19:12 Аноним, г. Москва
Красивый офис с прекрасным видом из окон Множество общепитов для офисных сотрудников вокруг Зарплата выплачивается вовремя
Генеральный директор эмоционально распущен, бесцеремонен и груб. С подчиненными общается криком на русском матерном. Направо и налево оскорбляет людей обидными эпитетами и сравнениями; угрожает увольнением с "волчьим билетом". Но! Есть и плюсы: свою грубость компенсирует денежным вознаграждением. В хорошем расположении духа называет "братишкой" и рассказывает, как страшно и тяжело жить. Поскольку рыба гниет с головы, то и на других уровнях управления не лучше: либо безвольные бесхребетные пресмыкающиеся,…>>
2014-06-21 12:55 Аноним, г. Москва
довольно сильные руководители разработки
Совершенно скотское отношение к руководителям проектов. На собеседовании рассказывают одно, а по факту получается совершенно другое. РП не участвует в подборе людей в команду, его оценки не влияют на зп сотрудников. Гарантировать какие-либо сроки реализации задач невозможно, тк завтра всех сотрудников с твоего проекта могут перекинуть "на пожар" на другом проекте. РП получается в итоге самым крайним, да еще и "скрывает положение дел от руководства(с)". Руководство всю ситуацию знает, но ничего…>>
Подписаться