К сожалению, в данной компании нет положительных сторон

Всецело и полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву. Тем, кто хочет получить реальный негативный опыт - приходите работать в финансовый отдел. Фин.директор Костина Ира и ее зам. Попова Ира в полной мере обольют вас грязью и дерьмом на глазах у всего отдела.В выражениях не стесняются совсем, почувствуете себя настоящим негром на плантации... Сотрудники в отделе меняются каждый месяц, никто даже не может выдержать испытательный срок.Можете прямо сейчас зайти на Хедхантер или на любой другой ресурс,…>>

Мои хорошие финансисты, не ходите, как говорится, в Африку гулять. В Африке акулы, злые крокодилы... С июля 2008 финансовый департамент возглавили Костина Ира и ее зам Попова Ира. Стиль управления: авторитарно-самодурный. Характеристика: сегодня вы умницы и выглядите отлично и все такое, пока вы не сделали задачу, а завтра вам говорят "до свидания" и поверьте, расчет при увольнении вы просто не получите. И Департамент Персонала не на вашей стороне. Вы бесправны. Подчиненные расцениваются как…>>

Проработала в компании 3 дня. За это время не было предоставлено рабочее место, дела было передавать некому. Договор показали только к концу 3го рабочего дня, после неоднократного напоминания. Прочитав, оказалось что зп белая ток треть от предложенного - отказалась подписывать. В итоге ничего не заплатили, сказав что работы никакой за три дня сделано не было и платить не за что, хотя пришлось даже задерживаться... Тт жалко потерянного времени и нервов((

В компании всегда работали профессионалы, был отличный коллектив, было правильное отношение к труду персонала, но только до тех пор, пока в компанию не взяли на должность Генерального директора старпёра, у которого нет активной жизненной позиции. Он загнал компанию в тупик и поступил со многими людьми очень нехорошо. Я отработал 4 года в компании, и был на достаточно хорошем счету. В течении 2-х лет приходилось терпеть этого п...са. В конечном этоге терпение кончилось и я уволился, и меня кинули…>>

К сожалению, ни одного

Кандидатов на должность Руководителя отдела прошу НЕ быть готовым проходить первичное собеседование в потенциальным руководителем за круглым столом переговоров и в комнате переговоров. Оно проводится на стульчике перед столиком и даже не HR-менеджера, а некомпетентного, даже без жизненного опыта кадрового работника. Который уже в процессе собеседования принимает ответственное решение "пропустить" или "не пропустить" Вас на следующий этап, извините за сравнение с "вахтером" (так можно это назвать).…>>

Поступили как муд..и Предложили работу, договорились о выходе на работу и т.д. -- в итого за два дня до выхода, когда другие предложения давно были отсеяны, они сказали, что мол передумали. Козлы и бараны. Вообщем тысячу раз подумайте, прежде чем выбирать их.

Если повезет- коллектив. если у вас нет опыта работы- можете сделать стартовую площадку, но не более

- серая зарплата, последнее время стали часто кидать по деньгам уволив

Работал там очень давно. Когда работал все было хорошо, нормальное место для начала юр. карьеры, нормальный коллектив, понятное начальство.

офис

в компании начались серьезные проблемы! товар китайский, нерентабельный, постоянные возвраты на склад и др., а куда его девать? последнее время в компании стали задерживать зарплату. кстати она серая! да-да, в конвертиках. никакого соцпакета нет, людей увольняют в один день. текучка в компании огромная! прежде чем идти в компанию хорошо подумайте! ! ! почитайте отзывы! про нее.я к сожалению этого не сделал раньше, иначе бы не писал тут

дружный коллектив - как повезет

- с осени 2007 начались задержки з/п - зп в конверте -нет соц пакета, нет компенсации в последнее время в компании наметились печальные тенденции, нестабильная выплата з/п, сокращение персонала, однако в открытую об этом никто не говорит, пока делается по-тихому под предлогом "оптимизация компании". зп в компании ниже среднего, повышения, как правило, не бывает, единственная возможность выторговаться на собеседовании. за 2 года работы в компании менеджером по продажам! ключевое подразделение!…>>