Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт:  spb.spk.ru
Эл. почта: spk@spk.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород
Телефоны: 8-800-7000-123, 332-27-47
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  12553
Описание деятельности:  Торговля металлопрокатом, производство профнастила, профилей для ГКЛ.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЗАО "Сталепромышленная компания" Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Краснодар Нижний Новгород



2019-10-21 18:09 Аноним, г. Екатеринбург
Белая зп, всегда во время, карьеру можно сделать, заработать можно, если вложиться. Для меня лично плюс , что нет корпоративов в обязаловку, и игры в бирюзовую компанию - тут все по классике)
Много проектов ни к чему не ведущих ( контакт центр и т.п.).
2018-08-23 15:15 Аноним, г. Екатеринбург
В этой компании, в цехах (Уктус) работают практически одни алкаши и наркоманы. В выходные дни, в цехах, водка льется рекой, после чего особо дерзкие особи начинают драться... При устройстве на работу складывается такое положительное впечатление, а как только попадешь в цех, волосы дыбом встают! ! ! Очень много мужчин, из мест не столь отдаленных... Кошмарная шаражка! ! !
2016-08-16 06:29 Сотрудник, г. Екатеринбург
Много
Итак! Прошли праздничные гуляния в честь ДР компании. Но остались осадки. Были на базе на экскурсии, на промышленном. Могли бы и подготовиться. Навести порядок на территории и в цехах. На личном примере показали всем филиалам как должно быть- кругом окурки, пивные банки и стадо кладовщиков дружно болтающих в стороне. Никто никого не встречал. Это все изнутри. А как это выглядит глазами клиента? В общем обидно. Могли бы и подготовиться, хоть формально.
2016-02-20 19:45 Сергей, г. Екатеринбург
Корпоративная жизнь Приятное офисное помещение
В компании достаточно скотское отношение к сотрудникам. Что весьма странно, потому что топ-менеджмент постоянно декларирует , что персонал это главное. Проводятся корпоративы, спартакиады. Но ведь не праздники главное? На деле начальство воспринимает сотрудников, как тупых рабов. Мнение работников не важно, к нему никто не прислушивается. Департаментом маркетинга и продаж накручивается какое-то безумное количество абсолютно дебильных задач. В результате продажники и маркетологи заполняют…>>
Подписаться