Не , не в курсе.

Читаю отзывы и наткнулся на отзыв предыдущий за мной. Картина со мной произошла один в один, точно в точь. Так же приезжал на 2 собеседования и на втором мне сказали ок ты принят и второго ноября выходи в смену, но Перезвони нам 30 в пятницу по графику. Ну хорошо думаю перезвоню, уточнить. И мне сказали в пятницу что у них там что то очень изменилось и ближайшие три недели им никто не нужен. Да и как у предыдущего кандидата кадровтчка тоже ушла в отпуск, если честно я как про себя читал. Весьма…>>

Не успел ощутить всего счастья.

Был на собеседовании во 2й декаде декабря минувшего года. Должность руководителя среднего звена. Откликался на вакансию на всем известном портале вообще в начале декабря. Удосужились они просмотреть резюме и прислать приглашение вообще почти через неделю. Это уже навевает сомнения в актуальности и честности вакансии. Ну да ладно. Решил почему нет. Звоню. Приглашают еще через 2 дня только. Такое чувство, что я сам и навязываюсь, а не они "срочно" ищут сотрудника. Сразу отмечу, что всегда спрашиваю…>>

Сильная текучка кадров, неадекватное руководство, корпоративы в обязаловку, в целом, нездоровая обстановка в коллективе.

нет

Уважаемые кандидаты, эта контора самая обычная шарага. При приеме на работу говорят разную информацию о бывших сотрудниках - девушка по телефону говорит что людей увольняют так как им нужны более опытные специалисты, а директор на собеседовании врет и говорит что компания растет и сотрудники уходят мол сами. Далее сам директор филиала в Санкт-Петербурге туп как пробка. При общении с ним сложилось именно такое впечатление. Человек абсолютно не слышит что ему рассказывают кандидаты, по 100…>>

Компенсация проезда. Корпоративы для ИТР. Только как назвать это положительным моментом, когда итр гуляет, а рабочие работают в это время.

Вы бы лучше писали как в филиале СПб металлолом сдают. Что контейнера набивают вместо 7т и по 10 и по 15т...А потом еще занижают вес и сдают их вообще как 5т, а то и 3т, приминая по 10 раз...и подсыпая туда окалину от арматуры по 300-500кг и куски арматуры в бухтах...Не так ли было при г-не Лазуненко? И каждый раз засыпали чермет оцинковкой сверху...И веса никогда не записывали нормальные, ссылаясь на то что весы не показывают...И липу писали под дурака в журналы, а мастера и вообще отказывались…>>

Есть корпоративы, но почему то на них заставляют всех являться и в обязательном порядке. Если вы не явились, ждите потом к себе плохое отношение со стороны руководства! Типо вы не в коллективе...особенно это не переваривает руководитель филиала.

В компании СПК принято увольнять людей без объяснения причин. Просто потому что кому то так захотелось. Или кто то привел на ваше место своего друга, брата, ...К вам приставят стажера на несколько дней-недель, а потом в один день вам скажут - пишите заявление (не важно кто вы, и не важно как вы работали. хорошо или плохо (найдутся сейчас те, кто скажет - увольняют только тех, кто плохо работает...но это не тот случай). причем не важно кто вы в должности. мастер, менеджер по продажам, начальник…>>