Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2009

Мои хорошие финансисты, не ходите, как говорится, в Африку гулять. В Африке акулы, злые крокодилы...
С июля 2008 финансовый департамент возглавили Костина Ира и ее зам Попова Ира. Стиль управления: авторитарно-самодурный. Характеристика: сегодня вы умницы и выглядите отлично и все такое, пока вы не сделали задачу, а завтра вам говорят "до свидания" и поверьте, расчет при увольнении вы просто не получите. И Департамент Персонала не на вашей стороне. Вы бесправны. Подчиненные расцениваются как рабы и никак иначе. Со дня их прихода коллектив в 16 человек сменился полностью дважды. Если у вас есть мнение или вы найдете ошибку в учете и укажите на это, то вам не скажут: " молодец, нашла ошибку, исправляй", а оштрафуют на 10% от оклада за то, что вы ее нашли. Главная аксиома управления - вы дуры и вы во все виноваты. И чем умнее вы будете, тем больше вы дуры. А знаете почему?! - У зама нет высшего образования, а у финика педагогическое только. Профессионализм так и прет из них) А учет уже не восстановить, в базе ничего нет. Отчетность рисуется в Excele. Костина использует речевые стратегии, но как и всё настолько грубо, что только глухой и спелой ничего не заметит. При открытой двери своего кабинета вдвоем обливают грязью от мала до велика, включая топ-менеджеров компании, мнение меняется со скоростью смены обстоятельсв ...Но если вы себя не любите, вы мазохисты и работать в атмосфере перманентного интриганства, сталкивания друг с дружкой вам жизненно необходимо и хотите быть обманутыми в материальных ожидаяниях (а вас обязательно обманут), то вам именно туда)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании