2013-09-05 17:19
ко мне на вы))), г.
Санкт-Петербург
только минусы!
Искала работу в стабильной компании, и наткнулась на набор мерчей в компанию "Талосто". Пришла на собеседование, где менеджер по персоналу Екатерина(смотрящая на всех с высока) стала задавать вопросы знаю ли я кто такие мерчи и их обязанности. После собеседования мне сказали, что не сделав сан.книжку на работу я не выйду(хотя моя сан.книжка была еще действующей). Я сделала сан.книжку, приехала в офис, где мне дали прайс-лист с 10 точками(работы на 12 часов), я уже была шокирована, тем что…
>>
2013-04-16 01:38
123 321, г.
Санкт-Петербург
коллектив на производстве дружный(беда в виде начальства всех сплотила)
высшее руководство - неадекватные люди, истерики(например, господин Бастаков). в корпоративной газете пишут о том, что безумно ценят сотрудников. А на самом деле всё наоборот. Толковых руководителей увольняют. А бестолочь берут обратно, над которой все смеются. Если представители Талосто читают это-АУ! ! ! Куликов-единственный человек за последние годы, кто умел работать с людьми.
2013-04-02 09:37
Игорь, г.
Санкт-Петербург
Хороший коллектив
Начальство на "Талосто-Волхов" просто зажралось-натурально ведут себя как Баре...Зарплата мизер...Отдел кадров разводит поступающих на работу по тяжелой...Перспективы равны НУЛЮ...
2013-03-29 00:57
Аноним, г.
Санкт-Петербург
очееень мало, мизер......
уЖос! зарплата маленькая, Руководство Бастаков неодекватный человек, что там хорошего? ? ? Работников ни во что не ставят....
2013-03-22 17:33
Юлия, г.
Санкт-Петербург
Хороший коллектив. Если есть способности, можно сделать неплохую карьеру. Некоторые уволившись возвращаются в Талосто обратно. Начальство демократичное, очень порядочное. Есть минусы, как и везде. Но в целом впечатление положительное.
Маленькая з.плата. С ДМС все сложно.
2011-10-24 19:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
хороший коллектив, особенно инженерно-технический, главный инженер Рыбалко В.В. просто супер, правда, он уже ушел из компании.
хорошая столовая
- большая текучка, т.к. зарплата маленькая и людей никто не держит, считается, что целая очередь новых сотрудников уже подпирает двери отдела персонала
- нет обещанных премий и индексации зарплат
- электронная запись прихода-ухода, будь готов отчитаться за каждые пять минут, проведенные за проходной
- администатор службы безопасности Власьев царь и бог, только потому что брат соучередителя, поссоришься с ним - не будет тебе "счастья" и работы тоже
- вся верхушка - мужья, жены, дети,…
>>
2011-08-27 00:37
Аноним, г.
Санкт-Петербург
К сожалению администрация предприятия даже наверное не в курсе что у них умер работник. да были разные противоречия, но человек умер и в дань уважения что он проработал более 10 лет и подннимал хозяина предприятия в ответ тишина! Мы с ним работали сменщиками и мне обидно за хозяев зао талосто которые скроили. ну ничего все мы смертны. в могилу с собой всё возмёте увжаемые хозяева. не по христиански! Миша Аполинаров я скорблю. все кто знает его отзовитесь.
2011-01-14 23:29
*** ***, г.
Санкт-Петербург
У вас будет обещанная ЗП, не забудьте при приеме уточнить обещанное с вычетом налога или без :), питание в столовой по средним ценам(так называема в компании льгота на питание) - средний обед 100-120р., ДМС - правда за ваши деньги (как говорят частично, но думаю просто по цене корпорационного тарифа - ибо в нормальных компаниях это оплачивает корпорация), и обед строго час.
Конструктивно:
1. Безумная текучка кадров
2. Причина первого - малая ЗП, заниженная по рынку.
3. Неумение и нежелание растить кадры,
найм людей со стороны, даже без попытки повысить собсвенные кадры, многие из которых достойны повышения как статуса, так и ЗП
4. Как следствие 3-го - неавторитарность руководства, ибо люди, положившие от и более 5 лет жизни работы на контору сами досконально знают проблемы именно ЭТОЙ компании
5. Коллектив - в каждом отделе разный, в массе своей очень много…
>>
2010-12-17 02:57
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Стабильная зарплата, в основной своей массе дружный коллектив. Руководство - отношение хорошее - у менеджеров есть чему поучиться. Вадим и Юра знают свое дело. Планы большие, но выполнять в основном удавалось. Ушел из компании по своим обстоятельствам - предлагали остаться, расти. По уходу рассчитали - без обмана. В целом компанией доволен.
Были выходы по субботам добивать план - но не часто. согласование договоров - до 2 недель. отпуск - лето сезон - уйти удалось с трудом
Подписаться