а где написано, что ГД и административный директор одно лицо?
Катерина, вы прекрасны, спору нет.. но на этом достоинства компании исчерпаны)
трамплин для новичков? вот именно - при наличии опыта от года уже стараются сменить место, так как оклады не поднимаются. и так было и до кризиса.
дефицит кадров? да при чем тут дефицит?
возьмем отчет прошлого года. добавилось 7 проектов. сколько людей взяли? 2? 3? а сколько сбежало?
а потом у всех премии отбирают мотивируя тем, что никто не успевает и компания теряет лицо. простите, но при увеличении объемов работ надо и штат соответственно увеличивать. какими бы не были профи имеющиеся сотрудники - мало кому понравится пахать в выходные.
а про "большинство мечтает ничего не делать".. предложите поучаствовать в качестве тестировщика на каком-нибудь проекте. сейчас как раз некомплект. расписание из 6-7 рабочих дней будет сюрпризом.

Интересно, когда это административный директор позволял себе кого- то оскорблять и называть лошками? Не правда ваша, господин Удивленный. Да и слог вовсе не административного директора) Господа "униженные и оскорбленные", что же вас останавливало ( останавливает) высказать свое недовольство в лицо вашим обидчикам? И что мешает признать собственные ошибки? Уважаемые читатели форума! К сожалению, проблема гораздо масштабнее, и не стоит загонять ее в рамки одной компании. В стране проблема в ресурсах. Кроме того, большинство мечтает ничего не делать, много зарабатывать, не нести никакой ответственности и скидывать свои неудачи на людей, обстоятельства и т.д. и т. п. Опять же, обобщаю, не имея ввиду никого конкретно. А компания в реальности хороший трамплин для новичков и прекрасный плацдарм для обмена опытом и обретению новых знаний для профессионалов. Будьте честнее с самими собой и добрее. Вместе у нас все получится.

Судя по слогу, положительные отзывы про АйДи оставляют только сотрудники администрации, в основном барышни (чай\кофе, вид из окна, обеды и тд). Те ,кто хоть немного погружен в производственные вопросы, клеймят контору как место где нет ни толкового проектного управления, ни поставленных процессов внедрения\сопровождения ПО. Все держится на паре-тройке "звезд", иногда и им все это надоедает в край.

Очень не красиво называть РП -"лошками и слобаками".Это не так.Просто это люди, у которых хорошее воспитание. Выслушивать маты и оскорбления от Ген. дира - это не допустимо. Возможно Вам "Люся "-это нравится. Маилян хоть и генеральный директор,но это не дает ему право опускать, материть, оскорблять в присутствие других. Он дома также разговаривает -возникает вопрос????Мы 90 % времени проводим на работе- и хотим ее проводить с удовольствием, получать от работы положительные эмоции. А не отрицательные. Все ,что написала Люся -чушь и реклама

После прочтения здешних отзывов, а также отзывов на SQL.RU стало понятно, что это за контора.
Хорошо, что не потратил на них свое время.

Не знал, что Административного директора зовут Люся.

забыли добавить, что этот сильный лидер позволяет себе оскорблять кого угодно и иногда даже угрожать.
примерно такое сейчас появляется в сэде. на там проще - если любите материться и оскорблять других - просто ходите с директором на обед и вам все спустят с рук. самое натуральное панибратство. так что порой мат стоит... только уши в трубку сворачиваются. как в порту.