Другие названия:: Инвест Информ Проект
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2318
Описание деятельности:  внедрение Documentum

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « АйДи Технологии управления »Всего отзывов: 7



2015-11-16 17:21 Автор: разработчик, г. Москва
Самые приятные люди в этой компании это рыбки в аквариуме на ресепшен)) нет, есть некоторые приятные душе сотрудники, но в общей массе -быдло
Гендир роман маилян больной на голову человек. Я вообще не понимаю как с этой психбольной обезьяной ведут переговоры заказчики. Этот человек не умеет себя вести почеловечески - мат, оскорбения, крики на грани нервных припадков. товарищи в разработке сами по себе, есть у них там саша мухарьямов - дурак дураком. Пытался соответствовать формату гендира, со мной не получилось) я быстро его на место посадил) меня первое время удерживал…>>
2015-04-03 12:38 Автор: Аноним, г. Москва
Первоклассные разработчики, инженеры. Техподдержка вообще элита, особенно их главарь Елена)). Потенциал саморазвития в таком коллективе огромен, но при условии личного желания, т.к. корпоративной программы обучения нет.
Отдельные индивидуумы в должностях из-за некомпетентности и повальной лени постоянно тянут ко дну все проекты и обесценивают труд людей на местах. Их "трудами" много талантов и сильных специалистов покинули эту компанию. Но, слава богу, этих руководителей там уже нет. ГД больше любитель маникюра в рабочее время, чем погружаться в дела компании. А когда все сроки про...ны начинает всех поносить на чем свет стоит. Делайте выводы.
2015-02-19 16:51 Автор: Люся, г. Москва
Надежная, уверено развивающаяся компания, стабильная зп, уверенность в завтрашнем дне; Комфортабельный офис, красивый вид из окна, балкон, удобные рабочие места, кухня, чай/кофе бесплатно; Замечательный коллектив, личная поддержка и помощь, корпоративные мероприятия, дни рождения, праздники; ГД - сильный лидер, уверенный в себе, имеет большие связи. Справедливый, не любит халтурщиков. РП сами виноваты))))) лошки))) не надо…>>
Удаленность от метро; Нет парковок; Дороговат обед в БЦ и рядом; Рабочий день с 10:00 до 19:00 (хотелось бы с 09:00 до 18:00).
2014-11-27 22:03 Автор: Aqua, г. Москва
Очень классный коллектив! ! ! Молодые юморные ребята, 80% мужчин%))))) Команда профессионалов, у которых можно многому научиться, не профессионалы не удерживаются в коллективе. Перспективы развития. Стремительный рост компании. ДМС с стоматологией. Аккуратный чистый офис, удобные кресла, аквариум с рыбками)) Чай/кофе и прочие радости бесплатно.
Совершенно негде припарковаться, с одной стороны ездят эвакуаторы и парконы, с другой никогда нет места, парковаться на территории бизнес-центра не представляется возможным! Близлежайшие парковки дерут за парковку в три шкуры! ! А от метро 25 минут пешком спокойным шагом.
2014-11-27 20:27 Автор: Vadim, г. Москва
Приятный коллектив, комфортный офис, компания стремительно растет, развивается.
Больше относится к бизнес-центру: проблема парковки.
2014-10-30 19:12 Автор: Аноним, г. Москва
Красивый офис с прекрасным видом из окон Множество общепитов для офисных сотрудников вокруг Зарплата выплачивается вовремя
Генеральный директор эмоционально распущен, бесцеремонен и груб. С подчиненными общается криком на русском матерном. Направо и налево оскорбляет людей обидными эпитетами и сравнениями; угрожает увольнением с "волчьим билетом". Но! Есть и плюсы: свою грубость компенсирует денежным вознаграждением. В хорошем расположении духа называет "братишкой" и рассказывает, как страшно и тяжело жить. Поскольку рыба гниет с головы, то и на…>>
2014-06-21 13:55 Автор: Аноним, г. Москва
довольно сильные руководители разработки
Совершенно скотское отношение к руководителям проектов. На собеседовании рассказывают одно, а по факту получается совершенно другое. РП не участвует в подборе людей в команду, его оценки не влияют на зп сотрудников. Гарантировать какие-либо сроки реализации задач невозможно, тк завтра всех сотрудников с твоего проекта могут перекинуть "на пожар" на другом проекте. РП получается в итоге самым крайним, да еще и "скрывает положение…>>
Реклама