Отклик явно заказной. Примите к сведению, что В отделе кадров Вас примет на собеседование менеджер по персоналу Юля. 1. Коллектив не может быть хорошим идет большая конкуренция за должности так как зп просто мизер. У инженерно-технических работников каждодневное шу-шу-шу сплетни доносы. На производстве таджики, русские рабочиме. Это имеют ввиду хорошим коллективом. 2. Руководство видит способности только у местных, не отдающих за аренду жилья + живущих с родителями или мужьями которые тоже хорошо зарабатывают, так зп очень маленькая. Поэтому неместным соваться не стоит , не повысят даже на самую говнодолжность. 3. Из вышеследующих пунктов следует что начальство НЕ ПОРЯДОЧНОЕ И НЕ ДЕМОКРАТИЧНОЕ. Отношение к сотрудникам особенно не из гСАнкт-Петербурга, скотское. Инициатива в данной компании наказуема, просиживание штанов, отсутствие развития. Если Вы человек с опытом работы идите работать в другое место.