Исчерпаны.

Украинскому менеджменту стоит сказать отдельное "СПАСИБО" в развитии компании! Некая ТИНКА ИЗЮМИНКА скооперировалась с Полихандро и позволила себе вершить судьбами работников без всяких весомых обстоятельств. Образовав из начальства ядовитый серпентарий они уволили всех, кто работал до них и знал в разы больше чем начальники вместе взятые! При чем это настолько непрофессионально, мерзко, низко-просто не хватает слов.После проработанного стажа в компании вас могут уволить посреди рабочего дня…>>

Из положительных преимуществ компании PLS всегда был и будет коллектив, которые добросовестно работают за скотские условия трудоустройства. Это единственный фактор позитива и стимула идти на каторгу каждый день

Отрицательных сторон очень много, хотелось бы начать с условий трудоустройства, потому что именно это звено позволяет Вас чувствовать себя ценным и востребованным сотрудником.СПД- не соглашайтесь на этот лоховской развод, потому что по началу этим будут заниматься бухгалтера-но когда вы столкнетесь с проблемой закрытия всего этого беспредела face to face-то будет несладко. А если вы сталкиваетесь с проблемой в 1й раз-то побегать по разным инстанциям придется месяца полтора! Кроме того-открытие СПД…>>

посмотрите предыдущие отзывы, ребята все нормально описали

Хочу сказать одно: посмотрите отзывы о PLS на иностранных сайтах. Украинский менеджмент, без сомнения, представляет собой бывших египетских аниматоров и женщин, устоившихся на работу через одно место, но это одно. Как видно, в Америке с сотрудниками тоже не особо церемонятся, судя по отзывам сотрудников многочисленных местных офисов. Можно думать, что у нас тут змеиное гнездо, личные распри, и так далее, но на самом деле, за океаном дела обстоят не намного лучше. Плюс, стоит задуматься,…>>

- чудовий колектив, не останню роль у згуртуванні якого зіграла тиранія менеджмента; - зручне місцезнаходження офіса (в Одесі, у Львові - так собі), людям з вечірнім графіком роботи компенсується таксі; - зарплата у долларах, немає затримок у виплаті; - більшість супервайзерів у Америці нормальні адекватні люди; - можна влаштуватися без досвіду роботи.

По-перше, дуже показовим є те, що кожний плюс (окрім зарплати у валюті), так само легко перетворюється в мінус. Гарний колектив, де всі з усіма дружать, з точки зору менеджмента тут же стає рассаднікам сплєтєн і мало не революційною ячейкою, яка старається повалити керівників в Україні. Зручне місцезнаходження офіса стає "вважай, що твоя компенсація на таксі це підвищення зарплатні, я ж знаю, де ти живеш, нашо тобі на таксі їздити з роботи о 12 ночі, і пішки дійдеш". Більшість супервайзерів…>>

Коллектив

Нововведения в одесском офисе продолжают радовать. Практика увольнения неугодных сотрудников без предварительного уведомления как самих сотрудников, так и их прямого начальства- великая вещь, когда не можешь заставить своих ( и не только) подчиненных себя любить. Неужели эта псевдоначальница не понимает, что 2 волны увольнений за 1 год ее работы на этом месте- показатель того, что нужно менять не сотрудников, а свое отношение к ним? А когда причина увольнения еще и настолько надуманная ( распускание…>>

Я вот тоже раньше хаяла ПЛС, мне все казалось, что где-то там лучше. И менеджмент не такой, и не ценят нас и фильмы смотреть не дают. Сменила работу, а теперь очень жалею. Только теперь я поняла, что в ПЛС было все хорошо: и менеджмент вполне лояльный, и зарплата просто отличная по курсу (а сейчас это особенно актуально! ! ) и условия работы в целом отличные. Так что не рубите с горяча и думайте хорошо! ! Все познается в сравнении...сейчас я бы поступила иначе и не ушла бы.

СПД сложно закрывать

Вовремя платят зарплату

Работа в финансовом отделе способствует деградации. Если вы хотите деградировать - вам успешно поможет в этом плс, со своей очень "увлекательной" работой и отношением менеджмента к своим сотрудникам как к рабам. На рынке труда найти работу сложно, но можно, а если у вас нет способности использовать свои мыслительные способности для того, чтобы получить работу, где хоть периодически нужно использовать свой мозг по назначению - вперед на собеседование. А если у вас еще и помимо того, что нет…>>

Курсы английского для сотрудников 2 раза в неделю в рабочее время Фиксированный график (7 рабочих часов + час обеда) Работа в офисе Заработная плата в долларах Возможность карьерного роста Хорошие условия труда Приятный коллектив

Увидела предыдущие отзывы и не могу просолчать. Я все понимаю, что начальство может не всегда право, но требования и цели вполне реальные и достижимые. Если было так плохо зачем было сидеть на этой работе 1-1, 5? Говорить о том кто насколько образован и где работал тоже не вам, сами непонятно где работали и что делали. По поводу личной жизни, как по мне, писать такое вообще неуместно, некрасиво и подло. К вам в постель никто не лез и вы воздержитесь от таких заявлений. Конечно, все не идеально,…>>

Замечательный, дружный и не подлый коллектив

Проработала один год в этой компании. Коллектив замечательный, но есть одно НО которое портит всю картину об этом филиале — это менеджмент. Понятно, руководство не выбирают, и руководство хорошим не бывает, но не настолько… 1. Настолько НЕКОМПЕТЕНТНОГО И НЕУМНОГО человека как Хьюмен Ресорсес не видела никогда, и, надеюсь, больше никогда не увижу. Яркий пример того, что наличие высшего образования, не говорит о наличии ума. 2. Менеджер финансового отдела. Пришла на эту позицию из стрип бара…>>

Очень хороший коллектив. Зарплату платят вовремя.

Работала полтора года в этой компании. Занимаются перевозками, в основном п о территории штатов и Канады. Отпуск- 10 дней в году. Больничных нет. График- в основном ночной, т.к. в штатах рабочий день начинается в 3-4 пм по нашему. Если собираетесь идти в финансовый отдел- будьте готовы к постоянному прессингу со стороны украинского менеджера, ей всегда будет мало, сколько бы вы не сделали. Совершенно не краснея обманывает, рассказывает "о бывших сотрудниках, которые делали в полтора-2 раза больше вашей сегодняшней нормы".…>>