Хорошая компания, дружный коллектив, достойная заработная плата, дружелюбный отдел кадров, справедливый директор! Другой вопрос, если вы ленитесь, плохо работаете, обманываете, то и к вам отношение будет не лучшее. Думаю отсюда и негативные отзывы. Проработав несколько лет, считаю, что компания достойная! Здесь можно прийти на должность офис-менеджера и вырости по карьерной лестнице.

Минусы есть всегда, но они незначительные.

Работаю в Ветпроме уже около года. Ни разу не пожалел, что пришел в эту компанию, т.к. нахожусь в комфортабельном офисе в бизнес центре, есть своя столовая, где вкусно кормят, коллектив дружный, как большая семья! Директор очень грамотный и справедливый. В отделе кадров работают отзывчивые сотрудники, всегда можно обратиться, не как в некоторых других компаниях, где я раньше работал! ! Зарплату ни разу не задерживали. Точно могу сказать, что работая в этой компании, можно быть уверенным…>>

Нет

Да в общем-то все хорошие, наверное.

К сожалению, очень хотела, но не добралась до собеседования, т.к сотрудница из кадрового агенства сказала, что в организации работодателя я обязана подписать договор о том, что не забеременею и не уйду в декрет в течении 2х лет. Я, собственно, не собиралась, но это ж дело такое... Я на всякий случай отказалась. Но вопрос в другом: такое вообще законно? ! Надо проштудировать инет...

После собеседования в этой фирме хочу поделиться своими впечатлениями. Нормальный внешний вид у компании, вежливые люди в отделе кадров, приятно собеседование прошло, потом общалась с директором, он разговаривал со мной на равных, даже удивилась, что так бывает. Обещал хорошие условия и интересную работу, думаю, попробую. А то не попробуешь, не узнаешь…

нет

Не заметила

Согласна ужасная компания . Совершенно не проффесиональный отдел кадров. Всех спрашивают, не работает ли кто-нибудь в милиции и органах. А это уже о чем то говорит.... На собеседование все вопросы про семью, кто кем работает, кто где живет и с кем.. хм очень странно. Зарплата белая минималка! ! ! !

Зарплату платили.

Отвратительная организация работы. Только и делаешь, что выбиваешь какую-нибудь бумажку у 22 секретаря или стопятнадцатого помощника десятого руководителя. Руководство врет и глазом не моргнув. Люди-мусор, главное зарплату в 150 т.р. не потерять. Заставляют нарушать Российское законодательство. О твоем увольнении могут знать все , кроме тебя... И увольняют по "соглашению сторон" т.е., чтобы компенсации не выплачивать, общаются с тобой при этом, как с первокурсником, чтоб ты не дай Бог не…>>

Все положительные отзывы пишет Арбатская Галина. И это грустно((( и говорит, что идти в компанию не нужно.

Уважаемая г-жа Арбатская, как же можно в своих записках делать столько ошибок! ! ! Не стыдно? ? ? ! ! Начните занятия с репетитором! На раз вычислюются ваши комметрарии по куцым оборотом речи и ошибкам письма. Кошмар! Займитесь русским языком)

Много разных отзывов бывает о разных вещах, у каждого человека есть свое мнение о том, или ином предмете. Но вот вопрос, что же есть истина? ... Я думаю, что плохо писать не хорошие мнения о той компании и, о тех людях, которые тебе дали работу, зарплату и нормальные условия. Думаю, что это делают обычно от собственной не полноценности. Я знаю всех, о ком здесь написали плохо, и знаю, что они хорошие люди и специалисты. Поэтому тем, кто читает здесь плохие вещи, рекомендую не верить…>>

---

Зарплату выплачивают вовремя и в полном объеме

Если Бессонов полный ноль в строительстве и эксплуатации, тот хотя бы надо советоваться со специалистами по строительству, прежде чем принимать невзвешенные решения. Ведется строительство склада вот уже 1, 5 года без разрешения на строительство и по проекту на стадии проектирования, никем не согласованного.Разве это возможно в нынешней Москве? ! Оказывается, что ДА! Пожелаем удачи этому руководителю сначала достроить свое детище, а уже потом принимать на работу специалистов! ! !

Руководитель компании граммотный и справедливый!

Не очень хорошо поступила Арбатская Галина, написав паспортные данные девочек. Нарушается закон о разглашении персональных данных, это наказуемо. Начальник отдела кадров должен знать об этом.