Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт: 
Эл. почта: spk@spk.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар
Телефоны: 8-800-7000-123, 332-27-47
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2791
Описание деятельности:  Торговля металлопрокатом, производство профнастила, профилей для ГКЛ.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Сталепромышленная компания" »Всего отзывов: 6




2017-02-03 22:47 Автор: Гость, г. Санкт-Петербург
нет
Уважаемые кандидаты, эта контора самая обычная шарага. При приеме на работу говорят разную информацию о бывших сотрудниках - девушка по телефону говорит что людей увольняют так как им нужны более опытные специалисты, а директор на собеседовании врет и говорит что компания растет и сотрудники уходят мол сами. Далее сам директор филиала в Санкт-Петербурге туп как пробка. При общении с ним сложилось именно такое впечатление. Человек абсолютно не слышит что ему рассказывают кандидаты, по 100 раз задает одни и те же вопросы. Сотрудники им не нужны, говорят так "Ну мы ищем нам не к спеху.... как найдем нормального так и все...! " Сам офис находится возле станции метро "Московские ворота", на лвери нет табличики да и сам офис далеко не уютный.…>>
2016-08-16 06:29 Автор: Сотрудник, г. Екатеринбург
Много
Итак! Прошли праздничные гуляния в честь ДР компании. Но остались осадки. Были на базе на экскурсии, на промышленном. Могли бы и подготовиться. Навести порядок на территории и в цехах. На личном примере показали всем филиалам как должно быть- кругом окурки, пивные банки и стадо кладовщиков дружно болтающих в стороне. Никто никого не встречал. Это все изнутри. А как это выглядит глазами клиента? В общем обидно. Могли бы и подготовиться, хоть формально.…>>
2016-06-09 11:04 Автор: Аноним, г. Краснодар
Отсутствуют
Маленькая зп, отсутствие какого-либо развития, куча ненужных отчетов, бумажек и бредовых идей, руководство не компетентное с точки зрения управления и развития сотрудников! Непонятная и незаконная система штрафов, с которой вас не знакомят, а ставят перед фактом!
2016-02-20 19:45 Автор: Сергей, г. Екатеринбург
Корпоративная жизнь Приятное офисное помещение
В компании достаточно скотское отношение к сотрудникам. Что весьма странно, потому что топ-менеджмент постоянно декларирует , что персонал это главное. Проводятся корпоративы, спартакиады. Но ведь не праздники главное? На деле начальство воспринимает сотрудников, как тупых рабов. Мнение работников не важно, к нему никто не прислушивается. Департаментом маркетинга и продаж накручивается какое-то безумное количество абсолютно дебильных задач. В результате продажники и маркетологи заполняют дикое кол-во отчетов, создавая видимость деятельности. Коммерческий директор возомнил себя богом маркетинга и продаж. Никого не слушает, орет на всех, даже на топ-менеджмент. Каждый год придумывает какие то сумасшедшие идеи, подхваченные на московских конференциях. Все шпыняют и в хвост и гриву.…>>
2014-07-08 11:32 Автор: Андрей, г. Санкт-Петербург
Компенсация проезда. Корпоративы для ИТР. Только как назвать это положительным моментом, когда итр гуляет, а рабочие работают в это время.
Вы бы лучше писали как в филиале СПб металлолом сдают. Что контейнера набивают вместо 7т и по 10 и по 15т...А потом еще занижают вес и сдают их вообще как 5т, а то и 3т, приминая по 10 раз...и подсыпая туда окалину от арматуры по 300-500кг и куски арматуры в бухтах...Не так ли было при г-не Лазуненко? И каждый раз засыпали чермет оцинковкой сверху...И веса никогда не записывали нормальные, ссылаясь на то что весы не показывают...И липу писали под дурака в журналы, а мастера и вообще отказывались записывать металлолом...Потому как ясно кто деньги в карман за металлолом клал...Только не рассказывайте что директор филиала был не в курсе...И то что в других компаниях цены на металл выше - это тоже заслуга директора филиала...Когда кто то получает откаты за то что одним продают по одним ценам,…>>
2014-05-22 01:53 Автор: Бывший Сотрудник, г. Санкт-Петербург
Есть корпоративы, но почему то на них заставляют всех являться и в обязательном порядке. Если вы не явились, ждите потом к себе плохое отношение со стороны руководства! Типо вы не в коллективе...особенно это не переваривает руководитель филиала.
В компании СПК принято увольнять людей без объяснения причин. Просто потому что кому то так захотелось. Или кто то привел на ваше место своего друга, брата, ...К вам приставят стажера на несколько дней-недель, а потом в один день вам скажут - пишите заявление (не важно кто вы, и не важно как вы работали. хорошо или плохо (найдутся сейчас те, кто скажет - увольняют только тех, кто плохо работает...но это не тот случай). причем не важно кто вы в должности. мастер, менеджер по продажам, начальник отдела, снабженец...). Больничные крайне не приветствуются. А если вы ушли на больняк, то ЗП - ждите голый оклад. Отпуска. Если вы не отгуляли отпуск, то вы его можете и не отгулять. Вам его простят. Не говоря о том, что кругом и всюду нарушение техники безопасности. Начиная текущими крышами,…>>
Реклама