можно сидеть на испыталке хоть всю жизнь главное прикидывайся что что то делаешь выплаты стабильные если стабильно сосать то повысят

работа в полуметре друг от друга совмещаешь сразу три обязанности в одной за маленькую зп система штрафов никто тебя не будет обучать(по той простой причине что всем некогда) но со временем сам научишься офис находится в жопе мира непонятная оценка персонала начальство торгаши(благо не имел с ними делов) вобщем работа для особо тупых которых не взяли в норм корпорацию(если мечтаешь стать манагером среднего звена)

Большинство хорошие, доброжелательные люди, за исключением начальника юридического отдела

Очень подлая, хитрая и расчетливая женщина. Любит чтобы все прыгали перед ней на задних лапках. Перед руководством бегает и заглядывает в глазки, хорошо общается только с теми кто ей нужен для каких-то дел, дарит им подарочки, с другими людьми грубая и жесткая. Не дай Бог вам оказаться под её руководством, особенно если вы симпатичная девушка и тем более отказаться покупать у нее продукцию Орифлейм которую она распространяет по всему офису - не долго вам там работать! Поберегите нервы и здоровье!…>>

корпоративный транспорт

не понятные не кому пожарные аварии

Компания даёт хорошую возможность получить ценный опыт и очень подойдёт студентам последних курсов или почти выпускникам вузов, стремящихся реализовать свои знания на практике. Объём работы, возлагаемый на одного человека очень велик, поэтому сил, после работы не хватит ни на что, но сама работа очень интресная, ты находишься в постоянном информационном потоке . Для целеустремлённых, энергичных молодых людей, стремящихся постоить хорошую карьеру в будущем будет огромным плюсом при трудоустройстве…>>

-чёрная з\п - отсутвие социальных гарантий и корпоративной культуры - ненормированный рабочий день -необустроенные рабочие места, очень шумно

Зарплата каждую неделю

Начальник транспортного отдела Архипов учился на экономиста и проводит политику жесткой экономии в отделе. Урезаются командировочные, сроки доставки.Деньги на ремонт машин даются 1 числа а 2го их уже нет, что успели починить и хватит. Постояные гонки, была попытка ввести суточный пробег 1200км( к счастью провалилась) Механик Петров в технике полный ноль умеет только начальству подлизывать.Руководство уважением не пользуется, текучка огромная

зарплата каждую неделю, больше положительного нету

Коллектив жополизов и доносчиков, а также тихих слюнтяев. Тотальный контроль-комп., телефон, почта, камеры Учредители торгаши, с замашками баринов. Остаются в компании только садомазохисты или сволочи, которые смотрят в рот и лижут жопы. Немотивированные увольнения. Не идите туда работать, если Вы конечно не сволочь или жополиз.

Расскажу о своих впечатлениях. Собеседование со мной проводила девушка, поняла когда вышла, что рассказала ей почти все, наверное когда чем в детстве болела тоже и когда с м.ч. рассталась- ну распологает(Обычно такие стервами бывают - типа я тут клевая такая на шпильках, а эта наоборот, аж пожаловаться на жизнь охота :-)).- это видно ее для того специально взяли. Она мне рассказала о компании так что вышла-кипятком писала какая охрененная компания! Меня взяли. Пришла туда - меня везде провели,…>>

Потом стала замечать минусы - все сидят на пол метре друг от друга- шумно, вечером от непривычки голова болит. Не сразу я со всеми познакомилась - было неуютно, потом поняла- у всех работы валом, на нервах -не до меня.Начальника 3 - могут сказать все что думают не стесняясь - пиз***й загребаешь за себя и за того соседа. Морально тяжело очень как в армии. Непонятно долго было как одеваться - Аня (еще на собеседование) мне рассказала об одежде, но тут же ходят некоторые девушки в минибикини и им…>>

Я тут прочитал уважаемых ораторов и хочу сказать, что вы товарищи мягко говоря не правы! Я работал в Безанте 2, 5 года в должности единственного юриста. Я не могу согласиться с тем, что директора самодуры, "барины" и т.д. Эпитеты совершенно не отражают действительность! И Царегородцев А.В. и Кудряшов В.А. и Беляков М.Н. у меня оставили только положительные вобщем то воспоминания. Тут кто-то писал про Белякова М.Н. и стрелки часов! ? Ну М.Н. такой человек ... У него шутки такие ... Ну и что…>>

Ну собственно: 1. серая зарплата 2. далековато от дома 3. уровень зарплаты. Вот собственно и все!

Заработная плата каждую неделю.

Работал в данной конторе 2 м-ца.Узнал если не всё то очень много.Вот выводы:зарплата половину на половину, т.е.-часть в конверте, часть официально, но всё равно в конверте, сами понимаете, что это значит.В договоре одна сумма(белая), на самом деле другая(чёрная).Девиз руководства-"Незаменимых людей не бывает", оправдывает себя полностью, ежедневно приходят устраиваться на работу по 30 человек, уходят ежедневно столько же.В коллективе царит подхалимство, доносят все друг на друга, так выгоднее руководству…>>

Корпаративный автомобиль, платят сколько обещают.

Отсутствие мотивации: з/п (если это можно назвать з\п) 27 т.р. (средняя з\п супервайзера 35 т.р) отсутствие премий и бонусов и при этом требуют повышать процент продаж и иногда работать за мерчанд-ов. Отсутствие тренингов и какого либо обучения, тойсть, отсутствия карьерного роста (для супервайзера) несмотря на обещания этой самой карьеры (это, типо, нематерьяльная мотивация). Ни какой свободы действий, твое мнение не учитывается, требуется пополизство и полное согласие во всем (наверное это…>>