Отзыв о компании PLS LOGISTICS SERVICES
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:19 19.04.2014
Сайт: plslogistics.com
Страна: Украина
Регионы работы: Одессанет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 10
Описание деятельности: Перевозки по территории США
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 12
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 191
Полезность отзыва:
3 - 9 = -6Всего комментариев: 12
Положительные стороны
Курсы английского для сотрудников 2 раза в неделю в рабочее время
Фиксированный график (7 рабочих часов + час обеда)
Работа в офисе
Заработная плата в долларах
Возможность карьерного роста
Хорошие условия труда
Приятный коллектив
Отрицательные стороны
Увидела предыдущие отзывы и не могу просолчать. Я все понимаю, что начальство может не всегда право, но требования и цели вполне реальные и достижимые. Если было так плохо зачем было сидеть на этой работе 1-1,5? Говорить о том кто насколько образован и где работал тоже не вам, сами непонятно где работали и что делали. По поводу личной жизни, как по мне, писать такое вообще неуместно, некрасиво и подло. К вам в постель никто не лез и вы воздержитесь от таких заявлений. Конечно, все не идеально, но по сравнению с тем, что предлалают другие компании на рынке, я считаю что это более чем достойное место работы. Я могу только согласиться с тем, что тут не сильно рады если чем-то недовольны, а также по поводу повышения з/п, но как альтернатива всегда есть возможность перевод на другую должность. По поводу выходных хочу сказать, что наши праздники не соответсвуют американскими, но всегда предоставляют возможность взять выходной в другой день, или накопить и взять сразу несколько подряд. В целом, руководство очень лояльное и всегда можно договориться.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
росомаха2014-09-07 02:36:01
Простите, неудачно отредактировала предыдущий пост. Моя мысль была в том, что вам придется работать в овертайм под угрозой того, что вас лишат утвержденных американским и украинским координатором выходных. И такие случаи были.
По поводу ваших "плюсов": очень много иностранных компаний в Одессе и, я уверена, во Львове тоже, предлагают бесплатные занятия английским, причем не с такими замшелыми преподавателями, как ваш. Работа в офисе? Это плюс?? Ну в таком случае, возможно, стоит указывать в качестве положительных сторон наличие стен в здании? Такая редкость в наше время, даже не знаю. Когда вы пишете о фиксированом графике, думаю, стоит указывать, что нередки случаи, когда работники ставятся перед фактом,ржденных американским и украинским менеджментом выходных. И оплата за овертайм в таких случаях НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Как и карьерный рост, собственно. Без сомнения, очень приятно просидеть в пятничный вечер на работе до 3 часов утра субботы без компенсации и даже простого человеческого спасибо. Но да, как говорит наш богоподобный HR, контракт кровью не подписывают.
если анон такой умный и смелый, и прям ни разу не HR, и не Катерина, то всегда можно написать свою должность. глядишь, еще и цемик в лоб от начальства получишь.
как круто, что в отзыве от начальства хотя бы звездочки попытались честно ставить))))) опечаток много, правда, но, видно, сильно душа болела за компанию, да?))))
"тут не сильно рады если чем-то недовольны" - тут вам не здесь, безусловно.
"зачем было сидеть на этой работе 1-1,5?" - уточните ваши единицы измерения, пожалуйста, у аудитории вопросы.
Вообще, по такому отзыву можно сказать только одно, - менеджменту и HRу надо хотя бы перечитывать такие отзывы на предмет ошибок, а то вообще уже позор какой-то. И рассуждать кто, куда и к кому лез стоит после того, как респондент научится закрывать свой рот и не нести лишнего в компаниях случайных людей, да и вообще думать, прежде чем говорить. А то, получается, менеджмент ратует за праведный джихад против сплетен, а HR рассказывает всем своим подружкам, как в компании обстоят дела и каким местом она себе должность заработала.
"зачем было сидеть на этой работе 1-1,5?" - уточните ваши единицы измерения, пожалуйста, у аудитории вопросы.
Вообще, по такому отзыву можно сказать только одно, - менеджменту и HRу надо хотя бы перечитывать такие отзывы на предмет ошибок, а то вообще уже позор какой-то. И рассуждать кто, куда и к кому лез стоит после того, как респондент научится закрывать свой рот и не нести лишнего в компаниях случайных людей, да и вообще думать, прежде чем говорить. А то, получается, менеджмент ратует за праведный джихад против сплетен, а HR рассказывает всем своим подружкам, как в компании обстоят дела и каким местом она себе должность заработала.
Все это замечательно, то что Вы пишете. Но попробуйте закрыть потом СПД....год времени и 1000 гривен из своего кармана...
Странно, что такой отзыв всего один, и отрицательные еще не поудаляли.
Все зависит от целей каждого отдельно взятого сотрудника: если человеку нужны деньги- он будет работать и получать свои деньги, пока не найдет другую ( лучшую) работу. Ведь честно говоря- однозначный плюс ПЛСа- это то, что зарплату платят, и платят вовремя. Поэтому вопрос о том зачем сидеть по году-полтора в такой компании просто неуместен. Плюс не стоит забывать о закрытии СПД своими силами в случае увольнения, что тоже стоит денег, причем не маленьких.
Будем надеяться, что руководство одесского офиса примет к сведению все, что тут написано и примет меры для того, чтобы сотрудникам было приятнее работать в данной компании даже с учетом отсутствия перспектив и защиты труда в целом.
Все зависит от целей каждого отдельно взятого сотрудника: если человеку нужны деньги- он будет работать и получать свои деньги, пока не найдет другую ( лучшую) работу. Ведь честно говоря- однозначный плюс ПЛСа- это то, что зарплату платят, и платят вовремя. Поэтому вопрос о том зачем сидеть по году-полтора в такой компании просто неуместен. Плюс не стоит забывать о закрытии СПД своими силами в случае увольнения, что тоже стоит денег, причем не маленьких.
Будем надеяться, что руководство одесского офиса примет к сведению все, что тут написано и примет меры для того, чтобы сотрудникам было приятнее работать в данной компании даже с учетом отсутствия перспектив и защиты труда в целом.
Считайте как хотите, но я думаю что до Кати и Кристины еще не дошел слух про отзывы и эти сайты. в понедельник будет видно
Руководителю Екатерине не очень приятно читать про себя правду вот она решила опровергнуть все) однако не стоит забывать, что все ужасно очевидно, кто писал этот отзыв)
Всегда есть недовольные чем-то. Уверяю, что этот отзыв написан ни кем из начальства, а обычным сотрудником, который прекрасно знает кто писал предыдущие два. Просто хочется чтобы эти две озлобленные особы не отпугивали остальных.
Подписаться