Мне очень нравилось то, что руководство заботится о своих сотрудниках, всегда идут на встречу, в трудных ситуациях чем могут помогут. Коллектив дружный это большой плюс. А также дмс, питание, проезд. Оплачивается сессия. Зп хорошая, были и премии. На работу ходила как на праздник, когда уезжала учиться всегда скучала. И сейчас постоянно вспоминаю мой любимый Хеливерт и очень скучаю. На новой работе уже всё не так... Обязательно зайду в гости, когда приеду. Дай Бог чтоб всё было хорошо и Хеливерт…>>

Нет.

Понял сразу , что всё плохо, жаль сразу не уволился

Обманывают при приеме на работу и при увольнении, в период работы тоже. Нарушения по ТК РФ есть.

Сама идея создания подобного предприятия была великолепна, но обидно, что все нормальное и приличное в этом СП связано с итальянской составляющей. Ну и бесспорно есть несколько приличных специалистов и среди наших, жаль только, что все их благие начинания зарубают руководством. Что касается Сендерика, не могу сказать ничего плохого. Человек знает свою работу и выполняет ее в соответствии с распоряжениями руководства.

Насколько я знаю, когда-то руководству было не все равно, что происходит с персоналом и предприятием... Однако, теперь ему все равно. не во всех отделах есть проблемы, а проблемные отделы уже обозначили коллеги. Там действительно не самые грамотные специалисты. Нарушений много и их не стремятся прятать. Нарушают в наглую, как бы осознавая свою безнаказанность, а значит у людей прикрыты тылы. Если бы первым человеком который мне встретился на заводе был генеральный директор, то Хеливерт никогда…>>

Пока процесс проходил под контролем итальянцев и работали специалисты, вы могли бы рассмотреть перспективность работы, так зп выплачивается во время, график работы по договору, условия труда нормальные, в коллективе как и везде есть и хорошие и скоты.

После отъезда итальянцев ситуация резко ухудшилась. Руководство компании непрофессиональное и с армейскими корнями. Начальник службы безопасности с расстегнутой рубашкой вас остановит и отымеет вас непосредственно в мозг обязательно матом за мелочь, но слона обязательно пропустит мимо... Как писали ранее после смены и назначения нового Директора по персоналу, которая приезжает на час позже, но составит на вас акт за опоздание или уход раньше в предпраздничный день всего на 20 минут. Директор…>>

После отработанного времени положительных сторон назвать не могу. Во-первых, потому что испоганили завод в прямом смысле, во-вторых, потому что нельзя так к людям относиться.

Хотелось бы отметить персонал, особенно бухгалтерию и кадры. Компания, которая себя позиционирует как государственная, взяла на работу начальника отдела кадров, которая в прицнипе понятия не имеет, что это и как это. Очень трудно добиться того, чтобы тебя ненавидели все - ей это удалось с первой недели работы. Как и главбух, который не знает ни одного закона, постоянно теряет документы и вообще приезжает в офис, когда ему хочется.. Сначала было мало людей, коллектив сплотился, хорошо работал,…>>