Проработала 6-месяцев в магизине и хочу сказать директору Юлия Сергеевне огромное человеческое СПАСИБО! Админинистраторам менеджерам спасибо Вам за хорошее отношение к каждому из нас.

Форма и аудиты

Сложно сказать.

Хочется обратить внимание на работу HR-отдела. Если они пропускают сотрудников в офис, которых со всех работах увольняли, которые даже год не смогли ни в одной компании продержаться. Например, Береза Евгения. "Отличный" smm, которую с позором везде выгоняли. Выставлять всюду фото в неглиже и спать с женатыми директорами для нее норма жизни. Главное, чтобы побогаче.

Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

1 Родина

Из положительных моментов- коллектив) Попадаются неплохие дружные ребята. Сама не работала в виктории, знаю ситуацию по рассказам друзей.

Но как и везде - среди этого же коллектива есть настолько мерзкие и гнилые люди, абсолютно не думающие о сотрудниках, относящиеся к людям, как к последнему г***у! Проводят чистку сотрудников, устраивают своих "братьев-сватьев-друзей и т.п." , а старых сотрудников просто напросто выживают-лишая премий, не выплачивая за переработки! Директор, зам.дир - как таких людей только земля носит! Их и людьми назвать тяжело! А руководство только поощряет их свинское отношение к людям!

Удивило такое количество негативных отзывов в компании. Мне повезло, дружный коллектив, Никого работать сверх нормы не заставляют, сотрудники сами хотят подработать в нашей компании подработки оплачивают полностью, а самое главное белая зарплата .Увы, здоровье нас иногда подводит! Что и со мной случилось и от этого ни кто не застрахован! Уважаемая Юлия Сергеевна! Хочу сказать Вам "Большое спасибо" за Ваше отношение к людям и понимание! Пусть все болезни Вас обходят стороной. Пусть на душе у Вас…>>

Форма оставляет желать лудчшего

Не успела оценить

Ужасное отношение к кандидатам. Вакансия Помощник генерального директора. Потратила 2 часа рабочего времени на дорогу (ст.м. Академика Янгеля), 30 минут на собеседование, чтобы в конце узнать, что ставка декретная, срочный трудовой договор. Они решили, что это не важное условие и его не обязательно указывать в описани вакансии. В чем смысл, мне не понятен, слушать негатив кандидатов? А не лучше общаться уже с готовыми на эти условия? Дорогие кандидаты, если вы собираетесь к ним на собеседования,…>>

оформление по ТК.

даже не знаю с чего начать. 1) Директор невменяема( крик, унижение сотрудников). 2)Постоянные штрафы (которые абсолютно незаконны), причем суммы этих взиманий от 3т.р. 3)форма выдается не вся и в изрядно поношенном виде, а при увольнении требуют чуть ли не новую. 4)Руководство СМ осуществляется абсолютно по неясным критериям, все чему тебя учат оказывается ненужным, "стандарты" компании откидывают сразу, все должно делаться по указке и не волнует можно так или нет. 5)о выходных забудьте,…>>

их нет, и при таком директоре и руководителе службы охраны быть не может

Удаление данного отзыва не приведет к решению про блемы данного магазина."Рыба гниет с головы" Торговая сеть не виновата , что во главе какого либо магазина встает человек, которому чужды понятия интеллегентность, порядочность, а полученное образование (если оно есть)не включало такие дисциплины, как психология, социология.В работе руководства данного магазина (Профсоюзная, 109)заложен принципы морального и материального подавления персонала, унижения.Работа направлена не на обучение персонала,…>>

Оплата вовремя, бесплатный обед, рядом с домом

Начали сокращать, медленных и пожилых кассиров, образующих постоянную очередь оставили, тех кто работал быстро, помоложе, работающих качественно и ответственно стали сокращать. Сокращали по такому принципу; предлагаем работать в другом городе области, куда добираться на работу около 1-2-х часов, на электричке и общественным транспортом, не нравится - пиши по собственному, по незнанию законов написала. По закону ведь при сокращении обязаны выплатить з/п за три месяца, а так есть заявление…>>

нет таких

Премии вы там практически никогда не увидите, ну а если посчастливится, то увидите максимум 30-40 процентов от положенной вам премии. Вычитают из окладной части зарплаты, не выплачивая 1-2 смены в месяц. Оклад - жалкие гроши, на которые просто не прожить сейчас в нашей жизни. График работы в принудительном порядке 7/0(каждый день), с 1-2 выходными в месяц. 3 косяка на кассе за месяц - лишение всей премии за месяц. Несоответствие цены товара на кассе цене товара на витрине выплачивается из вашего…>>