Для неоправданно наглых или привыкшим, что работать придется на пороховой бочке - вы наверно найдете здесь свое пристанище. Есть перспектива работать за оклад и "жопочасы".

- Преобладающее количество некомпетентных сотрудников. - Чтобы работать в дочках данной компании нужно иметь врожденное чувство наглости и надменности. Если вы не готовы работать в такой атмосфере, то вам придется доказывать на цифрах свою эффективность, потому что оценивать эффективность здесь никто не умеет, разве что могут оценивать вас по той самой наглости, гонору, надменности. - При выполнении всех поручений; при высокой инициативности с обоснованными идеями - вам опять же придется…>>

их нет

Данная компания на сегодня должна банкам и клиентам около 1млр вместе со своими дочками (ООО"МИТЛАЙТ", ООО"Росби+" и т.д.), посмотрите сами по Арбитражу г.Москвы и всё поймёте (ИНН 7720105828), сейчас они открыли новые фирмы ООО"СТТ" и ООО"Фор де Кар", будьте бдительны по работе с ними

Неееее

Строят из себя очень крутых дилеров с корпоративной культурой. На самом деле все что описано в других комментариях правда. По деньгам кидают нещадно. Отработал полгода и свалил. Бирюков гнида полная. В тот момент у меня только ребенок родился, а эта тварь из обещаных 1200 баксов кидал по 200-300 с пояснением, что мол вот прям в следующем месяце все сразу и выплатим. Что бы семью кормить пришлось машину продать, а этому хрену хоть бы что. Встретил эту падлу как то в Балашихе в ТЦ Светофор, морду…>>

Мне тоже понравилась специалист по кадрам Белан Елена Ивановна, про вакансию все рассказала , какие обязанности и тд, потом я очень разочаровалась.

Эта компания не стоит того чтобы тратить на него время. Когда пришла бухгалтер Айшан кажется , села напротив меня и говорит, что обучать я никого не буду, мне нужен человек который будет перебирать документы -архивариус. Спрашивается тогда зачем они выставляют объявления бухгалтера, экономиста , когда им просто нужен архивариус. Даже после того как потом Елена встряла , (видно было что она нервничает), что мол займетесь пока архивацией , потом когда появится свободное время вам что- то еще…>>

нет и не было

З/п серая и копеечная, переработки не оплачиваются, при увольнении выплачивают только белую з/п (1/3 часть). Категорийные менеджеры ленивые и жадные - навязывают не нужный товар и когда он уходит в просрок всё падает на плечи коллектива магазина (недостача) и как следствие текучка кадров.

В коллективе хорошие только работяги.

И на каждого работягу сотня умников начальников, над которыми стоит ещё другая сотня умников начальников. Мы на горбе своём в любую погоду от зари до заката летаем по всей Москве и области на сломаных машинах, а в результате ещё и удерживают в зарплате без объяснений, которая и так маленькая. Отовсюду стоны. И только пижон Бирюков (есть там такой Серёжа Иваныч) гастролирует по складам на своей иномарке и рассказывает всем басни про красивую жизнь и как мы все скоро жить будем хорошо. Бирюков заврался…>>

Понравилась специалист по кадрам Белан Елена Ивановна, как ответственный и деликатный человек. Обещала позвонить - звонит, подтвердить встречу - подтверждает или переносит. Понравилась финансовый директор.

Проходил собеседование с финансовым директором Ириной Васильевной и коммерческим директором - Бирюковым Сергеем ... Как выяснилось, в фирме финансовый директор довольно доброжелательное создание, очень приятной внешности и хорошего воспитания. Но к сожалению, у неё не хватает волчьей хватки, которой отличается Бирюков. С ходу он сделал установку на давление, с раннего утра нацелился, как баран на новые ворота. Сам ход беседы и тон был выбран довольно оскорбительный, провоцирующий. Профессиональные…>>

меня устраивал график работы

Компания конечно не айс.... Если вы хотите быть обманутым, то Вам сюда. Руководство на всем экономит, особенно на зарплате, которая и так "серая". Более того, вычетают из ЗП несколько дней из новогодних и майских выходных, т.к. руководство (Бирюков, Чуйкевич, Сычев) решило, что мы и так много отдыхаем. В настоящее время компания поголовно у всех вычетает по 4 раб. дня. Напрашивается вопрос... А куда идет эта экономия? Все очень просто. Выше перечисленные лица покупают себе машины, квартиры…>>

Плохой опыт - тоже опыт!

Мало кто получает з/п такую, которую обещают. Постоянно урезают з/п под предлогом что нужно потерпеть, потом будет лучше, а руководители, втихаря, получают премии. Официальная часть режется регулярно, заставляют писать отгулы за свой счёт, а так же заставили всех сотрудников написать заявление на сокращённый рабочий день. В связи с этим большая текучка кадров.

многому научился , хотя сама компания ничему не учит

полное отсутствие управления , нет владения текущей обстановкой на рынке , полное отсутствие понятия мотивация , жадность доходящая до абсурда(слетай на Марс дам тыщу и минус 4 дня за свой счет), смысл бизнеса зарыт глубоко за кордоном, неторопливая ходьба к концу.АМИНЬ